Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов в области трудовых отношений. Трудовой договор
Тема для обсуждения В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует. Правильно ли это на ваш взгляд?
Права работника Какие трудовые права и гарантии работника вы могли бы назвать? Права и гарантии работника определены в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ
Исчисление трудового стажа
Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд
Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)
Отпуск.
Выходные дни
Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя
Продолжительность рабочего времени в неделю Возраст до16 лет- 24ч. От 16 до 18 лет- 36ч. С 18лет 40ч. Уч-ся образов.учрежд. 12ч.
\ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд или вплоть до забастовки, и т.д.
Гарантии Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.
Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни, на время декретного отпуска)
Приём на работу на условиях постоянного трудового договора
Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)
Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью
Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т. д.
Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.
- Выделение квоты для трудоустройства молодежи
Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.
Снижение объема недельного рабочего времени лет 24ч, 16-18лет 35ч.
- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг
Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время
- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза
Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,
Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску
- Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.
Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними Запрещен труд: На вредном и опасном производстве Подземные работы Связанный с перенесением и передвижением тяжестей В ночное время Длительные командировки В выходные и праздничные дни Могущий причинить нравственный вред
Большую роль играют профсоюзы. Единство! Солидарность! Права человека труда !
Полномочия профсоюзов Урегулирование трудовых споров Организация и проведение забастовок Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Проведение экспертизы условий труда Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.
профсоюз Имеет право контролировать соблюдение трудового договора Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем
Содержание трудового договора Должность профессия Права и обязанности Компенсации и льготы Условия оплаты труда Виды и услуги социального страхования
Особенности трудового договора с несовершеннолетними Не допускается установления испытательного срока Оговаривается сокращенная продолжительность рабочего времени Ежегодный отпуск-31день в любое время Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних
Вопросы для контроля С какого возраста можно поступать на работу? Где запрещен труд несовершеннолетних? Назовите нормы рабочего времени Какой отпуск установлен для несовершеннолетних? Что представляет собой квота? Каков порядок увольнения?