Компания Маркет Боард КАРЬЕРА, УСПЕХ, СТАБИЛЬНОСТЬ, БЛАГОПОЛУЧИЕ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Построй карьеру в нашей компании! ЗНАКОМЬСЯ С «БРАВО СОФТ»!
Advertisements

РАБОТА И КАРЬЕРА СТУДЕНТАМ, ВЫПУСКНИКАМ,МОЛОДЕЖИ г. Томск, 2009 г.
Программа развития для абитуриентов, студентов и выпускников ВУЗов «Современные технологии построения карьеры»
Когда еще маленькие дети спрашивают у взрослых, мол, а кем же нам можно быть, то те, очень часто говорят, что надо быть тем, кто зарабатывает достаточно.
День 1С:Карьеры Владимир Каменецкий. 2 О компании Основана в 1993 году Начинали с 3 человек В уставном капитале 2 пачки бумаги и коробка дискет Сегодня.
СУТКИ В ТЫСЯЧУ ЧАСОВ. ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ СВОЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ --- РЕКРУТИРУЙ!
{ Самые востребованные профессии XXI века ГБОУ СОШ 1324 города Москвы.
Выпускники и работодатели 2012 Результаты ежегодного мониторинга динамики карьеры выпускников СГА и качества их подготовки с точки зрения работодателей.
«Практика бизнеса» – учебный курс в рамках обучения по программе «Бакалавр менеджмента» в ВШБ МГУ. Длительность курса – 5 семестров. Цели курса: познакомить.
Как найти первую работу: tips and tricks. Первая Работа.
Карьера ИТ-менеджера точка зрения рекрутера Ерина Марина.
Hh.ru лидер среди онлайн – ресурсов для поиска работы и найма персонала СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РОССИИ 1.
Mlmtools.ru nikitagromyko.com. Вы будете пользоваться этой картой только тогда, когда начнете или сомневаться в правильности движения, или если заблудитесь...
Факты и цифры о компании Год основания компании – 1994 Штат – более 300 человек Входит в пятерку крупнейших автоматизаторов торговли в России Выступает.
Центр обучения, г. Москва, 2010 Welcome. Центр обучения, г. Москва, 2010 Группа Райффайзен - одна из старейших финансовых организаций в Европе (c 1886г.)
Проблемы выбора профессии. Факторы, влияющие на выбор профессии («хочу» - «могу» - «надо» – «выбираю») Цель: Цель: определение факторов, оказывающих влияние.
Партнёрское предложение контент для мультиязычных сайтов переводы письменные и устные верстка, дизайн и полиграфия.
Банк «Левобережный» (ОАО) АКЦИЯ для руководителя ИДЕАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ Сделайте шаг вперед в развитии своего бизнеса!
"Я - успешный Бренд! Секреты самопиара".. К. Хилицки "От хорошего бренда во многом зависит успех человека. Неудачный бренд во многом определяет провал.
Барышский колледж-филиал Ульяновского государственного технического университета.
Транксрипт:

Компания Маркет Боард КАРЬЕРА, УСПЕХ, СТАБИЛЬНОСТЬ, БЛАГОПОЛУЧИЕ.

Наша компания существует более 10 лет и занимает достойное место среди крупнейших и старейших компаний города. Стабильное и успешное положение, востребованность на рынке определяется европейскими стандартами работы принятыми в компании. Мы занимаемся различными видами деятельности: системы видео наблюдения, разработка программного обеспечения, реклама и др. Отдельным крупным направлением в деятельности компании является обслуживание абонентов. Компания Маркет Боард - ведущий партнер всех операторов сотовой связи работающих на рынке Нижнего Новгорода и области. Нам принадлежит обширная сеть пунктов и салонов обслуживания абонентов работающих под брендами Билайн, ТЕЛЕ2, Мегафон, МТС, НСС, Orange, во всех районах области.

Сегодня вы проходите собеседование в одно из основных направлений компании. Должность консультанта по обслуживанию абонента к многому обязывает. Это не просто сотрудник – это лицо компании. Клиенты будут представлять компанию такой, какими они увидят Вас. Хороший консультант по обслуживанию абонентов должен иметь хорошую грамотную речь и приятную внешность, хорошо выглядеть, одеваться в строгом стиле. Быть приветливым, Добрым и вежливым к людям все они будут обращаться к вам с проблемами и должны находить у Вас взаимопонимание и помощь. Вы сами бы хотели, что бы те консультанты с кем вам приходится общаться были бы именно такими!

Рабочие места находятся в Торговых центрах в точках и Центрах продаж и обслуживания операторов сотовой связи. Каждому сотруднику подбирается рабочее место в районе его проживания, либо учитываются его индивидуальные пожелания и стремления.

Мы считаем, что в первые 2-3 месяца сотруднику важно научиться работать и достигать результата. Именно по этому с первого дня в компании начиная со стажировки – обучения, устанавливается оклад 8000 рублей. Компания идет на встречу стажирующимся и назначает оклад понимая, что несмотря на отсутствие опыта у начинающих потребность в деньгах каждый день. Оклад выплачивается независимо от результата, за достижения целей выплачивается премия. Мы понимаем что сразу стать специалистом нельзя и люди не рождаются специалистами. Специалист это опыт, время и трудолюбие. Для обеспечения возможности равного старта для всех сотрудников, Компания, за свой счет, проводит обучение на своей учебной базе и организует стажировку в учебных центрах партнеров. Заработная плата специалиста, работающего более полугода, составляет – рублей. Нам не важно сколько вам лет 16 или 60 и есть ли у вас опыт работы. Важно, что бы было желание научится и работать, мы Вам поможем и выучим

Наша Компания работает по европейским стандартам. Работая у нас, вы получите: - льготное образование - самостоятельность и финансовую независимость - стабильность на время обучения в ВУЗе - серьезный профессиональный опыт который в дальнейшем существенно повысит вашу цену на рынке труда. - возможность сделать карьеру еще во время обучения в ВУЗе - навыки работы по стандартам крупных корпораций - знание европейских технологий бизнеса - дружный коллектив, новых друзей Что мы даем людям: МОЛОДЕЖИ и СТУДЕНТАМ

Наша Компания работает по европейским стандартам. Работая у нас, вы получите: - новая перспективная специальность - высокая, стабильная и регулярная зарплата - отсутствие ограничений заработка компания заплатит как бы много ты не заработал - официально оформлении по ТК - серьезный профессиональный опыт который в дальнейшем существенно повысит вашу цену на рынке труда. - возможность сделать карьеру - навыки работы по стандартам крупных корпораций - знание европейских технологий бизнеса - дружный коллектив, новых друзей Что мы даем всем сотрудникам

Лучшим сотрудникам предлагается карьерный рост в рамках компании: перевод на работу в центральный офис или на руководящие должности. 80% руководящего и офисного состава Компании - это сотрудники в свое время пришедшие на должность специалиста по обслуживанию абонентов.

Мы умеем не только работать, но и отдыхать! Наша Компания это не просто работа – мы коллектив единомышленников – мы коллектив единомышленников Отмечаем значимые события

Регулярно встречаемся для простого общения

Награждаем лучших

Соревнуемсяиотдыхаем

Мы ценим: людей, личности, таланты, индивидуальность. Мы не обещаем, что будет легко – но мы обещаем сделать из вас лучших специалистов на рынке! Мы НЕ ищем людей на работу – мы приглашаем достойных в коллектив единомышленников. Мы ценим: честность, порядочность, открытость.

Мы не обещаем, что у нас будет легко – но мы обещаем сделать из вас лучших специалистов на рынке! Все кто не сдался, выдержал и прошел через нашу школу стали успешными в жизни людьми: руководителями, предпринимателями, получили работу в крупнейших Российских компаниях! Мы ценим людей, личности, таланты, индивидуальность. Мы не ищем людей на работу – мы приглашаем достойных в коллектив единомышленников. Наши главные ценности: честность, порядочность, открытость.