КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL. - презентация

1 КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН 10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ С AGEL

2 Администраторский уровень (665 CV) Executive level Администраторский уровень (665 CV) Executive level 3 бизнес центра 500 CV/ 700 RV распространяется вверх по структуре. Спонсор получает $100 Личный уровень (210 CV) Personal level Личный уровень (210 CV) Personal level 1 бизнес центр 125 CV/ 200 RV распространяется вверх по структуре. Спонсор получает $35 Быстрый старт ( 50CV) Quick start 1 бизнес центр 50 CV/ 50 RV распространяется вверх по структуре Спонсор не получает Бонус первого заказа Уровниподписания Взнос за подписание: 1000 рублей, 360 гривен, 6400 тенге Для начала работы с Agel необходимо разместить заказ на подписание на одном из нижеуказанных уровней. 2

3 Рангповышен Минимальный объем меньшей ветки (CV/RV) Количество директоров Сильные ветки* Супервайзер 1,000 Менеджер 2,000 Старший Менеджер 4,000 Директор 10,000 Региональный Директор 20,000 Старший Директор 40,0001 Корпоративный Директор 60,0002 Бриллиант 1 Звезда 80,0003 Бриллиант 2 Звезды 100,0004 Бриллиант 3 Звезды 120,0005 Бриллиант 4 Звезды 150,0006 Бриллиант 5 Звезд 200,0007 Бриллиантовый Администратор 250,0008 Бриллиантовый Представитель 500,00082 Бриллиантовый Президент 750,00084 Коронованный Бриллиант 1,000,00086 Королевский Бриллиант 2,000,00088 Сильная ветка – ветка квалифицированного Старшего Директора с объемом меньшей ветки более СV/RV. Квалификации на ранги 3

4 Ранг определяется в пользу наибольшего результата между итоговой ранговой веткой RV и итоговой CV веткой. Итоговая ранговая ветка (RV) рассчитывается: Вся личная активность в RV + CV от покупок Привилегированных Покупателей (ПП), не размещенных в дереве + меньшая ветка RV. Меньшая ветка RV определяется после учета переноса - разницы между большей и меньшей веткой в предыдущем комиссионном периоде. Общий объем к выплате (CV) рассчитывается: CV - все, что больше 100 от суммы CV: личной активности +CV от покупок ПП, не размещенных в дереве, плюс меньшая ветка CV 4

5 Для квалификации на выплаты комиссионных Вам необходимо разместить заказ минимум на 50 CV в течение квалификационного периода (календарный месяц) и иметь минимум по одному лично спонсированному Участнику Команды и в левой, и в правой ветках, каждый из которых приобрел продукцию минимум на 50 CV в течение квалификационного периода. Участники Команды, у которых есть минимальный личный объем, квалифицируются на выплаты только Розничного дохода и Бонуса первого заказа, но не на другие выплаты по Компенсационному Плану. В Компенсационном Плане Agel Вы получаете выплаты в зависимости от ранга, на который Вы квалифицировались в течение данного периода. В случае если Ваш Участник Команды осуществил личную активность в счет CV от покупок его Привилегированного Покупателя, то он не делает активность Вашей ветке, в которой размещен Квалификации Участников Команды 5

6 Весь личный объем, превышающий 100 CV (кроме объема с заказа на подписание), добавляется к объему меньшей ветки и отображается в общем объеме к выплате для Премиальных группового объема. Объем, полученный за счет заказов Вашими Привилегированными Покупателями, не размещенных в дереве, также будет зачисляться в Ваш личный квалификационный объем. Пример 1: Если Вы разместили личный стандартный заказ на 245 CV, 145 CV будут добавлены в объем к выплате. Пример 2: Если Вы Ваш личный стандартный заказ составил 60 CV, а заказ Вашего ПП, не размещенного в дереве – 50 CV, то в общий объем к выплате будет добавлено 10 CV: = 110 (100 остается в личной активности, 10 идет в общий объем к выплате). Если Участник Команды в рамках одного комиссионного периода осуществил заказ-подписание на опцию и создал стандартный заказ, то в Общий CV -объем к выплате идут CV больше 100 со стандартного заказа. Пример: Заказ на подписание составил 500 cv, заказ стандартный 150 CV. В Общий объем к выплате идет 50 CV – со стандартного заказа в 150 CV: 500 CV и 100 CV остаются в личной активности, остальные 50 CV идут в Общий объем к выплате. Личный объем 6

