Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Самарский государственный технический университет «ПРАКТИКА ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ КАДРОВ » Докладчик: Д.э.н., профессор Г.П.Гагаринская К.э.н., доцент Ю.Н.Горбунова К.э.н., доцент Д.Б.Штрикова

2 Текущее состояние СамГТУ «Разрыв, который образовался между образованием и производством, нужно преодолевать. Систему подготовки нужно поставить с головы на ноги». «Основная причина проблемы заключается в том числе в отсутствии эффективных связей между работодателями, предприятиями и университетами, высшими учебными заведениями». Д.А.Медведев

ФАКУЛЬТЕТЫ учебно-научные центры НЕФТЕ- ТЕХНОЛОГИЧЕС КИЙ «СамГТУ- Weatherford» «Нефтегазбезопас ность» «СамГТУ-Газпром трансгаз Самара» «Экотехбезопаснос ть» МАШИНО- СТРОИТЕЛЬНЫЙ «СамГТУ-EMAG» «СамГТУ- Волгобурмаш» «СамГТУ- Стомотология» «Художественная обработка материалов» ИНЖЕНЕРНО- ТЕХНОЛОГИЧЕ СКИЙ «ЭДО» Учебно- производственна я база «Роща» ИНЖЕНЕРНО- ЭКОНОМИЧЕС КИЙ Развитие баз практик студентов и установление контактов с региональными органами власти

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЭК (с 2011 г.) В соответствии с Законом РФ «Об образовании» в 2011 г. реализуется двухуровневая система подготовки специалистов (бакалавр, магистр) Школа конкурс Бакалавр (4 года) Магистр (2 года) Рынок труда Аспирантура

ЗАДАЧИ СамГТУ Установить долговременные, содержательные связи с работодателями выпускников; Пересмотреть учебные планы и программы в целях: усиления практических форм обучения; улучшения подготовки по необходимым работодателю «непрофильным» предметам (деловой иностранный язык, IT, право и т. п.); Открывать «новые» направления подготовки – «прикладной бакалавр» и «магистр-менеджер»; Непрерывное послевузовское обучение специалистов: плановое повышение квалификации; переподготовка; неформальная аттестация. Стажировки преподавателей в российских и зарубежных компаниях, предприятиях и т. п. с отчетностью (учебники, лекции и т.п.); Привлечение ведущих специалистов предприятий к чтению новых дисциплин и для усиления практической подготовки выпускников.

ЗАДАЧИ ПРЕДПРИЯТИЙ Понимание и осмысление ответственности, места и роли в процессе подготовки кадров: направление специалистов в СамГТУ для чтения лекций и проведения практических занятий; участие в организации практических форм обучения (практики, курсовые и дипломные проекты); участие в софинансировании (совместно с государством) подготовки специалистов на различных этапах обучения и в различных формах; заказы ВУЗам НИОКР, как составляющей процесса подготовки специалистов обсуждение модели компетенций

Приоритетные направления исследовательских работ сотрудников кафедры Экономики и управления организацией - разработка социально-психологической концепции качества трудовых процессов; - повышения конкурентоспособности малых нефтедобывающих предприятий на основе управления компетенцией работников; - формирование и развитие социально-экономического механизма мотивации трудовой деятельности на предприятиях топливно-энергетического комплекса; - развитие теории и практики в области управления трудовыми конфликтами в организации; - моделирование механизмов реализации внутренних резервов снижения себестоимости на предприятиях нефтедобывающего комплекса; - развитие организационно-экономического механизма повышения эффективности использования трудового потенциала промышленных предприятий; -разработка моделей и методов снижения затрат на ремонт скважин ; - формирование системы мотивации и стимулирования персонала с целью повышения качества продукции;

Учреждения и предприятия, сотрудничающие с кафедрой Инспекция Федеральной налоговой службы России по Советскому району гор. Самары, г. Самара Управление Федерального казначейства по Самарской области, г. Самара Министерство транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области Самарский региональный ресурсный центр Администрация г. Новокуйбышевск Администрация г.о. Кинель Администрация г.Жигулевска Администрация сельского поселения Домашка муниципального района Кинельский Самарской области ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», Тюменская обл., ХМАО г. Мегион ОАО «Волгабурмаш» Поволжский банк Сбербанка России

Функционал учебно-научных центров Инженерная подготовка студентов и аспирантов Повышение квалификации и переподготовка кадров Отработка новых технологий и инжиниринг Производство продукции Межвузовская кооперация

Иерархия внедрения инноваций Факультеты Университета Учебно-научные центры Инновационные предприятия

Лицензионное покрытие СамГТУ Ростехнадзор; Росприроднадзор; Минобороны; ФСБ РФ; Росгидромет; Ростехрегулирование; Роспотребнадзор; Ростехэкспортконтроль; Росавиакосмос; Росздравнадзор; Росстандарт; Росстрой; МЧС РФ; Минфин; Российский морской регистр; Российский речной регистр; Российская государственная приборная палата; Проектное, изыскательское, энергоаудиторское СРО Минобразование

Инновационное предприятие «Политехнефтегаз» УМАЦ ''Нефтегазбезобезопасность" Учебные центры «Нефтегазбезопасность» «СамГТУ- Weatherford» Кафедры БНГС, РиЭНГМ «Политехнефтегаз» УТВЦ ''СамГТУ- Weatherford "

Инновационное предприятие «НПО Спецпокрытие» УП база 'РОЩА" Лаборатория наноструктурных покрытий «НПО Спецпокрытие» Учебно- производственная база «РОЩА» Кафедра ТТХВ

Инновационное предприятие «ЭКОТОН» Кафедра ХТ и ПЭ «ЭКОТОН» Учебный центр «Экотехбезопасность»

Организационные формы центров КАДРЫ ОБОРУДОВАНИЕ ВУЗ ЗАКАЗЫ ПОМЕЩЕНИЯ ВУЗПредприятия ВУЗ

Объем НИОКР, млн.руб. Количество слушателей на Факультете повышения квалификации Объем малых инновационных предприятий, млн.руб.

Благодарю за внимание!