выполнила: Шредер Анастасия группа 11и21

Управление персоналом организации. Кадровая политика туристического агентства В области кадровой политики "Роза ветров" директор компании руководствуется следующими положениями: создание единых принципов стратегического управления и развития персонала; интеграция кадровой политики при стратегическом планировании деятельности организации с учетом кадровой работы на всех уровнях управления; внедрение новых методов и систем подготовки и переподготовки персонала; разработка и внедрение экономических стимулов и социальных гарантий, направленных на повышение производительности и качества труда, эффективности работы организации; защита прав и гарантий каждого работника, работа с представителями трудовых коллективов и профсоюзов; Кадровая политика туристического агентства направлена на достижение высокой производительности труда каждого работника, создание таких экономических стимулов и социальных гарантий, которые позволили бы сближать интересы работника с интересами организации, повышать роль личности и стимулирования труда.

Оплата и мотивация труда сотрудников "Роза ветров" Система мотивации "Роза ветров" включает в себя: обучение - способ повышения эффективности труда работников и их удержания; материальный рост - прирост "живых" денег, которые сотрудник может получить после определенного срока работы; карьерный рост - повышение в должности, право распоряжаться более серьезными ресурсами; социальные бенефиты - забота о семье и здоровье работника, мероприятия, направленные не только на него самого, но и на его семью и детей. Сдельная форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы. Она подразделяется на: простую сдельную; сдельно-премиальную; аккордную; сдельно-прогрессивную; косвенно-сдельную.

Визитка туристической компании «Роза Ветров»

Основными направлениями деятельности фирмы являются: осуществление туристической деятельности как внутри Российской Федерации, так и за рубежом; организация и обеспечение визовой поддержки; оформление заграничных паспортов; организация индивидуальных и групповых туров; организация транспортного обслуживания, в том числе бронирование билетов на все виды транспорта; обеспечение проживания туристов в любой стране мира, в том числе бронирование гостиничных номеров; организация туров, связанных с обучением и профессиональной деятельностью. Показатели Ед. изм. Период г г г г г г. Количество проданных туровчел Средняя стоимость тураруб Объем реализации основных услугруб Объем реализации дополнительных услуг руб Численность работниковчел.666 Основные показатели деятельности ООО "Роза ветров" за май 2010г.