7 Количество Директоров и Сильные ветки Количество Директоров основывается на лично спонсированных в организации. Если у Вас есть 6 лично спонсированных Участников, максимальное количество Директоров (линий Директоров) может быть 6. Сильные ветки – линии Старших Директоров. Сильные ветки засчитываются как Директорские линии, так и как Сильные ветки. Они представляют квалифицированных с объема в меньшей ветке ежемесячно. 7

8 Быстрый старт разработан для тех, кто заинтересован в использовании продукции и получении дохода. Для регистрации на данный уровень необходимо разместить заказ минимум на 50 CV. Личный уровень дает возможность работать в одном бизнес центре и получать некоторые бонусы. При подписании на этот уровень спонсор не получает Бонус первого заказа, Спонсор получает 50V/ 50RV, которые распространятся по структуре вверх. При покупке CV свыше 50 баллы отобразятся в размере 50 CV и 50 RV, но не более. Если оплачен только регистрационный взнос, дальнейшие заказы типа «стандарт» не дают статуса Участника Команды, комиссионные не могут быть начислены. Для активизации всех функций Участника Команды необходимо через функцию «Повысить мой статус» оплатить опцию на выбор. Быстрый старт Quick start

9 ЛИЧНЫЙ УРОВЕНЬ разработан для тех, кто заинтересован в использовании продукции и получении дохода. Для регистрации на данный уровень необходимо разместить заказ минимум на 210 CV. Личный уровень дает возможность работать в одном бизнес центре и получать некоторые бонусы. При подписании на этот уровень спонсор получает Бонус первого заказа в размере $35 и 125CV/ 200RV, которые распространятся по структуре вверх. При покупке CV свыше 210 будут добавлены к 125CV и распространятся вверх по структуре. RV свыше 200 не добавляются к 200 RV и не распространяются вверх по структуре. Если оплачен только регистрационный взнос, дальнейшие заказы типа «стандарт» не дают статуса Участника Команды, комиссионные не могут быть начислены. Для активизации всех функций Участника Команды необходимо через функцию «Повысить мой статус» оплатить опцию на выбор. Личный уровень Personal level

10 АДМИНИСТРАТОРСКИЙ УРОВЕНЬ разработан для тех, кто серьезно намерен распространять продукт и строить организацию. Для подписания на данный уровень необходимо разместить заказ минимум на 665 CV. Администраторский уровень дает Вам возможность работать с тремя бизнес центрами, а также получать доход всеми десятью способами Компенсационного плана Agel. При подписании на этот уровень спонсор получает Бонус первого заказа в размере $100 и 500CV/ 700 RV, которые распространяются по структуре вверх. При покупке CV свыше 665 будут добавлены к 500CV и распространятся вверх по структуре. RV свыше 700 не добавляются к 700RV и не распространяются вверх по структуре. Если оплачен только регистрационный взнос, дальнейшие заказы типа «стандарт» не дают статуса Участника Команды, комиссионные не могут быть начислены. Для активизации всех функций Участника Команды необходимо через функцию «Повысить мой статус» оплатить опцию на выбор. Администраторский уровень Executive level

11 Повышение опции с Личной до Администраторской 1. Повышение через функцию Повысить мой статус (Upgrade my Account) на 665 CV. Спонсор получает $100, 500 CV, 700 RV. 2. Повышение в течение 30 дней после подписания. Вам необходимо разместить заказ через функцию Повысить мой статус (Upgrade my Account) на 455 CV. Данная функция (Upgrate to Executive in the Same Month) активна с момента создания заказа на Личную опцию в бэк офисе. Пример: заказ на Личную опцию создан 5 мая, оплачен 25 мая. Переход на Администраторскую опцию в течение 30 дней формированием заказа на 455 cv через функцию Upgrate to Executive in the Same Month возможен по 4 июня - 30 дней с 5 мая по 4 июня. Спонсор получает $65, 375 CV, 500 RV CV. Также Вы можете перейти на Администраторский уровень, набрав 1000 CV личными ежемесячными закупками, не считая баллы за первый заказ на подписание. Например, если Вы в январе набрали 1000 CV своими личными закупками, то в конце февраля система переведет Вас на Администраторский уровень. Спонсор при этом не получает Бонуса первого заказа. 11

