Межстрановое взаимодействие в ходе зарубежных стажировок в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров Межстрановое взаимодействие в. - презентация

1 Межстрановое взаимодействие в ходе зарубежных стажировок в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров Межстрановое взаимодействие в ходе зарубежных стажировок в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров 6 февраля 2015 года Чувашская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

2 Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2014/15 учебных годах. Президентская программа подготовки управленческих кадров На территории Чувашской Республики подготовка специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Президентская программа) осуществляется с 1998 года.

3 За 16 лет профессиональную переподготовку в российских образовательных учреждениях в рамках Президентской программы прошли 951 специалист из Чувашской Республики:

4 Президентская программа подготовки управленческих кадров РЕШЕНИЕ ПРИОРИТЕТНЫХ ЗАДАЧ ГОСУДАРСТВА МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

5 Предприятиям и организациям Чувашской Республики создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления; осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре; решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.); установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами; Специалистам пройти специальный (эксклюзивный) курс переподготовки и получить профессиональные знания; участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях; установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами; быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва; стать членами ассоциации выпускников Президентской программы; усовершенствовать навыки владения иностранным языком. Ожидаемые конечные результаты повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации; повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации; внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации; укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями; ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации. Президентская программа подготовки управленческих кадров Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

6 Этапы подготовки: 1. Конкурсный отбор специалистов; 2. Подготовка в российском образовательном учреждении; - проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - базовые образовательные программы (тип В - basic) - образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) ). 3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях; На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в США, Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза. 4. Реализация индивидуального проектного задания. Президентская программа подготовки управленческих кадров

7 Количество специалистов Чувашской Республики, прошедших стажировку в рамках Президентской программы в годах. Второй этап Президентской программы – стажировку, прошли 250 специалистов (26,3%), из них стажировку на ведущих предприятиях Российской Федерации – 58 специалистов (23,2%), зарубежную стажировку в 13 странах –192 специалиста (76,8%), в том числе: в Германии – 90 чел; в Японии – 60 чел, Франция -6 чел; Канада – 9 чел; Нидерланды – 10 чел; Финляндия -6 чел; 4 чел - в Австрии, Италия - 3 чел.; по 1 чел – в Швейцарии, Дании, Швеции, Великобритании Президентская программа подготовки управленческих кадров

8 Финансирование зарубежной стажировки в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров : За счет средств федерального бюджета ­ ­ организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях; ­ За счет средств направляющих организаций (работодателей) : - проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом; - проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом; - дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства. Президентская программа подготовки управленческих кадров

9 Зарубежные стажировки бывают 2 видов: Проектно-ориентированные целевые стажировки (авиабилеты, нахождение в стране - за счет средств федерального бюджета Российской Федерации) – ежегодно направляется человек Стажировки в рамках программ взаимного обмена (авиабилет – за счет средств федерального бюджета, нахождение в стране – за счет средств партнеров Комиссии) – ежегодно направляется человек Президентская программа подготовки управленческих кадров

10 Целевая группа - перспективные руководители высшего и среднего звена, разрабатывающие и реализующие проекты, соответствующие приоритетным направлениям развития региона. Специалисты должны соответствовать следующим требованиям: принимать участие в разработке и реализации проекта развития региона (или проекта, способствующего социально-экономическому благосостоянию региона в соответствии с приоритетными направлениями развития); обоснованный интерес в установлении связей с организациями страны стажировки для реализации проекта развития направляющей организации; возраст до 40 лет (предпочтительно); владение иностранным языком, соответствующим стране проведения стажировки (или английским языком) на высоком уровне. Проектно-ориентированные целевые стажировки Президентская программа подготовки управленческих кадров

11 Этапы отбора анализ предоставленных документов; тестирование по иностранному языку: собеседования с экспертами по Skype; собеседование с экспертами по теме проекта и задачам на стажировку по Skype Проектно-ориентированные целевые стажировки

