О переходе на новую отраслевую систему оплаты труда в учреждениях образования Ставропольского края. - презентация

1 О переходе на новую отраслевую систему оплаты труда в учреждениях образования Ставропольского края

2 «Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Ставропольского края» Сайт министерства образования Ставропольского края stavminobr.ru

3 1 разряд ЕТС Прожиточный минимум в Ставропольском крае руб руб. 2,8 раза

4 Срок введения новых систем оплаты труда 1 января 2009 года

5 Введение в крае отраслевой системы оплаты труда позволит решить вопросы оплаты труда путем существенного изменения подхода к качеству оказываемых услуг в учреждениях образования

6 Задачи, стоящие перед отраслевой системой труда Учет особенностей труда работников образования Упорядочение компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок Применение гибкого подхода к политике оплаты труда

7 Заработная плата должностной оклад компенсационные выплаты стимулирующие выплаты

8 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ Заработная плата Факторы, влияющие на заработную плату Объем работы Диапазон профессиональных обязанностей Уровень образования Квалификация работника

9 Профессиональные квалификационные группы (руб.) Общеотраслевые категории служащих Учебно-вспомогательный персонал Педагогический персонал Заместители руководителя, гл. бухгалтер на 10-30% ниже руководителя Рабочие Учителя Руководители

10 Должности учебно- вспомогательного персонала 1 квалификационная группа Первый уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части по ЕТС 2544 руб. новая руб. 1,42 раза

11 1 квалификационная группа Второй уровень: младший воспитатель по ЕТС 2524 руб. новая 4080 руб. 1,61 раза

12 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников» 2 квалификационная группа Первый уровень: инструктор по труду, инструктор по физо, музыкальный руководитель по ЕТС руб. новая руб. 1,5 раза

13 2 квалификационная группа Второй уровень: педагог дополнительного образования, социальный педагог и др. по ЕТС руб. новая руб. 1,5 раза

14 2 квалификационная группа Третий уровень: воспитатель, методист, педагог-психолог и др. по ЕТС – руб. новая руб. 1,6 раза

15 2 квалификационная группа Четвертый уровень: учитель, преподаватель ОБЖ, учитель-логопед и др. по ЕТС руб. новая 6010 – 6955 руб. 1,5 раза

16 Документы, требующие внесения изменений при формировании новой системы оплаты труда Правила внутреннего распорядка Коллективный договор Устав образовательного учреждения Дополнительное соглашение к трудовому договору Уведомление об изменении условий оплаты труда с г. (оформить в 2 экземплярах до 1 ноября 2008 года)

17 При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера надо учитывать: Выполнение показателей конечных результатов Инициативу, творчество Качественную подготовку и проведение мероприятий Участие в течении месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий Максимальный размер выплат не ограничен

18 Основные цели, стоящие перед рабочими группами Проведение анализа: подведомственной сети, штатного расписания, выплат компенсационного характера и их размеры. Аналогично по выплатам стимулирующего характера Разработка предложений по формированию нового штатного расписания, определению окладов по ПГК, по рекомендуемым размерам и условиям выплат компенсационного и стимулирующего характера Разработка критериев оценки эффективности работы, включающих: прямую зависимость результатов работы, определение целевых показателей работы, возможность оценки по критериям эффективности