РЕЗУЛЬТАТЫ МОНИТОРИНГА СВЕДЕНИЙ О ПРОФИЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЯХ 2013

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЯХ Количество предприятий, участвовавших в опросе - 222

Вид деятельности предприятий ( кол - во )

Численность работающих на начало текущего года

Численность выпускников учреждений профобразования, принятых на работу в течение последних 3 лет

Численность работающих выпускников учреждений профобразования на начало текущего года из числа принятых на работу за последние 3 года

Наличие специальных программ по сохранению и развитию кадрового потенциала

Наличие стратегического плана развития предприятия на ближайшую перспективу ( )

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕДЕНИЯ О НАПРАВЛЕНИЯХ РАБОТЫ ПО СОХРАНЕНИЮ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Наличие учреждений профессионального образования, с которыми установлено взаимодействие

Формы взаимодействия с учреждениями профобразования

Проведение профориентационных мероприятий со школьниками

РАБОТА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СВЕДЕНИЯ О НАПРАВЛЕНИЯХ РАБОТЫ ПО СОХРАНЕНИЮ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Минимальный уровень заработной платы молодых специалистов ( тыс. руб.)

Режим работы

Наличие социального пакета и его состав

Дополнительные выплаты выпускникам профобразования ( единовременные, ежемесячные )

Программы социально - профессиональной адаптации

Наличие Совета ( объединения ) молодых специалистов на предприятии

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ И СОХРАНЕНИЮ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ СВЕДЕНИЯ О НАПРАВЛЕНИЯХ РАБОТЫ ПО СОХРАНЕНИЮ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Наличие системы повышения квалификации работников

Наличие собственных учебных центров, корпоративных университетов и др.

Презентация подготовлена отделом социологических исследований рынка труда КГБОУ ДПО « Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения »