СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ МГУ имени М.В. ЛОМОНОСОВА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СОТРУДНИКАМИ – ЭТО: 1. ОСНОВНАЯ ПОВСЕДНЕВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ всех уровней управления любых организаций (государственных, коммерческих, общественных) На вопросы, связанные с управлением сотрудниками, современные руководители тратят до 80% своего рабочего времени; И.о. декана ФГУ В.А. Никонов и зав. кафедрой управления персоналом В.П. Пугачев на презентации факультета Актуальность обучения по специальности «управление персоналом»

2. РАЗНООБРАЗНАЯ ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА, осуществляемая специальным структурным подразделением предприятия – СЛУЖБОЙ ПЕРСОНАЛА; 3. ВАЖНЕЙШАЯ ОБЛАСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА, направленная на предоставление руководству компании или государственного учреждения экспертных знаний о современных методах управления работниками, на оказание помощи в реализации специальных управленческих проектов. Управление персоналом – это:

1. ВЫСОКАЯ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ И ПРЕСТИЖНОСТЬ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. 1. ВЫСОКАЯ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ И ПРЕСТИЖНОСТЬ СПЕЦИАЛЬНОСТИ. По мнению признанных в мире экспертов, в 21 веке именно управление персоналом становится ключевым фактором успеха любой организации, как государственной, так и коммерческой. От качества персонала и, прежде всего, руководителей, прямо зависит принятие эффективных решений, использование, финансовых ресурсов, техники и технологий. Преимущества специальности (направления) «Управление персоналом»

2. ПРЕКРАСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ШАНСЫ 2. ПРЕКРАСНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ШАНСЫ за счет высокой востребованности, а также получаемых знаний в области рынка труда, рекрутинга, самопрезентации, методов отборочной оценки, эффективности делового общения. Будучи профессионалами в этих сферах, выпускники специальности чувствуют себя на рынке труда как «рыба в воде» и легко находят работу по душе. Преимущества специальности (направления) «Управление персоналом»

3. ИНТЕРЕСНАЯ, ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА. 3. ИНТЕРЕСНАЯ, ТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА. Человек – самое сложное и интересное существо в нашем мире. Специальность «управление персоналом» предполагает его изучение во всех аспектах, определяющих его поведение: психологическом, экономическом, социологическом, этическом, политическим, правовом и др. Только познав человека в единстве его главных качеств, можно понять его и эффективно управлять им. Преимущества специальности (направления) «Управление персоналом»

4. УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ. Они применимы и в деятельности руководителя, и в работе специалиста-эксперта службы персонала или консалтингового центра, и в повседневном общении с друзьями и знакомыми. Получаемая подготовка позволяет глубже понять человека (сотрудника, работника), наладить с ним отношения и эффективно сотрудничать для достижения своих и общих целей. Преимущества специальности (направления) «Управление персоналом»

бакалавриат; магистратура; программа дополнительного образования; программа второго высшего образования. Формы обучения по специальности «Управление персоналом»

Курсы, изучаемые в рамках специальности «Управление персоналом» Блок управления персоналом: Руководство персоналом Работа с персоналом Стратегическое управление человеческими ресурсами Мотивация персонала Маркетинг персонала Оценка персонала Обучение и развитие персонала Организационное поведение Оплата труда и другие Экономический блок: Экономические аспекты управленческой деятельности Финансовый менеджмент Финансы и кредит Маркетинг Аудит. Управленческий блок: Совр Современные проблемы менеджмента Инновационный менеджмент Математические модели в управлении Правовые основы управленческой деятельности Информационный менеджмент Блок социальных дисциплин: Психология управления Социология управления Конфликтология Специальные дисциплины: Организация и безопасность труда Этика деловых отношений Делопроизводство в кадровой службе Нейро-лингвистическое программирование Кадровый и управленческий консалтинг Организация труда персонала Менеджмент-тренинги

В современных организациях СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА – ЭТО МОБИЛЬНАЯ, ИНИЦИАТИВНАЯ, ТВОРЧЕСКАЯ КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. Функции современной службы персонала, в отличие от классического, «советского» отдела кадров и «кадровиков», охватывают широкий спектр вопросов, связанных с управлением. Это: маркетинг, отбор и оценка деятельности персонала; проектирование труда, его организация и оптимизация; стимулирование и мотивация труда; обучение и развитие сотрудников; управление трудовыми отношениями и культурой и др. Что такое «служба персонала»?

Дипломированные выпускники по специальности «Управление персоналом» имеют значительные преимущества при отборе на вакантные позиции: директора по персоналу (human resource director), менеджера по персоналу (human resource manager, manager), менеджера по обучению и развитию персонала, тренера (training and development manager), менеджера по компенсациям и льготам (compensation and benefits manager), менеджера по подбору персонала (recruitment manager), менеджера по управлению организационной культурой, консультанта в области управления персоналом и т.д. Какие преимущества есть у выпускников специальности?

Формы обучения после получения специальности На кафедре управления персоналом есть возможность повышения профессиональной квалификации и получения ученой степени кандидата и доктора наук. Формы обучения специалистов и магистров: аспирантура; соискательство; стажерство, докторантура. МЫ ОТКРЫВАЕМ ДЛЯ ВАС НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ !

Преподавание по специальности ведут высококвалифицированные специалисты кафедры «управления персоналом». Многие преподаватели кафедры имеют большой опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом и управленческого (в том числе, кадрового) консалтинга. Для чтения ряда курсов кафедрой специально приглашаются как успешные практикующие специалисты – директора по персоналу и консультанты, так и высококвалифицированные преподаватели других ВУЗов и учебных центров. Более подробную информацию о кафедре и ее сотрудниках можно найти по адресу: Наше достоинство – не только престижная и увлекательная специальность, но и преподаватели кафедры и факультета

Дополнительную информацию о программах подготовки и учебных планах по специальности «Управление персоналом» можно найти на сайте факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова по адресу: в разделе «поступающим»; о кафедре «Управления персоналом» можно найти на странице кафедры на сайте факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова по адресу: Дополнительная информация и контакты

РАДЫ БУДЕМ ВИДЕТЬ ВАС В ЧИСЛЕ НАШИХ БАКАЛАВРОВ, МАГИСТРАНТОВ, СТАЖЕРОВ, АСПИРАНТОВ, ДОКТОРАНТОВ! Специальность «Управление персоналом»