Добрый день!. Федеральный закон «О персональных данных» 152-ФЗ от 26.07.2006 г. Изменения и дополнения Закон 261-ФЗ от 25.07.2011 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения.
Advertisements

IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который: Протягивает руку помощи! Решает.
Первичная профсоюзная организация МБОУ Тонкинской СОШ Груздева П.А. – председатель первичной профсоюзной организации МБОУ Тонкинской СОШ.
Пути формирования устойчивой мотивации объединения работников в Профсоюз МОУ «Средняя общеобразовательная школа 1 пос. Советский с углубленным изучением.
«Чего один не сделает, сделаем вместе».. 1) Защита социально-экономических интересов и трудовых прав сотрудников 2) Информирование сотрудников по вопросам.
ПРОФСОЮЗ – ЭТО МЫ! Воронкова О.В. 1. ПОВЕСТКА: Профессиональный союз – единственная общественная организация Профсоюз работников народного.
МБДОУ 32 «Аист». Наш «Профсоюзный уголок» Основная задача-защита интересов членов профсоюза. Контроль за организацией оплаты труда. Контроль за соблюдением.
ДЛЯ НАС ПРОФСОЮЗ НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ: ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБОУ СОШ 63 Наш профсоюз – это коллектив единомышленников, верных, неравнодушных друзей,
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Внедрение автоматизированной информационной системы (АИС) в образовательном учреждении.
Мотивы профсоюзного членства, заложенные в трудовом кодексе РФ 1. ППО – представитель работников при ведении коллективных переговоров по принятию, изменению.
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА (в т.ч. через своих представителей) : участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными.
Искитимская общественная городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Дубакова Т.Н.- председатель первичной профсоюзной организации 2014 г. ОТЧЁТ О ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МБДОУ «Детский сад 21 «Золотой ключик»,
Профсоюзная организация ГБОУ СОШ 494 Презентацию подготовила Комарова Инна Вячеславовна председатель ПК ГБОУ СОШ 494.
Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с.Богатырево.
Председатель первичной профсоюзной организации первичной профсоюзной организации МОУ ДОД «Центр детского творчества» г. Щёкино Тульской области г. Щёкино.
Представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования. Вступая в ряды профсоюзного комитета, работники МБДОУ.
ПОПРАВКИ В ЗАКОН РК «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ» Астана, 2015 год.
Транксрипт:

Добрый день!

Федеральный закон «О персональных данных» 152-ФЗ от г. Изменения и дополнения Закон 261-ФЗ от г.

«Правила по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза» приняты постановлением Исполкома Профсоюза 10 от г.

Информирование: Информировать весь коллектив. Информирование должно быть системным.

Информирование должно обеспечить: Знание прав и преимуществ членов профсоюза Знание того, что делает профком и каковы результаты его деятельности Знание о деятельности профсоюзных органов других уровней

Как правильно писать листовки. 1.Писать с точки зрения работников, а не организаторов. 2.Писать о проблемах, интересующих работников. 3.Напоминать читателям о долгосрочных целях. 4.Одна листовка должна быть посвящена одной главной теме. 5.Нельзя использовать много текста. 6.Использовать иллюстрации, фото, графики и др. 7.Рекомендуется использовать богатую палитру. 8.Старательно продумывать текст. 9.Помнить о логотипе профсоюза.

Что теряют сотрудники, лишаясь профсоюзного членства? Каждый член профсоюза должен знать Теряют право на: -Защиту своих профессиональных прав через организацию Профсоюза и конкретную защиту своих социально-трудовых интересов. -Профсоюзную защиту при нарушениях трудового законодательства (вопросы трудового -договора), а значит, сокращения, увольнения, перевода на др. работу, режима рабочего времени и отдыха, правильности и своевременности оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только законодательством, но и коллективным договором, применения администрацией мер дисциплинарных взысканий и др. -Содействие Профсоюза в решении вопросов повышения квалификации, аттестации, обучения, сохранения рабочих мест. - Бесплатную юридическую помощь и консультации. - Защиту представителем Профсоюза в суде. -Оказание профсоюзной помощи в организации оздоровления детей, санаторно-курортного лечения и отдыха в здравницах, принадлежащих профсоюзам, на льготных условиях. - Оказания профсоюзной материальной помощи. -Помощь и поддержку организациями, профсоюза при решении вопросов улучшения Жилищных условий, выделения кредитов и субсидий. -Оказание при необходимости в оформлении документации в государственную службу медико-социальной экспертизы при несчастных случаях или профзаболеваниях. - Помощь в целом ряде других случаев.

В то время как член Профсоюза имеет право: - Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе, в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением. - Обучаться на профсоюзных курсах и семинарах. - Избирать и быть избранным в профсоюзные органы. -Пользоваться др. правами, предусмотренными Федеральными законами, Уставом профсоюза, др. директивными документами Профсоюза.

С наступающим новым годом!