Кадровая работа в период подготовки к реорганизации Управления в форме присоединения к нему Отделений Кадровая работа в период подготовки к реорганизации Управления в форме присоединения к нему Отделений Управление Федерального казначейства по Оренбургской области г. Оренбург, 15 сентября 2011 года

Порядок 1. Приказ о реорганизационных мероприятиях в Отделении. 2. Утверждение приказом Отделения рабочей группы по вопросам реорганизации. 3. Информирование территориальных органов занятости населения о мероприятиях в рамках реорганизации Отделений. 4. Запросы о наличии вакансии в другие государственные органы, в том числе в УФК по Оренбургской области. 5. Уведомление государственных служащих, работников (за 2 месяца до даты реорганизации, в течение 2-х месяцев). 6. Издание приказов об увольнении. 7. Передача документов (за исключением личных дел, приказов по личному составу) в архив по месту нахождения Отделения. 8. Передача документов в отдел кадров Управления (трудовые книжки, личные дела, приказы по личному составу).

Создание рабочей группы Согласно п. 7 статьи 31 Федерального закона 79- ФЗ Определение преимущественного права на замещение должности гражданской службы: - большая продолжительность стажа гражданской службы; - уровень проф. образования; - более высокие результаты проф. служебной деятельности. Приказ о создании рабочей группы в Отделении Протокол о проведении заседания Решение

ВЕДУЩАЯ группа СТАРШАЯ группа МЛАДШАЯ группа Стаж не менее 2 лет гос. службы или не менее 4 лет по специальности Без предъявления требований к стажу Высшее профессиональ ное образование среднее профессионал ьное образование, соответствующ ее направлению деятельности группа должностей Образование Стаж Требования к образованию и стажу предъявляемые к должностям государственной гражданской службы

5 Уведомление за 2 месяца до реорганизации Уведомление госслужащего Уведомление работников Уведомление (для постоянных) Уведомление (для срочников) Уведомление (для срочников Уведомление (для постоянных) Может выдаваться неоднократно, в течение 2-х месяцев

Заявление на увольнение госслужащего (в порядке перевода в УФК по Оренбургской области) Руководителю Отделения по ________ району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области Федерального казначейства по Оренбургской области(Ф.И.О.) от ________________ (наименование должности (работы), структурного подразделения Отделения) (Ф.И.О.)Заявление В связи с реорганизацией УФК по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области прошу освободить меня от замещаемой должности и уволить с государственной гражданской службы в порядке перевода в УФК по Оренбургской области В связи с реорганизацией УФК по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области прошу освободить меня от замещаемой должности и уволить с государственной гражданской службы в порядке перевода в УФК по Оренбургской области ПодписьДата

Заявление на увольнение работника (в порядке перевода в УФК по Оренбургской области) Руководителю Отделения по ________ району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области Федерального казначейства по Оренбургской области(Ф.И.О.) от ________________ (наименование должности (работы), структурного подразделения Отделения) (Ф.И.О.)Заявление В связи с реорганизацией УФК по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области прошу уволить в порядке перевода в УФК по Оренбургской области В связи с реорганизацией УФК по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области прошу уволить в порядке перевода в УФК по Оренбургской области ПодписьДата

Увольнение руководителей Отделений (в порядке перевода в УФК по Оренбургской области) Руководители отделений, вр.и.о. руководители отделений, заместители руководителей отделений продолжающие работать в территориальном отделе, освобождаются от обязанностей руководителя и назначаются на должность начальника территориального отдела приказом Управления. Руководители отделений, вр.и.о. руководители отделений, заместители руководителей отделений продолжающие работать в территориальном отделе, освобождаются от обязанностей руководителя и назначаются на должность начальника территориального отдела приказом Управления. Руководители отделений, вр.и.о. руководители отделений, заместители руководителей отделений не назначенные на должности начальника отдела, освобождаются от должности и увольняются с государственной службы приказом Управления. Компенсационные выплаты производятся на основе приказа Управления. Руководители отделений, вр.и.о. руководители отделений, заместители руководителей отделений не назначенные на должности начальника отдела, освобождаются от должности и увольняются с государственной службы приказом Управления. Компенсационные выплаты производятся на основе приказа Управления.

Компенсация при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания Для государственных служащих Для работников выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения компенсация за неиспользованные дни отпуска

Записи в трудовые книжки Для государственных служащих Для работников Освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы в порядке перевода, в связи с реорганизацией Управления Федерального казначейства по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области согласно пункту 5 части 1 статьи 33 Федерального закона от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Уволен в порядке перевода, в связи с реорганизацией Управления Федерального казначейства по Оренбургской области в форме присоединения к нему отделения по ……. району Управления Федерального казначейства по Оренбургской области согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Информация для отдела кадров Управления Направление информации в электронном виде в таблице Excel (установленной формы) + бумажный носитель ксерокопии трудовых книжек до года Направление информации в электронном виде в таблице Excel (установленной формы) + бумажный носитель ксерокопии трудовых книжек до года Направление справок о выслуге лет по состоянию на Направление справок о выслуге лет по состоянию на Направление проектов Положения об отделе, должностные регламенты и должностные инструкции, согласно штатному расписанию до года Направление проектов Положения об отделе, должностные регламенты и должностные инструкции, согласно штатному расписанию до года Проекты таблиц показателей результативности деятельности государственных служащих + показатели работы отдела до года Проекты таблиц показателей результативности деятельности государственных служащих + показатели работы отдела до года Проект графика отпусков (с учетом того, что сотрудник пойдет в отпуск не ранее чем через 6 месяцев) Проект графика отпусков (с учетом того, что сотрудник пойдет в отпуск не ранее чем через 6 месяцев) Списки получивших материальную помощь, единовременную выплату к отпуску в 2012 году Списки получивших материальную помощь, единовременную выплату к отпуску в 2012 году