Практика реализации процессного подхода в организационном развитии университета Войтукевич Ю.А., Разова Е.Л., Ровба Е.А. Гродненский государственный университет.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Образовательный процесс. Постоянное улучшение СМК Ответственность руководства Измерение, анализ и улучшение.
Advertisements

Директор Отдел кадастрового учета Отдел ввода данных и Обработки документов Отдел приема и отправки документов Финансово- экономический отдел Заместитель.
Процессный подход В организационном проектировании.
НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ Карамурзов Б.С. Ректор Кабардино-Балкарского.
Тренировка понимания, схематизации и системных форм мысли для управленцев.
О функционировании системы менеджмента качества на отделении ТСХП.
Организация производства как система научных знаний.
ТЕМЫ ПРЕЗЕНТАЦИЙ ПО РЭиУ (задания для заочного обучения)
СТРОИТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КАК ЕГО РАЗВИВАТЬ?
Научно- методический Информационный Организационный Материально- технический Нормативно- правовой Кадровый Образовательное пространство.
1 Проект «Реформа системы образования» Разработка системы статистических индикаторов и показателей, вопросников, статистического и методологического инструментария.
Опыт Гродненского государственного университета им. Янки Купалы в реализации международных проектов в сфере туризма С.В. Донских Декан факультета туризма.
ПРОГРАММА ДИСТАНЦИОННОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА.
СОВРЕМЕННОЕ ИНФОРМАЦИОННО- БИБЛИОТЕЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – ЦЕНТР БЕЗБАРЬЕРНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СРЕДЫ Полякова Вероника – ведущий специалист научно - методической.
Особенности подготовки педагогов дополнительного образования в условиях сетевого взаимодействия С.Б. Серякова, д.п.н., профессор, зам. декана факультета.
Краевое государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Краевой колледж предпринимательства» ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ.
Муниципальное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа 5 Сроки реализации: 2008 – 2011 годы.
Трусов А.В., к.т.н., доцент Формирование системы информационно-аналитического обеспечения региональных органов государственной власти в рамках ФЗ «Об энергосбережении.
Организационно-экономическое регулирование внешнеэкономической деятельности в сфере разработки программного обеспечения Автор: Страцкевич Е.Л. Научный.
Лекция 3. Методологические основы планирования в домашнем хозяйстве.
Транксрипт:

Практика реализации процессного подхода в организационном развитии университета Войтукевич Ю.А., Разова Е.Л., Ровба Е.А. Гродненский государственный университет им. Янки Купалы Беларусь Москва

Lessons learned in QM deployment2 Миссия ГрГУ им. Янки Купалы Развивать обучение и исследования для подготовки высокообразованных и предприимчивых граждан, которые востребованы в регионе, стране и мире; развивать гармоничное социально-культурное окружение, путем обращения знаний, накопленных мировым сообществом во благо развития региона и страны.

Lessons learned in QM deployment3 Карта процессов ГрГУ им. Янки Купалы

Lessons learned in QM deployment4

Lessons learned in QM deployment5

Lessons learned in QM deployment6 Организационная схема ГрГУ им. Янки Купалы в гг.

Lessons learned in QM deployment7 Проект развития организационной структуры управления университетом Задача трансформации оргструктуры для обеспечения управления основными процессами наиболее эффективным способом. Принципы «один процесс – один хозяин» распределение ответственности за все основные и вспомогательные процессы с учетом принципа 7±2 и логики взаимосвязи процессов Ограничение ряд вспомогательных процессов, например, такие как процесс администрирования и процесс организационного управления пересекаются, что ведет к возникновению проблемы смешивания сфер ответственности.

Lessons learned in QM deployment8 Организационная схема ГрГУ им. Янки Купалы 2005 г.

Lessons learned in QM deployment9 Административное и экономическое развитие Административное развитие – организационно-кадровое и экономическое развитие. Соединение человеческого с финансовым ресурсом: кадры – затратная часть организации основной фактор, влияющий на генерацию доходов.

Lessons learned in QM deployment10 Инфраструктурное развитие и ресурсное обеспечение Развитие материально-технической базы, управления закупками и поставщиками. Материально-техническая база включает здания и сооружения, компьютерную базу, коммуникационную инфраструктуру, программное обеспечение, лаборатории и научно-производственные комплексы. Информационная система университета – часть инфраструктуры.

Lessons learned in QM deployment11 Факторный анализ деятельности факультетов

Lessons learned in QM deployment12

Lessons learned in QM deployment13 Спасибо за внимание Вопросы?