Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит жизнь. Станислав Ежи Лец.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Конфликты – одно из явлений современной социальной жизни.
Advertisements

Конфликты – одно из явлений современной социальной жизни.
КОНФЛИКТ – лат. «СТОЛКНОВЕНИЕ» (желаний, взглядов, убеждений)
Тема: Конфликты в обществе. Цель урока: 1. Объяснить понятия и термины 2. Рассмотреть проблемы конфликтов 3. Определить пути конструктивного разрешения.
Конфликт как ресурс педагогической общения ОСНОВЫ конструктивного общения. Конфликт как ресурс педагогической общения Цель: получить понятие о конфликте,
Мы живем в мире, где часто солнечный свет взаимопонимания заслоняется мрачными тучами обид, дует холодный ветер подозрений, сверкают молнии конфликтов…
Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
Что нужно знать для конструктивного разрешения конфликтов?
Основы бесконфликтного общения Автор Масенко С.В. кл. руководитель гр.38П РГКИУ, 2010г.
Межличностные конфликты, их конструктивное разрешение Д/З: § 4, читать, вопросы, пересказ.
Самый лучший день - сегодня. Самый лучший отдых – работа. Самая большая потребность - общение. Самое большое богатство - здоровье. Самый большой дар -
Экспресс -диагностика 1. Я умею разрешать конфликты: - как правило; -не всегда; - иногда. 2. Труднее всего разрешать конфликты: -с педагогами; -с родителями;
Подготовила: учитель ИЗО Миронова А.А.. Сегодня на классном часе мы с вами: - Дадим характеристику понятия «конфликт». - Рассмотрим природу конфликта,
Составила педагог-психолог МОУ СОШ 9 г.Надыма Филиппова А.А.
Активное взаимонаправленное действие каждой из сторон для реализации своих целей, окрашенные сильными эмоциональными переживаниями.
Управление конфликтами в ученической среде Педсовет: МКОУ «Уйская СОШ им. А.И.Тихонова» Заместитель директора по ВР Татарникова Л.П.
КОНФЛИКТЫ conflictus – столкновение Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов.
Конструктивное преодоление конфликтов. Конфликт – это такое отношение между Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия,
Конфликты. Конфликт - это ситуация, в которой происходит столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений, взглядов людей.
КЛАССНЫЙ ЧАС ПО ТЕМЕ: «КАК ИЗБЕГАТЬ КОНФЛИКТОВ». Дать понятия «спор, конфликт, конфликтная ситуация, инцидент». Выяснить, когда спор перерастает в конфликт.
Транксрипт:

Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит жизнь. Станислав Ежи Лец

Конфликт - это столкновение отдельных людей (социальных групп), выражающих различные, а нередко и противоположные цели, интересы и взгляды

Конфликтная ситуация - это наличие противоречивых позиций, разногласий сторон по какому-либо вопросу. Инцидент – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения сторон

Модель конфликта Конфликтная ситуация Конфликтная ситуация Инцидент Инцидент Осознание конфликтной ситуации Осознание конфликтной ситуации Конфликтное взаимодействие Конфликтное взаимодействие Разрешение конфликта Разрешение конфликта Конструктивное Деструктивное

Функции конфликта Позитивные Позитивные 1. Познание друг друга; 2. Социальная активность; 3. Повышение качества деятельности; 4. Развитие личности; 5. Ослабление психической напряженности; 6. Повышение авторитета, самооценки Негативные 1. Ограничение общения; 2. Социальная пассивность; 3. Снижение качества деятельности; 4. Депрессия, угроза здоровью; 5. Ощущение насилия, давления; 6. Снижение самооценки.

Алгоритм действия в конфликтной ситуации: 1. Выделите суть проблемы (в чем проблема?) 2. Посмотрите на нее со стороны 3. Поставьте себя на место другого участника конфликта (что бы ты сделал в данной ситуации?) 4. Найдите конструктивное решение проблемы (что будет оптимальным для тебя и для другого?)

Пути разрешения конфликта Конструктивные Конструктивные 1. Юмор; 2. Уступка; 3. Компромисс; 4. Сотрудничество; 5. Осознание позиций сторон Деструктивные 1. Угрозы, насилие; 2. Грубость, унижение; 3. Оскорбление личности; 4. Уход от решения проблемы; 5. Разрыв отношений