ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ для школьников и студентов Секретные материалы. Специально для ХМАО.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ в помощь преподавателям. Проблемы в молодежной среде Низкий уровень личной ответственности Пассивная жизненная позиция Низкая мотивация.
Advertisements

Критический Анализ Идей. SMART - Цели Любая цель, которую мы ставим, или с которой работаем, должна быть SMART («умной»). Это означает, что цель должна.
1 Тема. Тренинг целеполагания. Планирование. Если лестница приставлена не к той стене, каждый шаг, который мы делаем по ней, доставляет нас не туда.
Конкретный specific S измеримый measurable M достижимый attainable A значимый relevant R соотносимый с конкретным сроком time-bounded T.
Постановка целей и задач в телекоммуникационном проекте Ланщикова Елена Александровна Учитель БОУ г. Омска «Лицей 25»
1 «Кто не знает, куда направляется, очень удивится, попав не туда». Марк Твен.
От корректных целей и задач к эффективности в управлении персоналом Москва 2010 Автор и ведущий тренинга: бизнес-тренер Клюев И.П. Управление исполнением.
Факультет «Менеджмент» Кафедра : «Маркетинг и логистика» Москва 2013 Научный доклад на тему: Проведение аудита в системе маркетинга компании на основе.
«Если идти, не зная куда, то точно придешь не туда…» Цель – это фиксация или определение конечного результата, на который направлены усилия для его достижения.
Управление по целям при оценке персонала (Management by Objectives)
Marketing Recap By: Pavel Vassiljev BA Marketing MSc International Marketing & Brand Management.
Функциональные зоны ответственности, как инструмент для определения приоритетов в обучении и развитии персонала.
Планирование работы и времени.
N E S T L É R U S S I A. T R A I N I N G D E P A R T M E N T ОЦЕНКА И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СОЦИАЛИЗАЦИЮ ЛИЧНОСТИ.
Москва, декабрь 2008 г. П овышение эффективности труда персонала. Направление усилий в ситуации кризиса Екатерина Коваленко.
Междисциплинарное ведение случая как технология социальной работы 2016.
Практика работы муниципального центра дистанционного обучения Усть-Лабинского района.
Тайм Менеджмент ПЛАН: Что такое тайм-менеджмент определение и история возникновения Мифы об управлении временем 3 основных заблуждения Как управлять временем 7 главных.
«Мир деятельности » Урок 1 Учиться … А что это значит?
Транксрипт:

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ для школьников и студентов Секретные материалы. Специально для ХМАО

ОШИБКИ? ДЕЛАТЬ!!!

Факторы, влияющие на личность Я семья религия наследственность другое воспитан ие опыт культура группа

Три сферы развития личности Физическая Морально- нравственная Интеллектуальная

ЖЕРТВА? ПОБЕДИТЕЛЬ!

уникальный ресурс невосполнимый ресурс нельзя вернуть нельзя купить нельзя передать нельзя приостановить нельзя ускорить ВРЕМЯ

А КАК ОБСТОИТ ДЕЛО У ВАС???

МАКСИМАЛЬНЫЙ эффект в личной работе минимальные ЗАТРАТЫ СИЛ И ВРЕМЕНИ ЦЕЛЬ ТМ

Планирование приносит выигрыш во времени 5-10 мин/день около 2 часов экономии в день 30 дней в году!!!

Основные правила планирования Планировать письменно Ставить цели Расставлять приоритеты Избавляться от расхитителей времени

МЕЧТЫ ИЛИ ЦЕЛИ?

SMART-система постановки целей S – specific – конкретная M – measurable – измеримая A – attainable – достижимая R – relevant – значимая T – time-bounded – соотносимая с конкретным сроком

Принцип Эйзенхауэра D не важно и не срочно С срочно В важно А важно и срочно ВАЖНО СРОЧНО

Рекомендую к прочтению: Бодо Шефер «Законы победителей» Ричард Бренсон «К черту все! Берись и делай!» Наполеон Хилл, Брайан Трейси, Стивен Кови, Робин Шарма и др. выдающиеся люди современности

РАЗВИВАЙТЕСЬ!!!