ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Круглый стол 7 октября 2014 года Астрахань, ФГБОУ ВПО «АГТУ» 2014.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О нормативных правовых основаниях разработки профессиональных стандартов в РФ Москва, 2013 г.
Advertisements

О нормативных правовых основаниях разработки профессиональных стандартов в сфере образования и науки Москва, 2013 г.
О ходе разработки профессиональных стандартов Министр труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилин Заседание Национального совета при Президенте.
Разработка профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли: Опыт ОАО «Газпром» Заместитель начальника Управления нормирования и оплаты труда Департамента.
Министерство регионального развития Российской Федерации О подготовке кадров в отраслях строительства и жилищно-коммунального хозяйства г. Санкт-Петербург.
Проект профессионального стандарта «Политолог». Что такое профессиональный стандарт? Разработка профессиональных стандартов является одним из приоритетных.
О возможности участия профессиональных образовательных организаций Белгородской области в разработке профессиональных стандартов Российской Федерации Начальник.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Нижний Тагил, 2013 Профессиональный стандарт по профессии «сварщик» как ресурс управления конкурентоспособностью персонала.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Разработка профессионального стандарта ВОЛОШИНА Ирина Александровна НИИ труда и социального страхования.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
ПОНЯТИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА.
РЫНОК ТРУДА Санкт-Петербурга Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга доктор экономических наук Дмитрий Семенович Чернейко.
ФОРМИРОВАНИЕ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ МОСКВА, 2013.
Формирование системы профессиональных стандартов Директор по развитию системы профессиональных стандартов НИИ труда и социального страхования И.А. Волошина.
Тула, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (подпункт «к»
Разработка профессиональных стандартов для инженерно-технических работников и рабочих кадров в области строительства 1 Воропаева Светлана Сергеевна специалист.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Нормативные правовые основания осуществления инновационной деятельности в образовательных организациях Алла Сергеевна Бурмистрова канд.пед.наук, доцент.
Транксрипт:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Круглый стол 7 октября 2014 года Астрахань, ФГБОУ ВПО «АГТУ» 2014

Всеобщая стандартизация После получения физическим лицом профессионального образования, удостоверенного соответствующим документом об образовании, данный субъект должен считаться обладающим необходимой квалификацией для выполнения работы по полученной специальности в рыбохозяйственной отрасли Российской Федерации. По российскому законодательству «профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности». 2 До 2015 г. в России должно быть разработано около 800 профессиональных стандартов. Они будут носить для работодателей в основном рекомендательный характер, за исключением, безусловно, профессиональных рисков, для которых профессиональный стандарт обязателен. В России начался процесс разработки профстандартов, которые должны сформировать отраслевые рамочные структуры различных квалификаций работников по видам экономической деятельности, показывающие тесную взаимосвязь квалификаций, востребованных для выполнения должностных обязанностей профессиональной деятельности, и квалификаций выпускников образовательных учреждений.

3 ВАЖНО ! Предназначены стандарты профессиональной деятельности (профстандарты) для развития конкретных профессий и профессионализма специалистов, установления критериев оценки результатов их труда, повышения качества труда, улучшения кадрового менеджмента в данной профессиональной сфере, создания механизмов стимулирования профессионального роста (сертифицированного обучения и сертификации), определения требований к исходящим компетенциям выпускников учебных заведений по направлениям подготовки подходящих профилей и пр. После получения физическим лицом профессионального образования, удостоверенного соответствующим документом об образовании, данный субъект должен считаться обладающим необходимой квалификацией для выполнения работы по полученной специальности в рыбохозяйственной отрасли Российской Федерации.

4 Термины и определения Трудовая функция- это стержень трудового договора, на который опираются все прочие элементы трудовых связей, очерчивается круг непосредственных трудовых обязанностей, работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 и 60 ТК РФ). Профессиональный стандарт разрабатывается в целях: - обеспечения взаимодействия сферы труда и системы образования; поддержки непрерывности профессионального развития работников в течение всей трудовой деятельности; учета требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения, в том числе модульных, экзаменационных требований; - унификации, установления и поддержания единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определения квалификационных требований к работникам; прозрачности подтверждения и оценке профессиональной квалификации работников, выпускников учреждений профессионального образования; - совершенствования деятельности по подбору подходящей работы, профессиональной ориентации населения; -оценки качественных и количественных изменений на рынке труда, регулирования трудовых ресурсов, согласования требований рынка труда и развития сферы профессионального образования и обучения. Профстандарт- это нормативный документ в области конкретного вида экономической деятельности, где должны содержаться требования к выполнению работником трудовой функции и необходимые для этого компетенции.