12 Объявления о начале отбора май-июнь Заявки принимаются до июля 2015 года. Проведение программ повышения квалификации планируется в октябре - ноябре 2015 года в странах Европы и Азии Тематика Планируемая страна проведения программы повышения квалификации Электроэнергетика Германия Жилищно-коммунальное хозяйство Германия Строительство Австрия Управление малыми и средними предприятиями Испания Средства связи и высокие технологии Южная Корея Транспорт и логистика (включая портовое хозяйство) Китай (Шанхай) Автомобилестроение Германия Фармацевтический бизнес Германия Машиностроение Австрия Проектно-ориентированные программы повышения квалификации за рубежом

13 Cтраны – участники : Германия Нидерланды Норвегия Финляндия Франция Япония США Стажировки в рамках программ взаимного обмена Президентская программа подготовки управленческих кадров

14 Германия Президентская программа подготовки управленческих кадров Программа позволит участнику: получить информацию, знания, навыки и международные управленческие компетенции, помогающие наладить сотрудничество с немецкими компаниями, приобрести практический опыт ведения переговоров; установить контакты с немецкими компаниями и найти надежных партнеров; напрямую ознакомиться с немецким оборудованием и технологиями, заключить договора о поставке оборудования, материалов и технологий немецких компаний, получить информацию о возможности сбыта своей продукции в Германии

15 Специализация стажировок в Германии в 2015 году: Германия Президентская программа подготовки управленческих кадров

16 Форматы программ

17

18 Что важно для Германии? Что важно для Германии? Соответствие профиля предприятия и должности кандидата целевой группе и роль кандидата в предстоящей кооперации; Соответствие целей кандидата целям немецкого вклада (наличие, реалистичность, и долгосрочность интересов и планов взаимодействия с немецким партнером); Степень проработанности планов кооперации; Внутренний рейтинг (интересы региона, включенность предприятия кандидата в региональную целевую программу); Какие темы и отрасли интересны регионам; Реализации каких региональных программ или крупных региональных проектов мог бы способствовать немецкий вклад.Германия Президентская программа подготовки управленческих кадров

19 Германия Президентская программа подготовки управленческих кадров Программа финансируется Федеральным министерством экономики и энергетики Федеративной Республики Германия. Немецкое Общество по Международному Сотрудничеству (ГИЦ) ГмбХ является генеральным менеджером программы.

20 Стажировка в Нидерландах включает: теоретический курс в течение 10 дней, практический 3-х недельный курс на предприятиях, заключительный 2-х дневный семинар по оценке приобретенного опыта Отраслевые приоритеты: энергетика и инновации /устойчивое развитие судостроение сельское хозяйство /садоводство животноводство /разведение крупного рогатого скота Требования к кандидатам: высокий уровень владения английским языком (устная речь, понимание на слух), желание совершенствовать свои управленческие навыки Конкурсный отбор на стажировку проходит в 3 этапа Рассмотрение заполненных анкет Телефонное собеседование (проходит на английском языке, около 30 минут). Обучающий недельный семинар, направленный на совершенствование предпринимательских навыков, креативного мышления, эффективной презентации (проходит в России, ориентировочно в мае, точные даты и место будут сообщены дополнительно), по результатам которого формируется группа для прохождения стажировки. На семинаре будет оцениваться активное участие в процессе обучения, перспектива применения приобретенных знаний на практике в своей компании. Стажировка «Нидерланды 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

21 Открыт прием документов специалистов для участия в отборе на стажировку в Норвегии, которая пройдет в сентябре 2015 г. Продолжительность стажировки в Норвегии 4 недели. Программа включает в себя теоретическую часть, которая для всей группы пройдет в Осло, и практическую часть - индивидуальные стажировки участников на предприятиях Норвегии. Подача документов с помощью системы "Модеус". Документы принимаются до 13 февраля 2015 года. Набор участников осуществляется по следующим приоритетным направлениям: логистика и транспорт производящая промышленность машиностроение судостроение химическая промышленность рыбообрабатывающая промышленность медиа и дизайн пищевая промышленность и сельское хозяйство туристический бизнес развитие промышленных, индустриальных инкубаторов и технопарков лесная промышленность Стажировка «Норвегия 2015 Президентская программа подготовки управленческих кадров

