Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
Advertisements

Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Школа лидерства Проект выявления и подготовки сотрудников, обладающих потенциалом для дальнейшего развития и карьерного роста.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Вопрос 1: Вопрос 1: Сущность понятия «практика». Практика (др.-греч. «деятельность») – это целесообразная и целенаправленная деятельность, которую субъект.
На практике ознакомить студентов с деятельностью органов власти, отобрать на конкурсной основе наиболее талантливых, ответственных студентов, которые.
О производственной практике студентов Колледжа МЭСИ «Без практического опыта и стажировки эффективным образование быть не может»
Система наставничества ЯЗГЛФ ЗАО «Р-ФАРМ». План презентации Основные термины Цели, задачи, функции системы Общие положения Критерии отбора наставников.
23 марта 2007 г. Организация системы наставничества на ОАО « Уральская Сталь » Дирекция по персоналу.
РОО «Омский» 8 ТП РОО «Омский» 8 ТП P=более 1 млн. чел. РОО «Томский» 5 ТП РОО «Томский» 5 ТП P= от 500 тыс. до 1 млн.чел. РОО «Красноярский» 11 ТП P=
Управление государственной гражданской службы Республики Коми Проект «Добро пожаловать» или привлечение персонала в органы местного самоуправления.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. Более 80% студентов вузов по завершению обучения испытывают трудности в трудоустройстве. Большинство выпускников не могут найти.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
« Работа для Вас – Rabota.ru». Основные задачи преддипломной практики : Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний,
Производственно-аналитическая практика Направление «Регионоведение России» профиль подготовки: «Сибирский регион в России и мире» Квалификация (степень)
Территория качественного образования Служба карьерного менеджмента «Образование - вещь превосходная, но хорошо бы иногда помнить, что ничему из того, что.
Добро пожаловать в Группу Компаний " Русская кожа " !
Портфолио студента системы СПО. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ VIII. ТРЕБОВАНИЯ К ОЦЕНИВАНИЮ.
Транксрипт:

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых и нацеленных на результат студентов Нижегородский РФ Практика: Лето 2013

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2013 Предметом особой заботы ОАО «Россельхозбанк» является работа с молодыми специалистами. Учитывая цели, направленность и динамику развития Банка в условиях рыночной конкуренции, мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов из числа студентов и выпускников, имеющих высокий уровень теоретической подготовки. ОАО «Россельхозбанк» предоставляет возможность прохождения практики студентам высших учебных заведений России. Основными преимуществами прохождения практики в ОАО «Россельхозбанк» являются: знакомство со спецификой работы крупнейшего российского Банка; приобретение навыков работы со служебными документами, анализа и обобщение информации; закрепление, систематизация и совершенствование знаний и умений, полученных в процессе обучения; возможность начать свою карьеры в надежном и стабильном государственном Банке.

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2013 Наша цель формирование профессионального внешнего резерва профильных специалистов сокращение срока адаптации молодых специалистов Наши задачи повышение роли учебных практик студентов на основе овладения практикантами корпоративными ценностями Банка, получения профессионального опыта и овладения эффективным стилем профессиональной деятельности оказание содействия личностно-профессиональному развитию практикантов, в процессе их непосредственного участия в решении стратегических и текущих задач Банка закрепление студентами теоретических знаний, полученных в процессе обучения, их систематизация и совершенствование в ходе прохождения практики

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2013 Мы отдаём предпочтение студентам, обладающим следующими характеристиками: высокий уровень успеваемости и активное участие в студенческой жизни; обучение на курсах ВУЗа; стремление к профессиональному развитию и приобретению новых умений и навыков; способность предлагать новые идеи для решения поставленных задач; желание работать в команде.

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2013 Прохождение преддипломной практики (5-6 курс обучения) Прохождение производственной практики (4 курс обучения) Прохождение ознакомительной практики (3 курс обучения) Молодой специалист ОАО «РСХБ» Система оценочных мероприятий Система отборочных мероприятий

Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский РФ Практика: Лето 2013 Этапы при отборе студентов на практику в Нижегородский РФ ОАО «Россельхозбанк»: Первичное интервью/ Предварительная беседа; Заполнение анкеты; Собеседование с куратором практики/ руководителем структурного подразделения; Принятие решения о прохождении практики кандидатом и процедура оформления практиканта, в случае положительного решения. По результатам прохождения практики лучшие студенты зачисляются во внешний резерв кадров Банка и приглашаются на работу в Банк. Дополнительную информацию можно получить в Службе по работе с персоналом по телефону: 8 (831) С нами надежно!