Нормативно - правовая база 5 Правительство Российской Федерации укрепляет позиции трудового законодательства. Основаниями для разработки профстандартов являются: - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; - Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения)»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»; - Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям»; - Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. 487-р (Комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на годы).

Состав профстандарта 6 Профессиональный стандарт состоит из следующих необходимых структурных элементов: наименование профессии; код по классификатору; квалификационный уровень работника; наименование должностей и должностных обязанностей работников; требуемый уровень их профессионального образования и обучения, практического опыта работы по профессии; требования к сертификации и состоянию здоровья; перечень умений и навыков, которыми должен обладать работник.

Механизм разработки профстандартов 7 профессиональные стандарты разрабатываются объединениями работодателей, работодателями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями и иными некоммерческими организациями с участием образовательных организаций профессионального образования и других заинтересованных организаций; профессионально-общественное обсуждение проектов, экспертиза в профессиональном сообществе; размещение Минтрудом России проектов профессиональных стандартов на своей сайте и организация их общественного обсуждения; рассмотрение проектов профессиональных стандартов профильными федеральными органами исполнительной власти; одобрение профессиональных стандартов Национальным советом и оформление их в виде нормативного акта - приказа Минтруда России; размещение информации по вопросу разработки профессиональных стандартов на интернет-ресурсе.

Механизм разработки профстандартов 8

9

Утвержденные профстандарты 10 На сегодняшний момент утверждены следующие профстандарты для рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации, разработанные ФГБОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет» (КГТУ), ФГБОУ «Центральный учебно-методический кабинет» и предприятиями рыбохозяйственного комплекса России: - инженер-рыбовод; - гидробиолог; - изготовитель орудий лова; - инженер-конструктор орудий промышленного лова рыбы и морепродуктов; - специалист по добыче рыбы; - рыбовод. Прошли экспертизу Национального совета профессиональных квалификаций при Президенте Российской Федерации следующие профстандарты: - ихтиолог; - матрос на судах рыбопромыслового флота; - капитан судна рыбопромыслового флота; - мастер по добыче рыбы; - гидрохимик; - микробиолог.

11 Образование НПО – СПО - ВПО Начальное профессиональное образование Рыбовод. Приказ Минобрнауки России от 22 октября 2009 г. N Обработчик рыбы и морепродуктов. Приказ Минобрнауки России от 22 октября 2009 г. N Рыбак прибрежного лова. Приказ Минобрнауки России от 28 октября 2009 г. N 469. Среднее профессиональное образование Высшее профессиональное образование Ихтиология и рыбоводство. Приказ Минобрнауки России от 15 октября 2009 г. N Обработка водных биоресурсов. Приказ Минобрнауки Россииот 07 октября 2009 г. N Промышленное рыболовство. Приказ Минобрнауки России от 14 октября 2009 г. N 403. Бакалавриат: Водные биоресурсы и аквакультура. Приказ Минобрнауки России от 28 октября 2009 г. N Промышленное рыболовство. Приказ Минобрнауки России от 28 октября 2009 г. N Продукты питания животного происхождения. Приказ Минобрнауки России от 21 декабря 2009 г. N 741. Магистратура: Водные биоресурсы и аквакультура. Приказ Минобрнауки России от 28 октября 2009 г. N Промышленное рыболовство. Приказ Минобрнауки России от 28 октября 2009 г. N Продукты питания животного. происхождения Приказ Минобрнауки России от 21 декабря 2009 г. N 761. Аспирантура

12 И еще профстандарты В августе 2014 года КГТУ выиграл 6-ть открытых аукционов по разработке профстандартов, проводимых Федеральным государственным бюджетным учреждением «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: - оператор линии производства полуфабрикатов и кулинарных изделий из рыбы и морепродуктов; - оператор рыбопромысловых машин; - технолог по переработке рыбы и морепродуктов. - обработчик рыбы и морепродуктов; - специалист по техническим средствам аквакультуры; - оператор коптильной установки.

