Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Профессиональный стандарт - нормативный документ, предназначенный для 1. определения должностных обязанностей работников, 2. планирования их профессионального роста, 3. организации профессиональной подготовки и повышения квалификации соответственно развитию требований к качеству и продуктивности услуг, 4. подбору, расстановке и использованию кадров, 5. обоснованию принимаемых решений при проведении аттестации.

ЦЕЛЬ: Унификация, установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определение квалификационных требований к работникам. ЗАДАЧИ: 1. Обеспечить непрерывность профессионального развития работников в течение всей трудовой деятельности; 2. Создать основу для взаимодействия сферы труда и системы образования; 3. Обеспечить прозрачность подтверждения и оценки профессиональной квалификации работников, выпускников учреждений профессионального образования; 4. Создать инструмент согласования требований рынка труда и развития сферы профессионального образования и обучения. БУДУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ: 1. Работодатели * при формировании кадровой политики и в управлении персоналом; * при организации обучения и аттестации работников; * при разработке должностных инструкций; * при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и разработке систем оплаты труда; 2. Образовательные организации профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ 3. Органы власти при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Информационное общество 1. Ускорение темпов технологических изменений 2. Изменения в организации труда и в организационной культуре 3. Изменения требований к работникам (адаптивность, ориентация на постоянное обучение и самосовершенствование) Обновление и «лучшие практики» 1. Квалификационные справочники устарели 2. Результат обобщения международного опыта в области обеспечения качества рабочей силы Интеграция в мировое сообщество 1. Конкурентоспособность требований к персоналу с учетом международных тенденций, ориентированных на требования к компетенциям работников

Разработаны 43 профессиональных стандарта в 2013 году профессиональные стандарты в сфере здравоохранения 27 профессиональные стандарты в сфере социальной работы 4 профессиональные стандарты в сфере средств массовой информации 9 профессиональные стандарты в сфере связи 3 !

1. Анализ состояния и перспектив развития вида профессиональной деятельности с учетом отечественных и международных тенденций 2. Анализ зарубежных практик использования профессиональных стандартов 3. Опрос руководителей и специалистов различных квалификаций соответствующего отраслевого профиля 4. Привлечение ведущих отраслевых специалистов в качестве экспертов- консультантов 5. Обобщение полученной информации и подготовка проектов профессиональных стандартов 6. Организация и проведение профессионально-общественного обсуждения 7. Вынесение разработанных проектов профессиональных стандартов на Экспертный совет при Минтруде РФ

Информация О ГГС ПРОФСТАНДАРТ Анализ открытых источников информации Широкое общественное обсуждение + Опрос специалистов Непосредственное участие специалистов и профсоюзов в разработке + Активная поддержка в ходе утверждения рекомендации лучшие практики содержательное наполнение

Крайне слабая информационная поддержка Некорректная номенклатура специальностей Неготовность к обсуждению темы представителей профессионального сообщества Информационный вакуум на завершающем этапе – утверждения и внедрения стандартов Неэффективная методология Предложенный макет не позволяет ни описать трудовую деятельность специалистов в полном объеме, ни в дальнейшем оценить ее Слабая проработка механизмов внедрения профессиональных стандартов Отсутствие правовой основы для внедрения проф стандартов Отсутствие необходимого инструментария для внедрения проф стандартов

Совещания 9 декабря 2013 года по вопросам разработки профессиональных стандартов. Обязательность применения проф стандартов работодателями – государственными и муниципальными организациями, а также предприятиями, у которых контрольный пакет акций принадлежит стране, региону или муниципалитету. Необходимость учитывать положения профессиональных стандартов при формировании государственных вузов и других профессиональных образовательных учреждений. Развитие системы профессиональных стандартов Развитие системы квалификаций сотрудников Развитию профессиональных сообществ и их активная позиция в данном вопросе необходимо !

Апробация проф стандартов в течение годов Анализ и обобщение результатов апробации, рекомендаций от проф сообщества Доработка, модификация проф стандартов Разработка регламентов и инструментария для продвижения и внедрения проф стандартов Разработка инструментов (модулей) для оценки результатов деятельности Разработка инструментов для планирования трудовых траекторий специалистов Активное взаимодействие со специалистами кадрового рынка

Профессиональный стандарт Квалификационные требования Образовательные программы Профессиональное среднее и высшее образование Система сертификации работников Система переподготовки и трудоустройства специалистов

Профессиональные стандарты станут основой для решения ряда серьёзных задач по планированию и прогнозированию рынка труда Построение карьерных траекторий специалистов различных уровней на среднесрочную перспективу Разработка инструментов, которые обеспечат школьникам/студентам/специалистам возможность комплексной самооценки для построения трудовых траекторий, развития своего профессионального потенциала и т.д. Разработка обучающих программ, в том числе специализированных программных продуктов для их практической реализации в различных форматах (очных, дистанционных). Прогнозирование качественной динамики рынка труда в разрезе видов деятельности и территорий

Доп. образование Дополнительные курсы, тренинги, стажировки Обучение на рабочем месте Базовое образование ПС 1 ПС 2 ПС 3 ПС 4

Определение номенклатуры специальностей Разработка проектов профессиональных стандартов Апробация проектов Внедрение профессиональных стандартов Использование для оценки результатов деятельности работников Развитие системы квалификаций Единый информационный проект Информационная кампания с целью повышения заинтересованности представителей профессиональных сообществ

Профессиональный стандарт – требования к качеству кадров Какова стоимость труда Какие условия труда Какое содержание трудовой деятельности ? ? ? Какие условия отбора персонала ? Наполнение профессионального стандарта создает информационное поле, благодаря которому у работников будет формироваться адекватное восприятие профессии на каждом этапе выбора эффективной жизненной стратегии.