12 Повышение с Быстрого старта до Администраторской опции Повышение осуществляется через функцию Повысить мой статус (Upgrade my Account) на 665 CV. Спонсор получает $100, 500 CV, 700 RV. 12

13 Розничные продажи 1 Вы также можете подписывать по программе Привилегированных Покупателей (далее ПП). Объем с покупок ПП, размещенных в дереве, идет в объем той ветки, в которой они размещены. Объем с покупок ПП, не размещенных в дереве, идет в объем выплат спонсора и вверх по структуре. Величина бонуса ($) и объема (CV/RV) зависят от приобретенного продукта (см. Прайс лист – – AGEL в СНГ – Документы). Объем RV продукции, купленной ПП, равен объему CV. Спонсор может осуществить личную активность в счет CV, начисленных от покупок ПП, не размещенных в дереве. В случае если ПП размещается в одну из веток Спонсором до даты начисления комиссионных (середина месяца) за прошедший период, то в указанном прошедшем комиссионном периоде в личной активности Спонсора не учитываются CV от данной покупки ПП, CV поступают в объем выбранной ветки. 13

14 Привилегированный покупатель Привилегированные Покупатели могут размещать заказы, однако, они не квалифицируются на выплаты комиссионных. Если Привилегированный Покупатель желает стать Участником Команды, то ему необходимо в своем бек офисе разместить заказ через функцию Повысить мой статус (Upgrade my Account) до Участника Команды, выбрав желаемую опцию, и оплатить регистрационный взнос 14

15 Быстрый старт/Бонус Первого заказа Fast Start Bonus 2 15

16 Совершая личную покупку на 500CV и выше, Вы получаете бонус в размере 100 долларов. Бонус начисляется в бэк офисе Участника Команды, разместившего личный стандартный заказ. Стандартные Заказы Участника Команды не суммируются, 500CV должно быть в одном заказе. Бонус 500 CV 3 16

17 Каждый месяц 3% от всемирного объема CV выплачивается тем, кто работает на Администраторском уровне. Это взвешенный бонус, который зависит от роста оборота от месяца к месяцу. Каждая 1000 CV роста меньшей ветки равна 1 доле. Если, например, общий объем CV компании составляет 2 миллиона в месяц, то в этом месяце фонд на выплаты бонуса составит 60,000 долларов. Если в этот месяц количество долей составит 1000, каждая доля составит 60 долларов США. Если в Вашей меньшей ветке объем в прошлом месяце был 2000 CV, а в текущем месяце CV, Вы зарабатываете 6 долей (рост 6200 CV), что составит 360 долларов бонуса (6 долей x 60 долларов). Выплаты по этому Бонусу могут получать только те Участники Команды, у которых объем меньшей ветки не превышает 40,000 CV Администраторский Бонус Executive Bonus 4 17

18 Каждый месяц один процент от всемирного CV компании распределяется между Участниками Команды, которые квалифицировались как Супервайзер, Менеджер, Старший Менеджер, Директор и Региональный Директор. Также дополнительные ½ процента всемирного CV компании распределяется между теми, кто квалифицировался как Директор или Региональный Директор. Это взвешенный Бонус, основанный на ранге, который выплачивается тем, кто участвует на Администраторском уровне. Бонус за продвижение по рангам 5 18

19 Бонус за продвижение по рангам Managers/Directors Pool 5.1 Пример: Если общее CV компании составило 1 миллион в месяц, фонд бонуса (1% для Супервайзеров, Менеджеров и Старших Менеджеров) составит долларов, данная сумма будет распределена между квалифицированными Участниками Команды, работающими на Администраторском уровне. Директора и Региональные Директора также получают часть этого фонда 1.0%, а также дополнительно 0.5%. Ранг Кол-во долей Супервайзер 2 Менеджер 3 Старший Менеджер 4 Директор 5 Региональный Директор 6 19