22 Конкурсный отбор на стажировку проходит в 3 этапа 1. Предварительный отбор по анкетам (февраль-март). 2. Телефонное собеседование (март). 3. Участие в ознакомительном отборочном семинаре в апреле в Санкт-Петербурге (5 дней). 5. Индивидуальная работа по подбору предприятия или фирмы в соответствующей отрасли, отвечающий интересам и задачам стажировки для участника (процесс занимает около 2 месяцев). Требования к участникам: владение английским языком, достаточным для делового общения; - высокая мотивированность Стажировка «Норвегия 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

23 Требования к кандидатам: - владение английским языком на уровне, достаточном для самостоятельной работы на предприятии; - возраст – до 40 лет (предпочтительно); - заинтересованность в установлении и развитии деловых связей с финскими предприятиями, описание конкретного предложения (проекта). Отбор специалистов для стажировки в Финляндии осуществляется в виде телефонного интервью. Стажировка в Финляндии состоит из: семинара, посвященного изучению особенностей финского менеджмента и культуры страны, продолжительностью 3-5 дней; практической работы в принимающей финской организации, продолжительностью до 1 недели. Если принимающая финляндская компания не была подобрана, для стажеров организуются ознакомительные посещения нескольких профильных финляндских организаций. Для ознакомительных посещений будут сформированы группы (не более 5 человек в каждой) по отраслевому принципу; заключительного семинара, продолжительностью 1 день, для подведения итогов стажировки. Длительность стажировки – около 14 дней Стажировка «Финляндия 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

24 Длительность стажировки: 6 недель, в том числе 2 недели - учебная часть программы, 4 недели - индивидуальная стажировка на предприятии. Приоритетные направления стажировки: 1. Приоритеты программы модернизации России энергетическая эффективность; технологии в области медицины и здравоохранения; ядерные технологии; технологии космоса и телекоммуникаций; информационные технологии; инновации. 2. Политика содействия инвестиционной деятельности во Франции Отраслевые вопросы: энергетика (газ, нефть, электричество); автомобильная, судостроительная промышленность; ЖКХ, градостроительство, архитектура; консалтинг, менеджмент, финансы; пищевая промышленность, гастрономия; мода, одежда. Стажировка «Франция 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

25 Процедура отбора кандидатов включает в себя 3 этапа: 1. Рассмотрение анкеты-заявки. При рассмотрении анкеты-заявки проверяется, в первую очередь, профессиональный проект кандидата, в рамках которого он планирует осуществить стажировку, соответствие профиля кандидата основным требованиям и приоритетным направлениям программы, а также принципиальная возможность размещения данного специалиста на аналогичном принимающем предприятии во Франции. Определяющими моментами в процедуре отбора являются: проект сотрудничества с французским предприятием после окончания стажировки; средне- или долгосрочный профессиональный проект кандидата, в рамках которого он планирует осуществить стажировку; знание французского или английского языков; наличие предварительных контактов с принимающим предприятием во Франции. 2. Телефонное интервью 3. Очное собеседование, в ходе более тщательно выясняются цели и задач стажировки во Франции. Собеседование проводится на французском или английском языках, продолжительность беседы составляет около 20 минут. На стажировку приглашаются только те специалисты, которые успешно пройдут все этапы отбора и которым будет подобрано принимающее предприятие. При подборе принимающего предприятия необходимо активное участие будущего стажера. Переписка с потенциальными принимающими организациями - составляющая часть отбора на стажировку. Стажировка «Франция 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

26 Отбор участников проводится: 1. По результатам личного собеседования (для проектов OJT) Длительность собеседования – минут 2. По результатам 4-х дневного семинара. Во время семинара японская сторона комплексно оценивает участие специалиста в японском семинаре по следующим факторам (max – 100 баллов): -соответствие теме семинара (max – 5 баллов), -возможность ведения бизнеса (max – 10 баллов), -посещаемость (max – 10 баллов), -активность, заинтересованность (max – 15 баллов), -презентация проекта (max – 20 баллов), -тестирование (max – 40 баллов). По результатам этой оценки отбираются 15 стажеров, которые будут направлены в Японию Семинары и собеседование проходят в АНО Японский Центр г.Москва и в его филиалах (Японский центр МИРБИС, Японские центры в Санкт-Петербурге, Н.Новгороде). Каждый семинар и каждое собеседование проходит в 3 городах России, максимальное количество участников семинара в каждом городе – 40 человек. Стажировка «Япония 2015» Президентская программа подготовки управленческих кадров

27 Темы собеседований (стажировки ОJT): -«Здравоохранение и медицина», -«Жилищное строительство» -«Пищевая промышленность», -«Здравоохранение и медицина», -«Автомобильная промышленность» -«Здравоохранение и медицина», -«Сфера услуг», -«Производство запчастей для автомобилей», -«Технологии переработки сельхозпродукции» Президентская программа подготовки управленческих кадров Приоритетные направления стажировки:

28 Требования к специалистам, желающим пройти стажировку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров: 1. Внимательно изучать информацию, получаемую от Чувашской региональной комиссии (по электронной почте, на сайте Минэкономразвития Чувашии – 2. В установленные сроки заполнить заявку на участие в стажировке в информационной системе Модеус (modeus.pprog.ru). 3. В установленные сроки представить в Чувашскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров оригиналы документов: 1. Рекомендация региональной комиссии. 2. Оригинал анкеты (наличие фотографии, подписи обязательно). Анкета также должна быть заполнена в МОДЕУСе. 3. Проект кооперации. 4. Копия диплома о завершении обучения в рамках Президентской программы 5. Копия разворота заграничного паспорта. 6. Согласие на обработку персональных данных. 7. Переоформленный пакет документов в случае смены специалистом места работы. Президентская программа подготовки управленческих кадров

29 Какую информацию нужно указать в описании проекта Название проекта Ф.И.О. и должность руководителя проекта; Краткое описание проекта (укажите цели и задачи проекта, результаты его реализации, проблемы, которые решит реализация проекта и т.п.); План действий по реализации проекта; Необходимые ресурсы; Задачи стажера в рамках проекта (индивидуальное проектное задание); Обоснование необходимости зарубежной стажировки для реализации проекта; Задачи на стажировку. Президентская программа подготовки управленческих кадров

30 1. Зайти в систему Модеус (modeus.pprog.ru) под своим логином и паролем. 2. Перейти в раздел «Стажировки». 3. Нажать кнопку «Записаться». 4. Выбрать программу стажировки из предложенного списка, написать название организации, от которой будет предоставлено гарантийное письмо (текущее место работы), скачать «Форму заявки» (специализированную анкету, соответствующую выбранной программе), заполнить форму заявки на своем компьютере и прикрепить заполненную форму в строке «Файл заполненной заявки». 5. Нажать кнопку «Сохранить». 6. Заявка подана, ее статус – «Недооформлена». Для того, чтобы закончить оформление заявки, необходимо прикрепить к ней копии диплома и загранпаспорта, а также описание проекта стажировки или аннотацию дипломной работы. После прикрепления названных документов статус заявки изменится на статус – «На рассмотрении». Чувашская региональная комиссия сможет рекомендовать специалиста на участие в отборе только после полного оформления заявки. Для подачи документов необходимо зарегистроваться в системе Модеус: Президентская программа подготовки управленческих кадров

31 Портал Президентской программы подготовки управленческих кадров: Портал Минэкономразвития Чувашии: / раздел «Подготовка управленческих кадров» ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет им И.Н. Ульянова Порталы, на которых можно найти информацию о стажировках Президентская программа подготовки управленческих кадров Чувашская республиканская общественная организация «Ассоциация выпускников Президентской программы «Развитие»

32 Барабанова Надежда Евгеньевна - ответственный секретарь Чувашкой региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации тел. / факс (8352) , Адрес: г.Чебоксары, Президентский бульвар, д.10, Минэкономразвития Чувашии, 3 этаж, 5 кабинет Президентская программа подготовки управленческих кадров Спасибо за внимание!