Т.В. Алексеева педагог-психолог МБОУ «ОСОШ 2» Психолого-педагогический семинар «Конфликты и пути их преодоления»

Все споры разрешает не война, как пережиток варварской эпохи, А человек, чья мысль и речь сильна, чье сердце откликается на вздохи. И.Северянин

Проблемная ситуация

Строение конфликта. Инцидент – присутствие столкновения. Недовольство Разногласие Противодействие Тело конфликта - наличие объект конфликта и стороны интереса к нему

Конфликт - это резкое обострение противоречий (конфликтная ситуация) и столкновение (инцидент) двух или более участников (субъектов) в процессе решения проблемы (объект), имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон

Конструктивный выход из конфликтной ситуации в сказке В. Сутеева « Яблоко»

Виды конфликтов I. Внутри нас и между нами. Ситуация «Бурданова осла» Ситуация выбора меньшего из двух зол. «И хочется и колется»

Выявление уровня конфликтности вопроса абв

Уровень конфликтности. I уровень – очень низкий -14 – 17 баллов II уровень – низкий – баллов III уровень –ниже среднего – балла IV уровень –чуть ниже среднего баллов V уровень –средний – баллов VI уровень – чуть выше среднего балла VII уровень –выше среднего – баллов VII уровень высокий – баллов IX уровень – очень высокий балла

Виды конфликтов Межличностный

Виды конфликтов Между личностью и группой

Виды конфликтов Межгрупповой конфликт

Позитивные последствия конфликта. Проблема решена так, что это устраивает все стороны. Совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь. Приобретается опыт сотрудничества, который может использоваться в будущем. Отношения между людьми улучшаются. Разногласия рассматриваются как зло, приводящее к плохим последствиям

Негативные последствия конфликта Обостряются конкурентные отношения между людьми. Отсутствует стремление к добрым отношениям. Представление о противоположной стороне как о враге. Убеждение, что проблема важнее, чем её решение. Чувство обиды, плохое настроение

АБ АБ АБ Стратегии поведения в конфликте

Стратегия поведения в конфликте I тип СОПЕРНИЧЕСТВО II тип СОТРУДНИЧЕСТВО III тип КОМПРОМИСС IV тип ИЗБЕГАНИЕ V тип ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Типы конфликтных личностей. Демонстративный Ригидный (костный) Педант Бесконфликтный

Используемые ресурсы 1. «Под грибом» 2. «Яблоко" сказка Сутеева В картинка конфликт 4.psyera.ru картинка конфликтpsyera.ru 5. Практическая психология для преподавателей. Информационно- издательский дом «Филинь», М.,