20 Бонус на приобретение автомобиля Car Bonus 6 Ранг Бонус Старший Директор$250 Корпоративный Директор$500 Бриллиант 1 Звезда$750 Бриллиант 2 Звезды$1,000 Бриллиант 3 Звезды$1,250 Бриллиант 4 Звезды$1500 Бриллиант 5 Звезд$1,750 Бриллиантовый Администратор$2,000 Бриллиантовый Представитель$2,250 Бриллиантовый Президент$2,500 Коронованный Бриллиант$2,750 Королевский Бриллиант$3,000 Для получения данного бонуса Участник Команды должен быть на Администраторском уровне. Участнику Команды необходимо выслать в компанию Agel свое фото с приобретенной машиной в течение 30 дней. Фото будет использоваться компанией Agel в рекламных целях. 20

21 Ранг Бонус Старший Директор$250 Корпоративный Директор$500 Бриллиант 1 Звезда$750 Бриллиант 2 Звезды$1,000 Бриллиант 3 Звезды$1,250 Бриллиант 4 Звезды$1500 Бриллиант 5 Звезд$1,750 Бриллиантовый Администратор$2,000 Бриллиантовый Представитель$2,250 Бриллиантовый Президент$2,500 Коронованный Бриллиант$2,750 Королевский Бриллиант$3,000 Для получения данного бонуса Участник Команды должен быть на Администраторском уровне. Бонус на личные расходы Personal Expenses Bonus 7 21

22 Каждый год Участники Команды, достигшие ранга Бриллиант 1 Звезда и выше, приглашаются на ежегодную лидерскую конференцию, которая проводится в экзотических местах. Чем больше месяцев Вы квалифицируетесь, и чем выше Ваш ранг, тем больше преимуществ Вы получите во время поездки. Лидерские поездки Leadership Retreat 8 22

23 9 Зарабатывайте до 10% от общего комиссионного объема (CV) к выплате. Каждый бизнес центр может зарабатывать максимум $25,000 в месяц. Нет ограничений по уровням, с которых Вы можете получать данный бонус. Премиальные группового объема и накопления Team Volume & Retention Bonus Участники Команды на Личном Уровне получают 7% премиальных группового объема. Участники Команды на Администраторском уровне получают 7% Премиальных группового объема, а дополнительные 3% накапливаются. Если Участник Команды остается активным 12 месяцев непрерывно, он получает выплату вознаграждения 3%, заработанного в течение этого года. Также спонсор данного Участника получает с этой суммы Кумулятивный бонус. Если Участник Команды не делает минимальную личную активность в каком-то месяце, то все накопленные до этого 3% сгорают. 23

24 9.1 Месяц выплаты Годового Накопления Retention Bonus. 24 Месяц выплаты Годового Накопления зависит от месяца активации регистрации Участника Команды в бэк офисе. Отчисления 3% от группового объема начинаются в месяц перехода на Администраторскую опцию. Пример: регистрация на Личную опцию активирована (оплачена) в бэк офисе в апреле 2015 года, переход на Администраторскую опцию осуществлен в сентябре 2015 года. Итог: начало отчисления 3% с октября 2015 года, месяц выплаты Годового Накопления апрель 2016 г и далее каждый апрель. Участники Команды, зарегистрированные в Компании AGEL ранее октября 2010 года, квалифицируются на Годовое Накопление каждый октябрь.

25 Поколение Ранг Супервайзер 10% Менеджер 15% Старший менеджер 20% Директор 25% Региональный Директор 25%7% Старший Директор 30%7% Корпоративный Директор 30%7% Бриллиант 1 Звезда 35%7% Бриллиант 2 Звезды 40%7% Бриллиант 3 Звезды 40%7% Бриллиант 4 Звезды 40%7% Бриллиант 5 Звезд 45%7% Бриллиантовый Администратор 45%7% Бриллиантовый Представитель 50%7% Бриллиантовый Президент 50%7% Коронованный Бриллиант 50%7% Королевский Бриллиант 50%7% Кумулятивный бонус Leveraged Match Bonus 10 25

26 Квалифицировавшись на ранг Коронованный Бриллиант, Вы получаете бонус «Большие деньги» в размере $20,000 в месяц. Квалифицировавшись на ранг Королевский Бриллиант, Вы получаете бонус «Большие деньги» в размере $40,000 в месяц. 1 Бонус «Большие Деньги» Mad Money

27 Дерево размещения/Дерево подписания Каждый лично спонсируемый Вами Участник Команды, расположенный на любом уровне Вашей организации, считается Вашим первым поколением. Следовательно, когда Участник Команды, лично спонсированный Вами, спонсирует нового Участника Команды, этот новый Участник Команды становится Вашим вторым поколением и т. д. Размещая нового Участника Команды в свое дерево, спонсор таким образом сам определяет, в какую ветку будет начисляться объем с его покупок. Если при оплате активационного заказа Участник Команды остается неразмещенным в дереве, а размещается на следующий месяц после оплаты заказа, то объем с его активационной закупки не будет начислен в объем ветки ни в месяце регистрации, ни в месяце размещения, бонус первого заказа будет начислен. 27

28 В конце каждого месяца разница между большей веткой и меньшей веткой переносится в большую ветку. Максимальный объем для переноса составляет CV. Для квалификации на перенос 5000 объема необходимо разместить заказ минимум на 50 CV. Для квалификации на перенос объема необходимо разместить заказ минимум на 100 CV. Для квалификации на перенос объема необходимо разместить заказ минимум на 150 CV. Для квалификации на перенос объема необходимо разместить заказ минимум на 200 CV. Перенос RV равен переносу CV и отображается в той же ветке, что и перенос CV. Например, если в январе разница между большей и меньшей веткой составила 5000 CV, и эта сумма в феврале перенеслась в правую (большую) ветку, то в феврале эта же сумма 5000 отобразится в колонке правой RV ветки. Если Участников Команды сделана активность меньшая, чем требует объем переноса, то перенос баллов будет соответствовать сделанной активности. Пример. В случае если разница между большей и меньшей веткой составила cv, а активность в данном квалификационном периоде составила 50 Cv, то перенос будет равен cv, cv переноса сгорят. Перенос баллов 28

29 Три бизнес центра Если Вы зарегистрированы на Администраторском уровне, Вы можете работать с тремя бизнес центрами. Вам необходимо размещать только один квалификационный заказ в месяц, чтобы квалифицировать все три бизнес центра. Вы сможете размещать участников справа и слева бизнес центров 2 или 3. Для открытия левой ветки бизнес центра 1 Вам необходимо разместить нового участника слева 2 бизнес центра. Для открытия правой ветки Вам необходимо разместить нового участника справа 3 бизнес центра. 29

30 Максимальные выплаты 51% Компания установила максимальный размер выплат комиссионных 51% от общего объема компании. Если выплаты превышают указанные 51%, в таком случае комиссионные Участников Команды снижаются до 51% объема общих выплат по следующей схеме: Все комиссионные Участников команды минус Бонусы Первого заказа будут снижены до необходимого процента. Компания установила максимальную выплату в размере 3% от общего комиссионного объема компании на выплаты бонуса для приобретения автомобиля, бонуса на личные расходы и лидерских поездок. 30

31 Словарь CV: CV: Комиссионный объем PV: PV: Личный объемRV: Ранговый объем Перенос: Перенос: Когда разница между большей и меньшей ветками переносится в большую ветку. Максимальный перенос составляет CV. Обнуление: Обнуление: Когда объем в обеих ветках начинается с 0 CV. Комиссионный период: Комиссионный период: Каждый календарный месяц. Каждый комиссионный период завершается в последний день месяца в полночь. ПГО: ПГО: Премиальные группового объема КБ: КБ: Кумулятивный Бонус Активационный заказ: Для участия в компенсационном плане Agel необходимо разместить и оплатить активационный (первый) заказ. Квалификационный заказ: Квалификационный заказ: Заказ продукции, который необходим ежемесячно для квалификации на получение комиссионных. Квалифицированный: Когда Участник Команды может получать комиссионные, так как разместил и оплатил заказ на необходимое количество CV 31

32 32