Новая система оплаты труда педагогических работников.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников.
Advertisements

Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников.
Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников 22 февраля 2011 года.
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников ГБОУ СОШ 56 имени академика В.А.Легасова.
ФОТ ФОТб (базовая) 77% ФОТ пп Педагогические работники ФОТо общая часть 71% ФОТсп специальная часть 29% ФОТ АУП, ВВП, ОП ФОТст (стимулирующая) 23% Стоимость.
Модернизация Московского образования 05 мая 2011 г.
Модель реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве в Государственном образовательном учреждении средней общеобразовательной.
1 Новая система оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений.
Новая система оплаты труда и ее взаимосвязь с другими механизмами модернизации образования.
Перспективы развития государственного бюджетного общеобразовательного учреждения специальной общеобразовательной школы новой системы оплаты труда (НСОТ)
1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
6 сентября 2011 года ОТКРЫТИЕ СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ В РАМКАХ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ ОТКРЫТИЕ СТАЖИРОВОЧНОЙ.
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ В БАЗОВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ, РЕКОМЕНДОВАННОЙ МОН РОССИИ.
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ СОШ 25.
Корпорация «Парус» Модуль «Подушевое финансирование в образовании». Автоматизация тарификации в образовании по новой методике.
Департамент образования и науки Тюменской области Докладчик: Е.К. Костко, начальник планово-экономического отдела 2007 г. 1 Методика формирования фонда.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И.А. Теличко директор МОУ лицея 18.
Корпорация «Парус» Модуль «Подушевое финансирование в образовании». Автоматизация тарификации в образовании по новой методике.
Транксрипт:

Новая система оплаты труда педагогических работников

ФОТ ФОТб (базовая) 60-80% ФОТ пп Педагогические работники ФОТо общая часть 70% ФОТсп специальная часть 30% ФОТ АУП, ВВП, ОП ФОТст (стимулирующая) 20-40% 2 Распределение фонда оплаты труда Гарантированная часть, оплата за факт Оплата за качество Расчет ученико - часа Выплаты компенсационного характера, учет внеурочной деятельности педагога

Единица измерения – стоимость ученико - часа 1 ученико - час - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчетный час работы с 1 расчетным учеником в соответствии с учебным планом 3 ФОТо х 34 Стп = , ( а 1 x в 1 + а 2 x в 2 + а 3 x в а 10 x в 10 + а 11 x в 11) x 52 где 52 - количество недель в году ; 34 - количество учебных недель в учебном году ; а 1 - количество учащихся в первых классах ; а 2 - количество учащихся во вторых классах ; а 3 - количество учащихся в третьих классах ;... а 11 - количество учащихся в одиннадцатых классах ; в 1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе ; в 2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе ; в 3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе ;... в 11 - годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе.

Повышающие коэффициенты : 1) за сложность и ( или ) приоритетность предмета 4 1)К = 1,15 ( русский язык, литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы ); 2)К = 1,10 ( история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, классы начальной школы ); 3) К = 1,05 ( право, экономика, технология ); 4) К = 1,0 ( астрономия, физическое воспитание, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности ). 2) за квалификационную категорию педагога А = 1,15 ( высшая категория ); А = 1,10 ( первая категория ); А = 1,05 ( вторая категория ).

Как рассчитать должностной оклад учителя ? 5 1. Х = ( количество учеников ) х ( количество часов в мес.) х ( стоимость ученико - часа ) 2. Y = Х х ( коэффиент за сложность предмета ) х ( коэффициент за категорию ) 3. Z = Y х ( доплаты за иные виды деятельности )