«О порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта»

Базовый должностной оклад по соответствующей квалификационной группе Базовый должностной оклад по соответствующей квалификационной группе I квалиф. группа Без профессионального образования I квалиф. группа Без профессионального образования II квалиф. группа Среднее профессиональное образование II квалиф. группа Среднее профессиональное образование III квалиф. группа Высшее профессиональное образование III квалиф. группа Высшее профессиональное образование IV квалиф. группа Руководители структурных подразделений с высшим профессиональным образованием IV квалиф. группа Руководители структурных подразделений с высшим профессиональным образованием 2983,88 руб. 2024,50 руб. 3864,12 руб. Повышающие коэффициенты 1655,75 руб. Коэффициент квалификации (надбавка за уровень сложности труда и квалификацию работника) Коэффициент квалификации (надбавка за уровень сложности труда и квалификацию работника) Коэффициент масштаба управления (оплата труда за руководство учреждением здравоохранения (отделением, отделом) Коэффициент масштаба управления (оплата труда за руководство учреждением здравоохранения (отделением, отделом) 1. Базовый должностной оклад

Базовый оклад по квалификационному уровню Базовый оклад по квалификационному уровню 2. Формирование базового должностного оклада Коэффициент квалификации Коэффициент квалификации = Базовый оклад по профессиональной квалификационной группе Базовый оклад по профессиональной квалификационной группе Повышение базового оклада в соответствии с квалификационным уровнем Повышение базового оклада в соответствии с квалификационным уровнем Базовая часть фонда оплаты труда Выплаты компенсационного характера Устанавливаются законодательными и нормативными правовыми актами РФ и ЧР Устанавливаются локальными правовыми актами За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда За работу в ночное время За работу в ночное время За работу в выходные, праздничные дни За работу в выходные, праздничные дни За совмещение профессий (должностей) За совмещение профессий (должностей)

3. Выплаты стимулирующего характера 3. Выплаты стимулирующего характера Надбавка за стаж непрерывной работы Надбавка за стаж непрерывной работы Доплата за наличие ученой степени Доплата за наличие ученой степени Поощрительные выплаты по результатам и качеству работы Поощрительные выплаты по результатам и качеству работы Устанавливаются локальными правовыми актами Устанавливаются законодательными и нормативными правовыми актами РФ и ЧР

врачебный и средний медицинский персонал заведующий отделением старшая медицинская сестра Комиссия по оценке результативности труда работников ЛПУ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО ВРАЧА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ ЧУВАШИИ ИНДИКАТОРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛПУ 4. Оценка труда по индикаторам

Медицинские показатели Таблица индикаторов для оценки результативности деятельности стационарного отделения Наимено- вание показате- лей Едини- ца измере- ния План на отчет- ный период Факт за отчет- ный период % выпол- нения плана Норма- тив Оценка в баллах Норма- тива Отклоне- ние за единицу факта Таблица индикаторов

6. Индивидуальные поощрительные выплаты медицинскому работнику 6. Индивидуальные поощрительные выплаты медицинскому работнику Оценка норматива с учетом отклонения (невыполнения) конкретным работником Оценка норматива с учетом отклонения (невыполнения) конкретным работником Число физических лиц в отделении Число физических лиц в отделении Общее количество баллов по отделению Общее количество баллов по отделению ФОТ по отделению на поощрительные выплаты ФОТ по отделению на поощрительные выплаты Общее количество баллов по отделению Общее количество баллов по отделению Величина балла критерия оценки деятельности сотрудника Величина балла критерия оценки деятельности сотрудника Величина балла критерия оценки деятельности сотрудника Величина балла критерия оценки деятельности сотрудника Количество баллов медицинского работника Количество баллов медицинского работника Индивидуальные поощрительные выплаты медицинскому работнику Индивидуальные поощрительные выплаты медицинскому работнику

7. Пример определения месячной заработной платы по ЕТС Медицинская сестра процедурного кабинета хирургического отделения стационара, высшей квалификационной категории Медицинская сестра процедурного кабинета хирургического отделения стационара, высшей квалификационной категории Оклад по 11 разряду ЕТС Доплата к окладу по ЕТС Увеличение оклада на 25% Оклад с учетом увеличения 2737, , ,63 Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда 713, ,73 15% Надбавка за стаж непрерывной работы 30% Месячная заработная плата 5173,21 535, , ,00 117, , , ,32

8. Пример определения месячной заработной платы II квалификационная группа – базовый оклад 2024,50 руб. II квалификационная группа – базовый оклад 2024,50 руб. Средний медперсонал – медсестра хирургического кабинета Базовый оклад 3 квалификационный уровень - Коэффициент квалификации (таблица 4 Положения) Высшая квалификационная категория - Коэффициент квалификации (таблица 11 Положения) Повышение базового оклада за работу с опасными для здоровья условиями труда Повышение базового оклада за работу с опасными для здоровья условиями труда - Размер повышения базового должностного оклада (п. 1.5 Приложения 2) 1,35 0,30 15% Базовый оклад по квалификационному уровню Базовый оклад по квалификационному уровню 3644,10 Надбавка за стаж непрерывной работы 30% - п. 3 Приложения 4 Поощрительная выплата 15 баллов - Приложение 5 (15 баллов х 97, 17= 1457,55) Месячная заработная плата 6741,49 546, , , ,50 р. 2024,50 х (1,35 + 0,30) Увеличение зарплаты на 1568,28 руб. (30,3%) Увеличение зарплаты на 1568,28 руб. (30,3%) 3644,10+546, , ,55