Очень рад, что руководители подразделений Про-Сервис, чья работа не связана с работой на пункте приемки, с большим воодушевлением и неприкрытым энтузиазмом.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Открытые вакансии Основные требования работа оператором на смесевом оборудовании; контроль качества производимой продукции, и её соответствие необходимым.
Advertisements

Введение Два основных типа обслуживания клиентов Прямое обслуживание клиентов Косвенное обслуживание клиентов В первую очередь мы обсудим прямое обслуживание.
Практический семинар ТЕМА : «Управление качеством автосервисных услуг» Предназначен для: мастеров-приёмщиков; мастеров цеха; руководителей автосервисных.
Позвольте представить вашему вниманию компанию по организации событий «СМАЙЛ» Мы уверены, что вы не зря потратите свое время и, возможно, обретете в нашем.
«Дорога сказок, «Дорога сказок, раз, два, три. раз, два, три. Нас в гости Нас в гости в сказку приведи!» в сказку приведи!»
Платформа eDocLib: Удобный архив. Быстрый поиск. Совместная работа и автоматизация типовых процедур.
Управленческий контроль Обучение сотрудников Оценка персонала Обмен опытом Сохранение знаний и совершенствование.
Выездное практическое занятие в дополнительный офис « Новоюжный » ОО « Чебоксарский » филиала 6318 ВТБ 24 ( ЗАО ) 14 декабря 2012 года.
75 центр «Call-центр 75» специализированная компания, которая профессионально окажет услуги: - оповещение - телемаркетинг - анкетирование - виртуальный.
Процедура передачи поддержки доменного имени на обслуживание в.mastername.
Куда послать клиента? Как подготовить сайт к встрече с клиентом Клинкова Ирина Специалист отдела интернет-рекламы.
МАСТЕР-КОНСУЛЬТАНТ КАК КЛЮЧЕВАЯ ФИГУРА НА СЕРВИСЕ Гуляев Роман, руководитель проекта «Автофорум»Г. Екатеринбург. 13 сентября 2013.
Сервис: процесс Заказчик обращается в сервисную компанию 1 1 Сервисная компания принимает информацию – вызов, вопрос и т.д. 2 2 Центр направляет информацию:
Технологии успешного бизнеса. Миссия компании История.
1С-Битрикс: Интранет-портал органа власти Сазонов Андрей менеджер проектов.
Директор по развитию КАК ВЫБРАТЬ РАЗРАБОТЧИКА? И КАК С НИМ РАБОТАТЬ? Алексей Довжиков.
{ Я, Попов Александр Сергеевич, родился в городе Набережные Челны 17 лет назад и живу здесь по сей день. В 2005 году поступил в первый класс гимназии 77,
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
CRM Практические задачи. Что такое CRM? CRM – это бизнес на лояльности CRM – это не программный продукт и не технология CRM – это направленная на построение.
The Ritz Carlton:пример сервисной философии и стандартов Кредо Девиз Три шага сервиса 20 бейсиков.
Транксрипт:

Очень рад, что руководители подразделений Про-Сервис, чья работа не связана с работой на пункте приемки, с большим воодушевлением и неприкрытым энтузиазмом восприняли предложение пройти стажировку по работе с клиентами. Живая практика оказалась значительно полезнее всех регламентов и бизнес-процессов, которые есть внутри нашей компании. Мы намерены продолжать такие стажировки (мы их называем акции Лицом к клиенту) и далее, а также будем обязательно привлекать рядовых сотрудников к этому мероприятию. По уровню полезности в жизни и карьере я бы сравнил это с хорошим времяпровождением с друзьями на природе и хорошим учебником по психологии одновременно. С Уважением Горшенин Станислав

На входе наши посетители обращали внимание на плакат: Это информация о том, к кому они могут сегодня обратится по вопросу улучшения сервисного обслуживания Давайте послушаем, тех кто принял участие в этой акции:

Амелин Александр Начальник службы внутренней логистики Больше всего не понравилось - это месторасположение приёмки. От своего подразделения хочу сказать, что мы будем еще быстрее, качественнее принимать и отправлять оборудование клиентов в ремонт. Начальник группы приёмки СЦ Непомнящий Григорий

Игорь Харченко Начальник группы Регионального контроля Порадовала чистота и порядок на рабочих местах приемщиков, рабочая атмосфера, отсутствие суеты и основательность в их действиях, слаженная работа администраторов зала с приемщиками, информативность и дружественность самой базы приемки, заинтересованность сотрудников в конечном результате – качественном (вежливом, корректном, информативном, отзывчивым) и быстром приеме и выдаче апп. в/из ремонта. Хочу также отметить желание приемщиков и рекламаторов влиять на процесс ремонта для его улучшения. Для меня лично было полезно узнать порядок заполнения технического листа при приеме товара, порядок выдачи подмены, ведение учета подмены по базе, порядок действий при утере клиентом подмены.

Действительно получил удовольствие от похода на приемку. И дело даже не в том, что постоянно чувствовал, что прикрыт Вашими рекламационщиками и не было «проблемных» клиентов. Главное - это то, чтобы наши походы на приемку не превратились в бессмысленный ритуал! Типа жертвоприношения.. Приемки ждут обратной связи от всех, кто там побывал. Увы, но очень много СПРАВЕДЛИВЫХ нареканий в сторону офиса и цеха. ПанковМихаил Начальник Сервисного отдела

Васильев Андрей экспедиционной группы. Начальник

Буравлёв Юрий начальник Сервисной службы Вадим Гаврищук Начальник группы Технического контроля

А мне больше всего запомнилось (понравилось) «чувство локтя» почти уже забытое… Спасибо за это…. Единство и сплоченность…