Отделом организационной работы Минского горкома профсоюза работников образования и науки (заведующий Каленчик И.А.) изучен опыт работы Первомайского райкома.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
29-31 марта. городской комитет профсоюза совместно с Учебным центром подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования.
Advertisements

– Ежегодно в район прибывает молодых специалистов. В решении многочисленных проблем, с которыми приходится сталкиваться молодым педагогам, не последнее.
Специалистов. Нужно проводить обучение в первичных организациях, учить членов профкомов, ответственных за направления профсоюзной работы, молодежный актив,
Система образования столицы заинтересована в молодых кадрах. И от того, какую позицию выберут молодые специалисты, активную гражданскую или пассивную потребительскую,
Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 312 ( г.) На президиуме заслушана информация главного.
Оказание такой помощи способствовало устранению нанимателями допущенных нарушений законодательства о труде. При проведении главным специалистом горкома.
Свою работу профсоюзный комитет организует в соответствии с годовым планом, исходя из которого, с учетом текущих вопросов и возникающих проблем, составляется.
Администрация и профсоюзный комитет открыты для молодых специалистов Еще в 2007 году пленумом Минской городской организации профсоюза принято решение о.
21 ноября т.г. делегация Минской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки (Бакунович А.Г., председатель Ленинского РК.
Работа с молодыми педагогами При поддержке профсоюза в Богучанском районе Председатель клуба молодых педагогов Маслова Л.С.
Cреди членов профсоюза учреждений образования неблагополучных семей – единицы, и с каждой проводится индивидуальная работа. Основной вклад в реализацию.
Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 316 ( г.) В Минском городском комитете состоялся.
ЭКЗАМЕН ДЕРЖИТ ПРОФСОЮЗ Даты проведения отчетно-выборных профсоюзных конференций Минская городская - 18 декабря, Фрунзенская районная - 14 октября,
МО классных руководителей – это структурное подразделение внутрикорпусного управления воспитательным процессом, координирующее научно – методическую и.
В целях активизации и повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, реализации прав работников на здоровые.
Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 301 ( г.) В конце уходящего 2012 года городской.
Председатель ПК Быкова Лариса Викторовна. Профсоюзная организация вечерней школы 15 Дзержинского района города Новосибирска насчитывает 44 члена профсоюза.
Одним из наиболее распространенных и проверенных методов стимулирования работы по охране труда является организация смотров-конкурсов. Сегодня такая форма.
Завершилась отчетная кампания в первичных и районных организациях Минской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Внимание - опыт. Комитет Профсоюза работников учреждений образования г. Минска Информационная листовка 15 ( г.) профсоюза Ципко И.Ч. рассказал.
Транксрипт:

Отделом организационной работы Минского горкома профсоюза работников образования и науки (заведующий Каленчик И.А.) изучен опыт работы Первомайского райкома профсоюза по применению такой формы обучения как клубное объединение «Лидер». Председатель Первомайской районной организации Белорусского профсоюза работников образования Булгакова Евгения Левоновна рассказывает: «Для обеспечения высокого уровня воспитательного и образовательного процесса необходимы высокообразованные, творческие и сильные кадры. Сплотить вокруг себя актив, а вокруг актива всю профсоюзную организацию может компетентный, грамотный и смелый профсоюзный лидер. В Первомайском районе созданы благоприятные условия для профессионального и карьерного роста педагогов, занимающих активную жизненную позицию (24 председателя профкома перешли на вышестоящую должность, 7 из них уже работают руководителями учреждений образования). Возможности для профессионального и карьерного роста есть не только у профактива, но и у педагогов, специалистов и учителей. Большую роль в этом играют открытые методические мероприятия, конкурсы в подготовке и проведении которых профсоюзные комитеты принимают самое непосредственное участие. Созданы и работают «Школа начинающего психолога», «Школа социального педагога», «Школа мастеров». Время предъявляет всё более высокие требования к компетентности и профессионализму профсоюзного актива. Минский горком уделяет большое внимание поиску новых форм и методов мотивации профчленства и обучению профактива. Проведение обучения с использованием современных форм, таких как тренинг «Оплата труда в системе образования», проведённый специалистами горкома профсоюза в Центральном районе, мастер-класс в Заводском районе, научно-практическая конференция в МГИРО, деловая игра в Ленинском районе пробудили в нас желание организовать творческую мастерскую. Так пришла идея создания сильной команды единомышленников, заинтересованных в развитии профсоюзного движения, воспитании умения общаться, доносить до людей свои мысли, проявлять себя в определённом виде деятельности - клубного объединения «Лидер». В нашей организации есть свой гимн, программа деятельности, ритуал посвящения в Лидеры, клятва и почётная карточка члена КО. В клубном объединении мы создали атмосферу комфорта и уюта, возможность максимально реализовать себя в любимом деле, приобрести глубокие знания, проявить свое мастерство, способности, найти применение своему таланту. На заседания мы приглашаем профессионалов всех отраслей, что позволяет налаживать дружеские отношения с другими профсоюзами. Организуем выставки творческих работ педагогов. Так, например, с по в Галерее детского творчества Первомайского района будет работать выставка работ членов профсоюза «Юбилею профсоюза посвящаем!», приглашены все учреждения района, приглашаем всех желающих. Необходимо отметить, что в нашем районе созданы и другие организации, добровольно объединяющие единомышленников – руководителей учреждений образования в целях познания, общения, обучения и личностного становления: «Имидж-клуб директоров», «Гостиная для заведующих» и ветеранская организация «Первомайские мудрецы». На заседаниях оказывается практическая помощь руководителям учреждений по вопросам, касающимся социального партнёрства, охраны труда, соблюдения трудового законодательства нанимателями при ведении кадрового делопроизводства, обращения граждан и мн.др. В настоящее время ведётся работа по созданию ещё одного объединения «Заслуженный лидер», в которое входят ветераны педагогического труда, ранее работавшие на должности руководителей и в настоящее время не порвавшие педагогическую карьеру, с целью осуществления наставничества. Эффективно используются и традиционные формы обучения «Школа начинающего председателя», создана база данных резерва и его обучение «Лидер в перспективе», кружок «Имею право», «Методическое объединение для общественных инспекторов по охране труда» и др. Продуктивна такая форма работы как обмен опытом - отчёты председателей профкомов на совещаниях, семинарах и круглых столах. Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 262 ( г.)