Компания основана доктором Чан Йан Бэнгом в 1992 г.

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ Мы уверены, что для достижения наилучших результатов необходимы: ЛИДЕРСТВО КОМПЕТЕНТНОСТЬ ОТКРЫТОСТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ

5 БИЗНЕС ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ Строительный департамент Департамент Складов и Логистики Мебельный департамент Департамент Энергетики и Телекоммуникаций Буран Бойлер

СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Департамент Складов и Логистики Складские услуги Услуги таможенного брокера Широкий спектр услуг по логистике

МЕБЕЛЬНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ ЭНЕРГЕТИКИ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ Поставка, проектирование и монтаж: Автономных телефонных станций Структурированных кабельных и электрических сетей Электромонтажного оборудования Предоставление профессионального сервиса

БУРАН БОЙЛЕР

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Стимулирование инициативы и творчества Обучение и развитие персонала Карьерный рост Социальный пакет

Выпускники КИМЭП составляют 2 % от общей численности персонала компании, среди которых

Проект по стипендиатам

Целью Проекта является прием на работу с долгосрочной перспективой студента последнего курса на следующих условиях: Компания берет на себя обязательство оплачивать учебу стипендиата за последний год обучения при условии академической успеваемости Студента. Студент отрабатывает в Компании полный рабочий день с момента окончания обучения в КИМЭП в течение 3-х лет. Студент может отрабатывать во время учебы половину рабочего дня (по собственному усмотрению)

Конкурсный отбор в себя включает: I этап интервью: –Собеседование; –Анкетирование.

II этап интервью: 1. Собеседование с директором департамента;

Творческая работа 2. Подготовка Проекта: «USKO in 10 years» Описание реального видения деятельности компании, а также будущих перспектив через 10 лет Срок подготовки проекта и презентации– 1 неделя

После защиты Проекта, отбираются 2 стипендиата, с которыми заключается трехсторонний договор между: Стипендиатом; Компанией-спонсором; КИМЭП. Оплата и отработка студентом оплаты за обучение осуществляются в соответствии с заключенным договором.

И НАПОСЛЕДОК… USKO – это хорошая школа, так как здесь работают профессионалы. USKO – это известный бренд в Казахстане. USKO – это отличный опыт, так как мы ведем бизнес вот уже более 16 лет. USKO – это качество, мы работаем по международным стандартам. USKO – это законность, мы иначе не приемлем.

Если вы заинтересовались стипендиальной программой, высылайте нам ваше резюме на: или Хайриева Адилям Специалист по управлению человеческими ресурсами