Данные рынка труда и их применение в управлении миграцией Первая конференция MIRPAL и тематические семинары Всемирный банк – DfID – Фонд XXI век Москва,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в Российской Федерации, на Кавказе и в Средней Азии Определение.
Advertisements

Рынок труда города Москвы сегодня 1. Доля экономически активного населения в общей численности населения лет в субъектах РФ (в среднем за 2012 год,
Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда Чувашской Республики по состоянию на 1 июня 2012 года По состоянию на 1 июня 2012 года в республиканском.
28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич,
Сравнение ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга в 2003 и 2012 годах (данные Росстата) Наименование показателя Численность населения в возрасте.
АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА КИРИШСКОГО РАЙОНА ЗА СЕНТЯБРЬ МЕСЯЦ 2015 ГОДА В течение сентября месяца т.г. ситуация на рынке труда Киришского района сохранялась.
1 115-ФЗ от г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет: Статус иностранного гражданина Условия участия.
Государственная услуга по организации профессиональной ориентации.
Тема 7 Планирование и организация маркетинговой деятельности Лекция 9 1. Маркетинговая служба: задачи, функции, особенности, кадры 2. Маркетинговые планы.
Докладчик: Начальник отдела активной политики содействия занятости населения А.Л.Халтурин Содоклад на тему: «Участие государственных казенных учреждений.
0 Мониторинг потребностей экономики Санкт-Петербурга в трудовых ресурсах Санкт-Петербург 2009.
Занятость и безработица в Российской Федерации в декабре 2016 года.
Профориентация Заместитель председателя Комитета по образованию Жолован Степан Васильевич.
О ходе реализации подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на гг.» Выступающий Кириллин А.А. 06 декабря.
Ситуация на рынке труда Чувашской Республики и перспективы молодежной политики * * * * * * * * * Слайд 1 Дата: 30 мая 2012 г. Место проведения: ФГБОУ ВПО.
Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине Григорович Надежда Госкомстат Украины.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ Столичный рынок труда сегодня ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Руководитель Департамента труда и занятости населения.
Ситуация на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (в разрезе муниципальных образований) 20 ноября 2013 года.
Кадры для бизнеса: проблемы формирования и функционирования рынка труда в Хабаровском крае Ли Елена Львовна, руководитель направления г. Хабаровск, 23.
Безработица : её формы и причины. Служба занятости. Вэлфер. Перемещение трудовых ресурсов в Европе.
Транксрипт:

Данные рынка труда и их применение в управлении миграцией Первая конференция MIRPAL и тематические семинары Всемирный банк – DfID – Фонд XXI век Москва, 31 мая – 3 июня 2010 Михаил Крощенко Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ по странам ВосточнойЕвропы и Центральной Азии Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии Совершенствование индикаторов для определения потребности рынка труда в иностранных работниках в РФ

Задачи и условия Создать прикладной инструмент для: – анализа ситуации на рынке труда – обоснования управленческих решений по привлечению ИРС Инструмент должен отвечать критериям: – уровень детализации данных – профессии – высокая оперативность обновления данных – высокая автоматизация анализа данных

Выбор источников данных Обследования Росстата Охватывают только «контролируемую» часть рынка труда Охватывают большую часть рынка труда Регистр получателей услуг службы занятости

Выбор источников данных АИК «Миграционные квоты» Регистр получателей услуг службы занятости Обследования Росстата - Нет детализации по профессиям - Недостаточно оперативно - Максимальная детализация - Режим «реального времени»

Основные этапы Расчет индикаторов Ранжирование и сопоставление Выдвижение гипотез

Семь индикаторов Доля вакансий для ИРС Уровень напряженности Уровень труднозаполняемости вакансий Доля признанных безработными Уровень трудоустройства Уровень заполнения вакансий Уровень значимости профессии

Сопоставление индикаторов Гипотезы:

Построение гипотез О соотношении спроса и предложения рабочей силы – Нехватка квалифицированных кадров замещаемая ИРС частично замещаемая ИРС незамещаемая (дефицит) – «Перепроизводство» кадров О качественных характеристиках рынка труда – Низкое качество вакансий – Низкое качество рабочей силы О привлечении иностранных работников – Возможно необоснованное привлечение – Преимущественное использование ИРС

Дальнейшие шаги Проверка гипотезы/Анализ данных Выявление возможных причин Принятие решения

ДЛЯ ПЕРЕВОДА Здесь представлены термины, предложенные итальянскими коллегами

Индикаторы Доля вакансий для ИРС – Proportion of vacancies for foreign workers Уровень напряженности – Level of labour market tightness Уровень труднозаполняемости вакансий – Level of difficulty to fill vacancies Доля признанных безработными – Proportion of registered unemployed

Индикаторы Уровень трудоустройства – Effectiveness of job-matching services Уровень заполнения вакансий – Recruiting effectiveness to fill a vacancy Уровень значимости профессии – Relevance of the occupation among foreign workers

Indicators comparison Hypothesis: