Выполнила: студент V курса М.В. Вахромеева Научный руководитель: д.э.н. М.С. Токсанбаева Переславль-Залесский, 2012 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Астафурова И.С. ЛЕКЦИЯ 4. Астафурова И.С. Статистика затрат на рабочую силу строится в соответствии с международной стандартной классификацией расходов.
Advertisements

Цели управления затратами на рабочую силу : - достоверное исчисление средств на рабочую силу ; - контроль за использованием средств на оплату труда ;
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОНИКА, СЛОЖНОСТИ, КОЛИЧЕСТВА, КАЧЕСТВА И УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ,
Татьяна Долинина, зав. каф. статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита Белорусского государственного технологического университета, к.э.н., доц.
Бем В. В. УП Заработная плата ( оплата труда работника ) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖКХ ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ.
Минимальный размер оплаты труда ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России Начальник Управления.
Эффективный контракт Трудовой договор с работником Комплекс мероприятий, направленный в конечном счете на повышение качества и доступности медицинской.
СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА И ИЗДЕРЖЕК НА РАБОЧУЮ СИЛУ.
Микроэкономика. Уровень заработной платы в России
Цели НСОТ: Качество труда = уровень оплаты (за счет повышения мотивации к качеству) Принципы введения: гарантированная часть оплаты + стимулирующие выплаты.
Заработная плата - мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии Джонни Тиллмон.
Правила оплаты труда. общие требования к работнику, необходимые для начисления ему заработной платы: общие требования ко всем работникам (внешний вид,
Формы и системы оплаты труда Преподаватель: Каширина Татьяна Леонидовна ФГОУ СПО «Заволжский автомоторный техникум»
Приветствуем участников собрания профсоюзного актива членских организаций Федерации, посвящённого Всемирному дню действий «За достойный труд!»
Вопрос 2 Об итогах выполнения Отраслевого соглашения за 2012 год по разделу «Оплата труда»
Занятие 2 Автор: учитель информатики МОУСОШ 3 г. Темрюка Краснодарского края Тема : Основные понятия бухгалтерского учета. Выполнение практической работы:
ВИДЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Заработная плата Цель урока: Сформировать представление о таком термине, как заработная плата; рассмотреть виды оплаты труда;; выявить формы оплаты труда.
Транксрипт:

Выполнила: студент V курса М.В. Вахромеева Научный руководитель: д.э.н. М.С. Токсанбаева Переславль-Залесский, 2012 г.

Определить, выполняется ли Трудовой Кодекс (ТК) в том плане, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть не ниже прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного человека.

выяснить, какие выплаты входят в МРОТ; уточнить, не менялся ли состав этих выплат; рассчитать соотношение МРОТ с ПМ; сделать выводы о выполнении ТК относительно размера МРОТ.

Стимулирующие выплаты; Доплаты на работах в местностях с особыми природно-климатическими условиями; Социальные выплаты.

Заработная плата В том числе оплата за отработанное время из нее оплата за неотработанное время единовременные поощрительные выплаты оплата питания и проживания оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам доплаты и надбавки премии районное \регулирование оплаты труда другие виды оплаты труда 10083,647,67,016,810,31,99,36,40,6

ГодыМРОТ оф МРОТ р ПММРОТр к ПМ ,849710, , ,34

МРОТ ниже ПМ, т.о. ТК не соблюдается; МРОТ сближается с ПМ; Сближение в гг. не такое стремительное, как показывает официальная статистика; Нет четкого методического обоснования МРОТ.