1 Официальный сайт Минтруда Удмуртии Официальный сайт Минтруда России Совещание о порядке реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы в отношении муниципальных учреждений 14 ноября 2013 года

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы (распоряжение Правительства Российской Федерации от р) Раздел I. «Общие положения» – Программа реализуется в отношении муниципальных учреждений в порядке, установленном решениями органов местного самоуправления Минтруд Удмуртии 2 Порядок реализации Программы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики (постановление Правительства Удмуртской Республики от ) Пункт 4. – органам местного самоуправления рекомендовано установить Порядок реализации Программы в отношении муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением Формы мониторинга реализации Программы (приказ Минтруда России от а) Представление данных органами государственной власти Удмуртской Республики 11 января и 5 июля Представление данных муниципальными образованиями 20 декабря и 20 июня Доклад в Правительство Российской Федерации за первое полугодие 2013 года размещен Информация по реализации Программы размещается на сайте Минтруда Удмуртии

Мониторинг реализации Программы Минтруд Удмуртии 3

Показатели эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников Минтруд Удмуртии 4 Методические рекомендации здравоохранениеприказ Минздрава России от образованиеписьмо Минобрнауки Росси от АП-1073/02 социальное обслуживание приказ Минтруда России от года 287 культураприказ Минкультуры России от иные отрасли методические рекомендации Минтруда Удмуртии от

Мониторинг реализации Программы Минтруд Удмуртии 5 Раздел 2 формы мониторинга Программы 2.1. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и их руководителей в отчетном периоде, в том числе вносящие изменения в действующие документы. п/п Номер документа Дата принятия документа Название документа Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) Электронный образ документа 1. из них рекомендованы в качестве примеров лучших практик

Трудовой договор с руководителем учреждения Минтруд Удмуртии 6 Типовая форма трудового договора с руководителем учреждения (постановление Правительства Российской Федерации от ) Типовая форма трудового договора с руководителем учреждения (постановление Правительства Российской Федерации от ) Показатели соотношения заработной платы по категориям работников (Указы Президента Российской Федерации от , от , от отраслевые «дорожные карты») Показатели соотношения заработной платы по категориям работников (Указы Президента Российской Федерации от , от , от отраслевые «дорожные карты») Соотношение уровня заработной платы руководителей учреждений и работников учреждений (не более 5) (п. 9 постановления Правительства Удмуртской Республики от ) Соотношение уровня заработной платы руководителей учреждений и работников учреждений (не более 5) (п. 9 постановления Правительства Удмуртской Республики от ) Зависимость выплат стимулирующего характера руководителя от достижения соотношения заработной платы по категориям работников (пп. «ч» п. 9, п. 20 Типовой формы трудового договора с руководителем учреждения) Зависимость выплат стимулирующего характера руководителя от достижения соотношения заработной платы по категориям работников (пп. «ч» п. 9, п. 20 Типовой формы трудового договора с руководителем учреждения)

Независимая система оценки качества работы организаций Минтруд Удмуртии 7 Правила формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги (постановление Правительства Российской Федерации от ) План мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы государственных учреждений Удмуртской Республики, оказывающих социальные услуги на 2013 – 2015 годы (распоряжение Правительства Удмуртской Республики от р) Информация в сети Интернет Официальный сайт Минтруда России: Главная/Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги (

Независимая система оценки качества работы организаций Минтруд Удмуртии 8 Официальный сайт Минтруда России: Главная/Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги/Нормативно-правовая база ( Методические рекомендации Минобрнауки России по проведению независимой системы оценки качества работы образовательных организаций Приказ Минкультуры России от 30 сентября 2013 года 1505 «О методических рекомендациях по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры» Приказ Минспорта России от 19 марта 2013 года 121 «О методических рекомендациях по организации независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере физической культуры и спорта» Приказ Минтруда России от 30 августа 2013 года 391а «О методических рекомендациях по проведению независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания» Проект приказа Минздрава России "Об организации работы по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих услуги в сфере здравоохранения« ( Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года 582 «Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации» Приказ Минобрнауки России от 14 июня 2013 года 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» Приказ Минкультуры России от 6 августа 2013 года 1091 «Об утверждении Перечня дополнительной необходимой и достоверной информации, предоставляемой гражданам - потребителям услуг о деятельности учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации»

