Базовый оклад В соответствии с профессионально- квалификационными группами Компенсационные выплаты: 1.Выплаты за работу с вредными условиями труда. 2.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Профессионально- квалификационные группыНаименование должностей (профессий) Тарифная системаНСОТ диапазон разрядов диапазон тарифных ставок уровень образования.
Advertisements

Особенности формирования штатных расписаний и тарификаций при введении НСОТ для дошкольных учреждений определены Постановлением Правительства Москвы от.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГБОУ ДЕТСКОГО САДА 1139 «Боровичок» Заведующий ГБОУ детский сад 1139 «Боровичок» Ю.М.Арнаутова.
О переходе на новую отраслевую систему оплаты труда в учреждениях образования Ставропольского края.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
«О порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта»
Методика расчета заработной платы по отраслевой системе оплаты труда.
Система оплаты труда в образовательном учреждении.
Заведующий Коровицына О.В. Январь, 2013 г.. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА в ТК РФ СТАТЬЯ 135 «Установление заработной платы»: Заработная плата работнику устанавливается.
Цели НСОТ: Качество труда = уровень оплаты (за счет повышения мотивации к качеству) Принципы введения: гарантированная часть оплаты + стимулирующие выплаты.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
2011 г. Формирование новой отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска 2011 г. 1.
Директор - Сергиенко Наталья Владимировна Три здания (старшая школа – начальная школа – детский сад) Лицензионная квота (по 3-м зданиям) – 935 чел. Контингент.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.
Педагогические кадры Всего педагогических работников 25 С высшим образованием14 Со средним специальным образованием11 Стаж работы: - до 5 лет - от 5 до.
Профессионально- квалификационные группыНаименование должностей (профессий) Тарифная системаНСОТ диапазон разрядов диапазон тарифных ставок уровень образования.
Формирование фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Курганской области Фонд оплаты труда учреждения Не более 3% фонда оплаты труда.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И.А. Теличко директор МОУ лицея 18.
Новая система оплаты труда работников учреждений здравоохранения Кыргызской Республики.
Утверждаю: директор Байкаловской СКОШИ Е.В.Сутягина « » 20 г. Общее собрание трудового коллектива Директор (1) Совет ОУ Главный бухгалтер (1) Педагогический.
Транксрипт:

Базовый оклад В соответствии с профессионально- квалификационными группами Компенсационные выплаты: 1.Выплаты за работу с вредными условиями труда. 2. Районный коэффициент Стимулирующие выплаты: 1.Характеризующие результаты труда сотрудника. 2.Характеризующие индивидуальные характеристики сотрудника.

Характеризующие результаты труда сотрудника. качество Высокие результаты участие в конкурсах личный вклад работника в достижение эффективности низкую заболеваемость, перевыполнение плана детодней Отсутствие задолженности по родительской плате Оперативность в работе Выполнение особо важного задания Характеризующие индивидуальные характеристики сотрудника Звание Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5% От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20%) Категория 2 категория -10% 1 категория -20% Высшая категория – 30%

Квалиф. уровни ПрофессииОклад по ЕТС(руб) Оклад по НСОТ(руб) Доплата за стаж % 1Грузчик Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 %) Кладовщик Дворник Кастелянша Сторож Уборщик сл.пом Подсоб. Рабочий Швея

Квалиф. уровни ПрофессииОклад по ЕТС(руб Оклад по НСОТ(руб Доплата за стаж % 1Оператор стиральных машин Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 % 1Плотник Повара 4разряда Повара 5 разряда Повар 6 разряда

Квалиф. уровни ПрофессииОклад по ЕТС(руб Оклад по НСОТ(руб Доплата за стаж % 1Делопроизводитель Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 % 1секретарь Заведующий хозяйством

Квалиф. уровни ПрофессииОклад по ЕТС(руб Оклад по НСОТ( руб Доплата за стаж % 1Инженер по охране труда Инженер по ГО Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 % 1Специалист по кадрам Ведущий бухгалтер

Квалиф. уровни ПрофессииОклад по ЕТС(руб Оклад по НСОТ(руб Доплата за стаж % 1Младший воспитатель 3разряд 4разряд 5разряд Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 %

Квал. Уровн ПрофессииОклад по ЕТС(руб Оклад по НСОТ(руб Доплата за категорию Доплата за стаж % 1Инструктор по физ. Культуре высш категория -10% 1 категория -20% Высшая категория – 30% Стаж по профессии (от 1-до 5 лет до 5 % От 5 до 10 лет до 10% От 10 до 15 лет до 15% Свыше 15 лет до 20 % 1Музыкальный руководитель Воспитатель 14р 12р 13р 7р Старший воспитатель4920 4Учитель-логопед4920