Правовые аспекты реорганизации Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Усатов Александр Александрович юрист областного комитета.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Advertisements

Нормативно-правовая база реструктуризации сети учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования на региональном уровне.
Тема: «Реорганизация и ликвидация ООО». РЕОРГАНИЗАЦИЯ Реорганизация юридического лицаРеорганизация юридического лица – это прекращение или иное изменение.
Тема 2: СОЗДАНИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ.
ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - в субъективном смысле - целенаправленные действия его сторон по преобразованию и (или) приостановлению взаимных прав и.
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ редакция от года ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Создание, реорганизация и ликвидация образовательных учреждений (организаций)
Трудовые отношения при реорганизации. Общие сведения о реорганизации Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)
Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ, это правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем.
25 сентября 2012 г. Реорганизация юридического лица: компания изменяется, а трудовые отношения продолжаются
ГК РФ Статья 54. Наименование, место нахождения и адрес юридического лица Подзаголовок.
0 1 МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 8 мая 2010 года был принят Федеральный закон 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные.
Аттестация педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Формирование муниципального задания, мониторинг его выполнения.
«О некоторых аспектах соблюдения трудового законодательства» Начальник юридического отдела Ильина Анна Владимировна г. Иркутск, г.
Порядок ликвидации муниципальных образовательных учреждений.
25 сентября 2012 г. Реорганизация юридического лица: компания изменяется, а трудовые отношения продолжаются
Аттестация педагогических работников согласно Закона «Об образовании в Российской Федерации» от г. 273-ФЗ Аттестация педагогических работников.
Административная ответственность юридических лиц Крылов Иван Михайлова Наталья.
ФЗ - 83 Типы учреждений Казенное учреждение - г осударственное (муниципальное) учреждение, осуществляющее оказание государственных, (муниципальных) услуг,
Транксрипт:

Правовые аспекты реорганизации Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Усатов Александр Александрович юрист областного комитета Профсоюза

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Нормативно-правовая основа реорганизации:

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация РЕОРГАНИЗАЦИЯ – изменение правового статуса учреждения при сохранении полной правопреемственности, т.е. переходе всех прав и обязанностей реорганизуемого образовательного учреждения к вновь создаваемому или создаваемым учреждениям. Правовые аспекты реорганизации Осуществляется в форме: - слияния; - присоединения; - выделения; - разделения; - преобразования.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Слияние Присоединение Выделение Разделение Правовые аспекты реорганизации Преобразование СОШ ООШ

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Вид реорганизацииПереход прав Слияниенесколько юридических лица образуют новое юридическое лицо, а права и обязанности каждого из сливающихся юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Присоединениеодно или несколько юридических присоединяются к другому юридическому лицу, а к последнему юридическому лицу переходят права и обязанности присоединенных юридических лиц Выделениеиз состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, а права и обязанности переходят к каждому из них в соответствии с разделительным балансом.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Вид реорганизацииПереход прав Разделениеюридическое лицо разделяется на несколько юридических лиц, а права и обязанности разделённого юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом Преобразованиеизменение его организационно-правовой формы, либо изменение статуса (типа, вида, категории) образовательного учреждения СОШ ООШ

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Статья 34. Реорганизация и ликвидация образовательного учреждения 1. Образовательное учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации федеральных государственных образовательных учреждений устанавливается - ПравительствомРФ, государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации - высшим исполнительным органом власти субъекта РФ муниципальных образовательных учреждений - местной администрацией муниципального образования.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Существует общий порядок реорганизации для всех юридических лиц, установленный гражданским законодательством. Он обязателен для исполнения всеми органами власти и юридическими лицами и не зависит от их отраслевой принадлежности. реорганизуемого учреждения. 1.Реорганизация осуществляется по решению учредителя. 2.Решение о реорганизации или ликвидации муниципального образовательного учреждения оформляется постановлением главы администрации муниципального образования. 3.Создание органа уполномоченного на реорганизацию. 4.Публикация о реорганизации учреждения в СМИ. 5.Составление промежуточного баланса, расчет с дебиторами и кредиторами. 6.Составление передаточного или разделительного баланса. 7.Предоставление передаточного или разделительного баланса в учреждение, которым переданы функции, права и обязанности Порядок реорганизации

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Завершение процесса реорганизации 1.При реорганизации путем слияния, разделения, выделения и преобразования предполагается создание новых юридических лиц. Поэтому реорганизация считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданных юридических лиц. СОШ ООШ 2. При присоединении новая организация не появляется. В связи с этим реорганизация считается завершенной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации При реорганизации образовательного учреждения УСТАВ, ЛИЦЕНЗИЯ и СВИДЕТЕЛЬСТВО о государственной аккредитации УТРАИЧВАЮТ СИЛУ.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Статья 75 Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В этом случае, стороной трудового договора признается новый работодатель, к которому в порядке правопреемства переходят права и обязанности по трудовым договорам, заключенным прежним работодателем. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации Согласно статье 57 ГК, выделение структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо является одной из форм реорганизации. В соответствии со статьей 75 ТК при реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без расторжения трудового договора. В трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение, а затем делается запись о назначении работника на новую должность. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации

Общероссийский профсоюз образования Кировская областная организация Правовые аспекты реорганизации СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!