Трудовой договор с работником учреждения Минтруд Удмуртии 9 Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником учреждения при введении эффективного контракта (приказ Минтруда России от н) Примерная форма трудового договора с работником учреждения (приложение 3 к Программе распоряжение Правительства Российской Федерации от р) Эффективный контракт – трудовой договор с работником в котором: конкретизированы его должностные обязанности отражены условия оплаты труда предусмотрены показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг а также указаны меры социальной поддержки

Трудовой договор с работником учреждения Минтруд Удмуртии 10 Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: «… наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.» ЕКСПКГ ОК (постановление Госстандарта РФ от ) Музейный смотрительСмотритель музейныйМузейный смотритель Специалист по охране труда Инженер по охране труда

Нормирование труда в учреждениях Минтруд Удмуртии 11 пункт 10 Программы (распоряжение Правительства Российской Федерации от р): Разработка и утверждение методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в учреждениях Минтруд России (правовой акт) III квартал 2013 года (

Оценка потребности в дополнительных финансовых ресурсах Минтруд Удмуртии 12 Методические рекомендации по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от «О национальной стратегии действий в интересах детей на годы» с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений (приказ Минтруда России ) I. определение потребности исходя из прогнозируемой среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации (с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минэкономразвития России от Прогноз социально-экономического развития Удмуртской Республики на годы (распоряжение Правительства Удмуртской Республики от р) номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника 2013 год2014 год руб руб. II. оптимизация расходов по следующим направлениям: улучшение использования основных средств улучшение использования материальных ресурсов оптимизация структуры учреждений, включая реорганизацию неэффективных учреждений оптимизация численности отдельных категорий работников оптимизация численности прочих категорий работников

Научные сотрудники учреждений культуры Минтруд Удмуртии 13 «дорожная карта» образования и науки (распоряжение Правительства Российской Федерации от р) отношение средней заработной платы научных сотрудников учреждений Удмуртской Республики план на 2013 годфакт I полугодия 2013 годаплан на 2014 год 128 ( руб.) гос. учреждения Удмуртской Республики мун. учреждения в Удмуртской Республике 134 ( руб.) 56,1 ( руб.)46,2 (9 426 руб.) «научный сотрудник музея» относится к работникам учреждений культуры, средняя заработная плата которых должна быть доведена в 2018 году до средней заработной платы в соответствующем регионе (Письмо Минтруда России от /10/1-4013) Должности«научный сотрудник музея» и «научный сотрудник библиотеки» относятся к III главе «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах» и к IV главе «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от н)

Минтруд Удмуртии 14 Внимание на следующие аспекты: своевременность принятия муниципальных правовых актов по повышению заработной платы работников своевременность выплаты заработной платы в повышенном размере при повышении заработной платы в результате изменения системы оплаты труда средний заработок повышается (разъяснения Минтруда Удмуртии размещаются на сайте) организовать работы по контролю за правильностью представления статистических данных в соответствии с проектом федерального закона с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составит рубля (с учетом компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях (15%) – рублей) активно проводить мероприятия информационного характера на территории муниципального образования на официальных сайтах муниципальных образований необходимо размещать информацию по реализации Программы… в отношении муниципальных учреждений

Минтруд Удмуртии 15 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Н.Н. Губская - заместитель министра труда Удмуртской Республики Телефон: (3412) Управление по вопросам бюджетных организаций: Телефоны: (3412) , , Факс (3412) Официальный сайт Минтруда Удмуртии Официальный сайт Минтруда России