2 Давайте познакомимся Принцип: «Вместе мы сильнее» История: 125 лет на рынке Сеть Украины: 888 отделений Сеть Днепропетровского макрорегиона: 111 отделений.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Система ведения бизнеса Орифлэйм В компании Орифлэйм есть своя система бизнеса -- ПРО Что означают буквы ПРО? (Продажи, Рекрутирование Орифлэйм) Для успешного.
Advertisements

Почему нужна система ПРО? Лидеров повторить невозможно –в одиночку поднимали огромные структуры!!! У каждого была своя система!! Нужна легко дублицируемая.
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
НАША МИССИЯ, НАШИ ЦЕННОСТИ Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты Мы строим одну.
Проект « Кадры нарасхват ». Если Вы хотите избежать этапа, когда: O Вас не ждут без опыта работы ; O Предлагают низкую зарплату ; O Ваших знаний и опыта.
РОО «Омский» 8 ТП РОО «Омский» 8 ТП P=более 1 млн. чел. РОО «Томский» 5 ТП РОО «Томский» 5 ТП P= от 500 тыс. до 1 млн.чел. РОО «Красноярский» 11 ТП P=
Хочешь узнать, как создать и реализовать собственный успешный бизнес-проект? Как построить карьеру мечты? Чего не хватает для достижения твоего успеха?
Школа лидерства Проект выявления и подготовки сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего развития и карьерного роста.
Первые шаги трудоустройства Составил И.А. Власенко - заведующий секцией «Социальная коммуникация» кафедры социологии ТГУ.
Проект индивидуального презентационного портфолио Мортрау К.Н., ИППС СФУ Группа ПП09-57М.
РАБОТА И КАРЬЕРА СТУДЕНТАМ, ВЫПУСКНИКАМ,МОЛОДЕЖИ г. Томск, 2009 г.
ВОЛОНТЕРСКИЙ ЦЕНТР МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГУМАНИТАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. М.А. ШОЛОХОВА.
PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Презентация услуги. ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная.
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
Карьерные технологии. Деловая карьера поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных.
Департамент Персонала Москва, 2008г. Позиционирование внутренних бизнес-тренеров в Банке. Задачи, решаемые бизнес-тренерами.
Кафедра «Банковское дело и финансовый рынок» Магистерская программа по направлению «Менеджмент»
Основной документ соискателя Ксения Герасимова, выпускающий редактор портала Rabota.ru.
Компания Coca-Cola Hellenic приглашает студентов в Школу лидерства Coca-Cola : Если ты хочешь: Получить работу в компании с мировым именем Проверить свои.
МВА Санкт-Петербургский государственный политехнический национально- исследовательский университет МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ.
Транксрипт:

2 Давайте познакомимся Принцип: «Вместе мы сильнее» История: 125 лет на рынке Сеть Украины: 888 отделений Сеть Днепропетровского макрорегиона: 111 отделений Персонал Днепропетровского макрорегиона: 795 человек

3 Что дает Вам Банк Быстрый и эффективный старт Возможность профессионального роста в международном Банке Официальное и прозрачное сотрудничество Карьера Работы в команде Изучение и знание банковских продуктов и процессов Возможность применения иностранных языков Опыт Участие в тренингах/семинарах Прохождение электронных курсов и тестов Развитие

Карьера Старт: Желание работать и прохождение собеседования Профессиональное развитие: * Возможность применения иностранных языков * Прохождение обучающих тренингов * Опыт работы с людьми Достижения: * Выполнение поставленных целей * Передвижение по карьерной лестнице * Формирование положительного имиджа Финансовая независимость и статус: Начальник в лет

Рост на отделении период Региональныйменеджер начальникотделения sales leader кассир знания / навыки 5 0 менеджер 1 2 миттер-гриттер 4

6 Требования к кандидатам РезультативностьУверенность в себе Работоспособность Быстрая обучаемость Умение работать в команде

7 Что делать дальше Анкета кандидата Фамилия Имя Отчество ВУЗ телефон Готовы сейчас? Действуйте: Шаг 1. Шаг 1. Оставьте контактную информацию Шаг 2. Шаг 2. Ожидайте звонка из Банка для назначения встречи Шаг 3. Шаг 3. Пройдите собеседование Хотите подумать? Запомните контактную информацию о нас: г.Днепропетровск, ул.Артема, 4д. Контактное лицо: Региональный менеджер по управлению группой отделений Малаш Марианна Юрьевна, м.т ,р.т Узнайте больше о нас: или Узнайте больше о нас: или

8