Научно-практическая конференция Российской ассоциации бизнес-образования «Трансформация бизнес-образования под влиянием глобальных изменений» «Обновление концепций и моделей бизнес-образования» (тезисы доклада) Евенко Л.И. Доктор экономических наук, профессор, ректор Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ 2 ноября 2009 года, г. Лимассол, Кипр

Движущие силы изменений бизнес-образования Профессия менеджера Личность менеджера Образовательные институты …в меняющемся мире

Задачи профессионализации менеджеров Освоение общепризнанных ключевых понятий, законов, концепций, теорий. Приобретение навыков их применения. Освоение и накопление опыта. Социализация в управленческом сообществе.

Кризис менеджмента как «науки» Полувековое «обнаучивание» менеджмента (с 1960-х годов). Развитие науки по функциональным специальностям (финансы, маркетинг, количественные методы, управление персоналом и т.п.). Слабые научные основы «интеграционных» дисциплин (стратегический менеджмент, развитие бизнеса и т.п.). «Белые пятна» (поведение высших менеджеров, использование административного ресурса и другие). Недостаточный учет «мягких» факторов (социальных, психологических, интеллектуальных). Наука для условий стабильности и усиления контроля, а не изменчивости и усиления адаптации и обучения. Недоиспользование возможностей интернета и электронных баз данных.

Расцвет «развития личности» менеджеров От менеджмента к лидерству Распространение компетентностного подхода Когнитивные, профессиональные, личностные компетенции Синтез знаний и навыков Концентрация на контроле образовательных результатов Изменение приоритетов – от знаний к развитию личности Радикальное изменение учебного процесса

Типы «моделей» российских программ МВА Доминирующая целевая группа Сильные стороныНедостаткиПротивоядие Храм знанийОтличникиСвязь с наукой«Башня из слоновой кости» Приближение к практике «Росконцерт»Образованная публикаПриглашенные преподаватели- «звезды» Низкие образовательные результаты Аккредитация Элитный клубТолстосумыЛегкость восприятияНенапряженностьАккредитация Цех 5Лояльные служащиеКорпоративные интересыАнтидженерализмПередача компаниям Инкубатор предпринимательс тва Носители амбицийНаращивание человеческого капитала Малый прирост интеллектуального капитала Тщательный отбор слушателей Кадровый центрИскатели успехаКлиентоориентированностьНеравномерность учебного процесса Реинжениринг бизнес- процессов Книжный магазинПриобщающиеся к профессии Качественные учебные материалы Неразвитость навыковРасширение личных контактов ПодделкаИскатели легких путейПервые шаги в профессииИзвращение идеи МВА Перевод в другую категорию БазарШантрапаДоступность дипломовФальшивкаЛиквидация