13 Разработка профессиональных стандартов ФГБОУ ВПО « КГТУ » Подготовка проектов данных профстандартов предполагает: -формирование экспертной группы, в состав которой должны входить руководители и специалисты- эксперты, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, нормирования и охраны труда, другие специалисты; -проведение анализа состояния и перспектив развития вида профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных тенденций; -проведение анализа нормативной, методической, учебной, технологической документации в области темы лота и по отдельным трудовым функциям специалистов в этой области; -формирование репрезентативной выборки организаций; -проведение опроса работников организаций; -подготовка проекта профессионального стандарта, включающего описание основных обобщенных трудовых функций, относящихся не менее чем к двум уровням (подуровням) квалификации и включающих описание деятельности (указывается наименование профстандарта) разных категорий; -проведение профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта, предполагающего: размещение проекта профессионального стандарта на сайте разработчика; -проведение круглых столов для представителей профессионального сообщества, работодателей, их объединений, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; -согласование проекта профессионального стандарта с ведущими профильными профессиональными ассоциациями и профессиональными союзами федерального уровня; -представление проекта профессионального стандарта в Минтруд России.

14 Разработка профессиональных стандартов ФГБОУ ВПО « КГТУ »

15 Разработка профессиональных стандартов ФГБОУ ВПО « КГТУ »

16 Разработка профессиональных стандартов ФГБОУ ВПО « КГТУ » В ходе разработки профстандартов Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Калининградский государственный технический университет» объединило экспертов из специалистов предприятий рыбохозяйственной отрасли Российской Федерации в группы разработчиков профстандартов. Запланировано проведение профессионально-общественного обсуждения проектов профессиональных стандартов на заседаниях круглых столов из числа представителей профессионального сообщества, работодателей, их объединений, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

17 Разработка профессиональных стандартов ФГБОУ ВПО « КГТУ » круглого стола Наименование мероприятия, в рамках которого пройдет круглый стол Место проведения Дата 1IX Международный конгресс рыбаковг. Владивосток 4-5 сентября 2014 г. 2Совещание, организованное Агентством по рыболовству Правительства Калининградской области г. Калининград сентября 2014 г. 3Пленум учебно-методического объединения по образованию в области рыбного хозяйства г. Астрахань 6-8 октября 2014 г. 4XII Международная научная конференция «Инновации в науке, образовании и бизнесе » г. Калининград октября 2014 г. 5Третья всероссийская межвузовская научно- методическая конференция «Переход на федеральные государственные образовательные стандарты. Лучшие практики рыбохозяйственного образования» г. Астрахань 7 октября 2014 г.

18 Интернет - сайт Минтруда РФ Для эффективной работы разработчиков профстандартов внедрен программно-аппаратный комплекс «Профессиональные стандарты», который предназначен для информирования всех заинтересованных организаций и граждан о реализации Плана разработки профессиональных стандартов на гг.

19 Чтобы никого не забыть При анализе существующей ситуации с разработанными и разрабатываемыми профессиональными стандартами для Рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации предлагается направить уведомление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о разработке профессиональных стандартах по рыбоводству и рыболовству: - ихтиопатолог; - рыбак прибрежного лова; - проектировщик комплексов промышленного лова рыбы и морепродуктов; - специалист по управлению рыболовством; - судоводитель маломерных судов рыбопромыслового флота (шкипер).

20 Возможные последствия процесса стандартизации Возможные последствия процесса стандартизации для работников и работодателей: - работникам предоставляется возможность определить свой профессиональный уровень, улучшить профессиональные знания, повысить при необходимости уровень квалификации и тем самым создать основу для дальнейшего профессионального роста; - работодатели же получают более четкие критерии для оценки персонала с целью повышения профессионального уровня работников, улучшения мотивации трудовой деятельности и, как следствие, создание условий для повышения производительности труда; - работодатели приобретают возможность контролировать профессионализм работников с учетом обновленных в обществе образовательных стандартов в различных областях и созданных систем сертификации персонала, являющихся дополнительной гарантией компетенции работника.

21 Спасибо за внимание !