, г.Тула, пр.Ленина, 46 Тел.\факс: (4872) Сайт: Роль социального партнерства в решении актуальных проблем в сфере образования Тульской области

Ст. 26 ФЗ «Управление образовательной организацией» Ч. 2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Ч. 4 – определяет перечень основных коллегиальных органов управления (общее собрание (конференция) работников, педагогический совет и др.), а также тех которые могут быть созданы (попечительский совет, управляющий совет и др.). Ст. 28 ФЗ «Компетенции, права, обязанности и ответственность образовательной организации» УСТАВ Ч. 5 ст. 108 определяет, что наименования и уставы образовательных организаций подлежат приведению в соответствии с ФЗ не позднее 1 января 2016г. В законе применяется принцип участия работников и обучающихся (студентов) в управлении образовательной организацией через свои профессиональные союзы обучающихся и работников как представительные органы (пункт 2 части 6 статьи 26).

Ст. 51 ФЗ «Правовой статус руководителя образовательной организации» Руководителям образовательных организаций и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные для педагогических работников, такие как (часть 7 статьи 51, часть 4 статьи 52). Впервые: ст. 52 определяет иных работников образовательных организаций.

Соглашение между министерством образования Тульской области и Тульской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на годы (при участии департамента труда и занятости населения министерства труда и социального развития ТО) 26 трехсторонних территориальных соглашений, заключенных в 25 МО из 27 В МО г.Новомосковск в 2012г. заключено соглашение между администрацией МО, комитетом по физической культуре и спорту МО и ГК Профсоюза работников народного образования и науки РФ Областное трехстороннее соглашение между правительством ТО, ТФП и Тульским областным союзом работодателей на годы Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области МО р.п. Новогуровский, МО Славный не имеют соглашений МРОТ в Тульской области МРОТ в РФ с 1 февраля 2013г рублей с 1 января 2013г.–5205 руб. с 1 августа 2013г рублей с 1 января 2014г руб.

2011г.2012г.2013г. 100% 99,9% 99,6% Количество образовательных учреждений 2013г г г Количество первичных профорганизаций 2013г г г Количество к/д ( с учетом ОУ, где есть члены Профсоюза) 2013г г г

Индикативные показатели повышения заработной платы за 2013 год по отдельным категориям педагогических работников образовательных организаций Показатели Категории работников педагогичес кие работники образова тельных организаций общего образования педагогическ ие работники дошкольных образова тельных организаций педагогичес кие работники организаций дополни тельного образования детей педагогичес кие работ ники образо вательных организаций начального профессио нального образования педагогические работники образовательных организаций среднего профессиональ ного образования Индикативный показатель уровня средней зарплаты по линейке индикаторов, руб , , ,20 Размер средней зарплаты за 2013 год по предварительным данным статистической формы ЗП- образование, руб , , , , ,56 Плановый показатель соотношения средней заработной платы по линейке индикаторов,% 100,00 75,00 Соотношение средней заработной платы по предварительным данным статистической формы ЗП- образование к индикативному показателю уровня средней заработной платы, % 101,20100,8077,5091,2088,10

7 Педагогические работники Учреждений общего образования ДОУДополнительного образования НПО СПО Размер средней заработной платы в руб , , ,519913,22 Соотношение99,89% к плановому значению средней з/платы в Тульской области 100% к плановому значению средней з/платы в сфере общего образования в Тульской области 103% к плановому значению средней з/платы педагогических работников в сфере общего образования в Тульской области (по дорожной карте было намечено – 75%) 88,71% к плановому значению средней з/платы в Тульской области январь-ноябрь 2013г.

Гарантированная часть з/платы % Переменная часть з/платы 50 – 30 % Не правильно Размер заработной платы увеличивается за счет доплат за совмещение профессий, расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ и исполнения обязанностей временно отсутствующих работников. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике в Тульской области в 2013г. (данные Росстата РФ) январь – 20615,9 руб. ноябрь – 23865,4 руб. Соотношение 14% было запланировано 5,5%. 8

Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя не оплачивают труд классных руководителей с 1 января 2014г., либо оплачивают за счет стимулирующих выплат от 5 до 30 %. Переход к системе оплаты труда работников образования на основе профессиональных квалификационных групп