Определите привычный для Вас способ поведения. 5 баллов - типично для поведения 4 – часто 3 – иногда 2 – редко 1 - совсем нетипично 0 - не понял смысла.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Коммуникативный тренинг Педагоги,психологи родители Коммуникативный тренинг Педагоги,психологи родители (семинар-практикум) подготовила педагог-психолог.
Advertisements

Подготовили: руководитель структурных подразделений 2,3 ГБОУ гимназия 2072 Мищенко М.В., педагог-психолог ГБОУ гимназия 2072 (дошкольное отделение 3) Колоненкова.
Педагогический совет Разрешение конфликтных ситуаций между учащимися, педагогами и родителями.

Типовые расчёты Растворы
Быть толерантным не так уж и просто. "Толерантность означает уважение, принятие и правильное понимание богатого многообразия культур нашего мира, форм.
Педагогический совет на тему: «Работа педагогов по укреплению здоровья, воспитанию привычки к ЗОЖ и основам безопасности жизнедеятельности детей»
Тренировочное тестирование-2008 Ответы к заданиям КИМ Часть I.
Ребусы Свириденковой Лизы Ученицы 6 класса «А». 10.
Управление процессом конфликта в организациях. Управление конфликтами Управление конфликтами - целенаправленное воздействие: - на устранение или минимизации.
Школьная форма Презентация для родительского собрания.
Маршрутный лист «Числа до 100» ? ? ?

Урок повторения по теме: «Сила». Задание 1 Задание 2.
Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум).
Michael Jackson
Тема: ФОРМУЛЫ КОРНЕЙ КВАДРАТНЫХ УРАВНЕНИЙ Цели: повторить алгоритм решения полных квадратных уравнений, понятие и смысл дискриминанта; показать правила.
О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА.
Классный руководитель 10 класса: Валиахметов Т.Ш..

Транксрипт:

Определите привычный для Вас способ поведения. 5 баллов - типично для поведения 4 – часто 3 – иногда 2 – редко 1 - совсем нетипично 0 - не понял смысла пословицы

1.Худой мир лучше доброй ссоры. 2.Если вы можете заставить другого думать так, как вы хотите, заставьте его де­лать так, как вы думаете. 3.Мягко стелет, да жестко спать. 4.Рука руку моет. 5.Ум хорошо, а два лучше.

6. Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит. 7. Кто сильнее, тот и правее. 8. Не подмажешь, не поедешь. 9. С паршивой овцы - хоть шерсти клок. 10. Правда то, что мудрый знает, а не то, о чем все болтают.

11. Кто ударит и убежит, тот может драться и на следующий день. 12. Слово победа четко написано только на спинах врагов. 13. Убивай врагов своих добротой. 14.Честная сделка не вызывает ссоры. 15. Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть что добавить.

16. Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой. 17. Сражение проигрывает тот, кто верит в победу. 18. Доброе слово не требует затрат, а ценится дорого. 19. Ты мне - я тебе. 20. Только тот, кто откажется от своей монополии на истину, сможет извлечь пользу из истин, которыми обладают другие.

21. Кто спорит гроша не стоит. 22. Кто не отступает, тот обращает в бегство. 23. Ласковый теленок двух маток сосет, а упрямый - ни одной. 24. Кто дарит, друзей наживает. 25 Выноси заботы на совет и держи с другими совет.

26. Лучший способ решать конфликты - избегать их. 27. Семь раз отмерь, один раз отрежь. 28. Кротость торжествует над гневом. 29. Лучше синица в руках, чем журавль в облаках. 30. Чистосердечие, честность и доверие сдвигают горы.

31. На свете нет ничего, что заслуживало бы спора. 32. В этом мире есть две породы людей: победители и побежденные. 33. Если в тебя швырнули камень - брось в ответ кусок ваты. 34. Взаимные поступки прекрасно решают дела. 35. Копай и копай, без устали: докопаешь до истины.

» Ч е р е п а х а уход под панцирь, отказ от достижения целей и от участия во взаимоотношений с другими участниками, один из вариан­тов самодостаточности. » Акула силовая стратегия цели, кон­фликт решается выигрышем только для себя. » Медвежонок сглаживание углов, любят, чтобы их понимали и ценили, ради чего жертву­ют успехом. » Лиса стратегия хитроумного компромисса, при хороших взаимоотношениях добивается осуществления своих целей. » Сова мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения, открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников.