ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РАЗМЕР

ВОПРОСЫ: Понятие заработной платы; Факторы, влияющие на ее размер; Формы и системы заработной платы.

1. Понятие заработной платы

В экономическое отношение по трудовому найму вступают собственник рабочей силы, как ее продавец и работодатель как покупатель этого товара. Интересы покупателя и продавца различны.

Заработная плата работника определяется стоимостью рабочей силы как товара. Если стоимость рабочей силы повышается, то растет и заработок и наоборот.

Выводы: Заработная плата не может равняться стоимости полного продукта труда; Справедливым можно признать такое вознаграждение за труд, которое соответствует стоимости рабочей силы и обеспечивает нормальные условия ее воспроизводства; Законодательство призвано защитить права работника на получение социально справедливой величины заработной платы (МРОТ по России – 4,611 руб.)

2. Факторы, влияющие на размер заработной платы

1. Стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы 2. Национальные различия в степени развития экономических и социальных условий жизни СШААФРИКА

3. Уровень квалификации работника (в условиях НТР стоимость рабочей силы растет, а значит и рост заработной платы квалифицированных работников) ОФИС В США ДОБЫЧА ЗОЛОТА КУСТАРНЫМ СПОСОБОМ

ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИИ ПО МНЕНИЮ АБИТУРИЕНТОВ РОССИИ НА ОПЛАТУ ТРУДА СУЩЕСТВЕННО ВЛИЯЮТ РЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ТАК СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА – ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ВЫШЕ. В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕИЗМЕННЫМ, ЭТА ВЕЛИЧИНА ЯВЛЯЕТСЯ ЭЛЛАСТИЧНОЙ, ГДЕ КАЖДАЯ ИЗ СТОРОН В ТОТ ИЛИ ИНОЙ МОМЕНТ МОЖЕТ ДОБИТЬСЯ СВОЕГО

3. Формы и системы заработной платы

1. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА – ЕЕ РАЗМЕР ЗАВИСИТ ОТ ПРОРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ ; 2. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА – РАССЧИТЫВАЕТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕМА ВЫПУЩЕННОЙ ПРОДУКЦИИ В РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ ШИРОКО РАСПРОСТРАНЕНЫ ПРЕМИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ( ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ЗА ЭКОНОМИЮ МАТЕРИАЛОВ И Т.Д. ) ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, СДЕЛЬНО- ПРЕМИАЛЬНАЯ, СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ, МНОГОФАКТОРНАЯ, АККОРДНАЯ И ДРУГИЕ РАЗНОВИДНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ ЭТО ОПРЕДЕЛЕННАЯ СУММА ДЕНЕГ, КОТОРОАЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТНИКУ В КАЧЕСТВЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ЕГО ТРУД ЭТО СУММА РЕАЛЬНЫХ ЖИЗНЕННЫХ БЛАГ, КОТОРЫЕ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ ЗА НОМИНАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ ПРИ ДАННОМ УРОВНЕ ЦЕН НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ

В условиях непрерывной инфляции получаемая в денежном виде зарплата не выражает действительного объема доходов работника из-за обесценивания денежных средств, поэтому величина оплаты труда имеет двойное измерение – номинальная и реальная заработная плата ( Инфляция - повышение общего уровня цен на товары и услуги)