Конфликтная ситуация и пути ее решения. ЦЕЛЬ: Адекватное поведение в конфликтной ситуации, выбор эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Конфликтная ситуация и пути ее решения. ЦЕЛЬ: Адекватное поведение в конфликтной ситуации, выбор эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации.
Advertisements

Тема семинара: Работа социального педагога по разрешению конфликтных ситуаций в подростковой среде.
КАК ЖИТЬ В МИРЕ С РОДИТЕЛЯМИ классный руководитель МОУ «СОШ 10» г.Подольска Рожина Татьяна Александровна.
1 Как жить в мире с родителями? Классный час 2 Цель: расширить представление о том, что такое конфликт и конфликтная ситуация; дать представление о способах.
Цель: рассмотреть структуру педагогического общения и осуществление практического поиска организационных форм, эффективного взаимодействия субъектов образовательного.
РАДОСТИ И СЛОЖНОСТИ ОБЩЕНИЯ. Что такое общение Общением называют взаимные деловые и дружеские отношения людей. Ученые считают общение самой первой и самой.
. явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных людей. 2.
Конфликты Психолог ППМС центра Кировского района Санкт-Петербурга Ланцова Елена Борисовна Высшая квалификационная категория.
Конфликт (от лат. coпflictus - столкновение), согласно толковому словарю, трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными.
Классный час. Подготовила: Удовина Марина Сергеевна, МБОУ «Самаринская ООШ»
Роль межличностных отношений в образовательном процессе.
Социальные интересы и формы социального взаимодействия Социальные интересы и формы социального взаимодействия План 1. Социальные интересы. 2. Формы социального.
Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
Слово конфликт происходит от латинского conflictus – столкновение.
Конфликт как инструмент развития. Итак,конфликт … Житейское толкование конфликта можно найти во многих книгах, например толковых словарях русского языка,
Конфликт между родителями и детьми неизбежен. Конфликт – это ситуация противоречий во взаимодействии между разными людьми (межличностный конфликт) или.
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ Проблема конфликта всегда актуальна. Ведь с конфликтом сталкивается каждый человек, будучи существом социальным. Иногда конфликты.
Роль родителей в регулировании детских школьных конфликтов Подготовила педагог-психолог МБОУ СОШ 24 Дульцева Екатерина Александровна.
Классный час. Тема «Эти вредные конфликты» Конфликты - это норма жизни. Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс? Ч.Ликсон.
Транксрипт:

Конфликтная ситуация и пути ее решения

ЦЕЛЬ: Адекватное поведение в конфликтной ситуации, выбор эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

ЗАДАЧИ: Систематизация теоретических знаний о конфликте; Научиться искать пути сотрудничества, видеть «плюсы» среди «минусов»; Развитие способности успешно действовать в конфликтных ситуациях и регулировать их. Повышение креативности мышления участников при решении конфликтной ситуации; Способствовать осознанию мотивов своей деятельности Развитие коммуникативной культуры педагога

КОНФЛИКТ - это нормальное проявление социальных связей и отношений между людьми, а также способ взаимодействия при столкновении несовместимых взглядов, точек зрения и интересов.

Все работники профессионально равны и находятся на идентичных должностях: 1. Беременная одинокая девушка, 25 лет, 2 года на предприятии, 5 крупных контрактов за последние полгода. 2. Мужчина, 57 лет, крепкий профессионал, стаж работы на предприятии – 35 лет. 3. Женщина, 33 лет, стаж- 10 лет, преданна делу, содержит престарелых родителей. 4. Молодой человек, 23 года, блестящее образование, предприятие заплатило за него хэдхантерам долларов. 5. Мужчина, 40 лет, хороший надежный работник, семья, больной сын, половина заработной платы уходит на медикаменты. 6. Мужчина, 30 лет, отличный работник, ингуш, был заложником в Беслане. 7. Женщина, 37 лет, родственница мэра, лобирует интересы предприятия

Первая стратегия поведения в конфликте: Доминирование – стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.

Вторая стратегия поведения в конфликте: Компромисс – умение уступить в интересах улучшения взаимоотношений.

Третья стратегия поведения в конфликте: Приспособление - принесение в жертву собственных интересов ради другого

Четвертая стратегия поведения в конфликте: Избегание – уход от решения проблемы, конфликтной ситуации.

Пятая стратегия поведения в конфликте: Сотрудничество – альтернативный способ принятия решения, учтены интересы обоих сторон.

Диаграмма стратегий поведения в конфликтной ситуации (по результатам диагностики)

СПАСИБО ЗА РАБОТУ !