Селектум Портрет медицинского представителя (анализ требований и предложений работодателей; анализ ожиданий кандидатов) Нарышкина Евгения Евгеньевна Менеджер.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Selectum Фарммаркетологи: Как найти волшебника? Selectum.
Advertisements

Современное IT-образование Рыночные потребности и государственные интересы Ананьева Татьяна «АГЕНТСТВО КОНТАКТ»
«Организация и направления работы подразделений вузов по содействию в трудоустройстве выпускников» Доклад Верзилиной Натальи Дмитриевны Начальника управления.
Кадровый голод Как найти выход из ситуации Кандакова Виктория Заместитель Генерального директора Кадрового агентства «СПЕЦИАЛИСТ-М» Москва 22 ноября 2007.
Социальный пакет сейчас! Екатерина Варга, Руководитель направления «Обзоры заработных плат», 23 ноября 2005.
Сотрудники Аналитического центра компании «Мэверик», внимательно изучив данные работных порталов интернета за период с по , пришли к следующим.
Карьера ИТ-менеджера точка зрения рекрутера Ерина Марина.
Инструменты оценки соискателей на позицию медицинского представителя (case studies) Алеся Судник, Руководитель «АНКОР Медицина и Фармация», Мария Усанкова,
Тенденции 2005 года, прогнозы на 2006 год Екатерина Варга, Руководитель направления «Обзоры заработных плат», 13 декабря 2005.
{ Самые востребованные профессии XXI века ГБОУ СОШ 1324 города Москвы.
Ожидания соискателей в условиях нового рынка Октябрь 2009.
ООО «Кусум Фарм»1 Образование и навыки– роль и значение в квалификации сотрудников SF Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность.
Контрольная работа по менеджменту. Задание 1 «Исследование внешней и внутренней среды организации»
Менеджер информационных технологий. Кто же такой Менеджер по информационны м технологиям? Менеджер по информационным технологиям является руководителем.
ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФАКУЛЬТЕТА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ Галина Гурова Менеджер по работе с компаниями июнь 2010 г.
МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы:
ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ МЕЖДУ ЗАКАЗЧИКАМИ И ПРОВАЙДЕРАМИ ОБУЧЕНИЯ.
Магистратура: формирование нового сигнала на российских рынке труда и рынке образования Рощин С.Ю., Рощина Я.М. НИУ ВШЭ Санкт-Петербург, 10 апреля 2015.
Уйти или остаться?. 2 Рынок труда Уровень января Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с.
Экономист это специалист в области финансового планирования, исследования и управления финансово- хозяйственной деятельностью. Экономист принимает участие.
Транксрипт:

Селектум Портрет медицинского представителя (анализ требований и предложений работодателей; анализ ожиданий кандидатов) Нарышкина Евгения Евгеньевна Менеджер по работе с клиентами

Медицинский представитель без опыта работы Молодой специалист после окончания Вуза (медициский/фармацевтический факультет); Врач или провизор с опытом работы в гос. учреждениях; Специалист с опытом работы в продажах;

Медицинский представитель с опытом работы Специалист с опытом продвижения/продаж параллельно с обучением в Вузе (временные проекты, промоакции и т.д.) ; Медицинский представитель с опытом работы в фарм. Компаниях (продвижение, продажа);

Требования, предъявляемые к медицинским представителям Стандартные требования Образование, Возраст; Личные качества ; Специальные и специфические требования Наличие водительского удостоверения и опыта вождения; Наличие определенной специализации; Опыт продвижения (RX, OTC);

Личные качества Жизнестойкость; Нацеленность на результат; Клиентоориентированность; Умение работать в команде; Креативное мышление; Умение оценить ситуацию; Коммуникативные навыки; Честность; Технические умения; Понимание бизнеса;

Требования работодателей к медицинским представителям Наличие прав категории «В» обязательно - 80% случаев Ограничения по возрасту задается в 80% случаев Требования к образованиюТребования к опыту работы

Рейтинг факторов при выборе работы кандидатами 30% соискателей отмечают важным фактором при выборе работы возможности обучения в компании/наличие тренинговых программ 40% соискателей ориентированы на высокую «белую заработную плату» / официальный доход Близость от места работы Самостоятельность Творчество Престиж компании Стабильность Рост Оплата

Портрет идеального медицинского представителя Мужчина/Женщина, лет; Высшее специализированное образование (плюс интернатура, ординатура); Наличие водительского удостоверения и опыт вождения от 1 года; Опыт продаж; Отличные коммуникативные навыки, презентабельная внешность, хорошо поставленная речь, умение убеждать; Желание работать медициснким представителеми

Компания «SELЕCTUM» Г. Москва, Чонгарский б-р, д. 9 Тел.: (095) Факс: (095)