АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ В РЕГИОНЕ Выполнили: Харинова Лиза 506 гр. Румянцева Евгения Жанали Сауле. - презентация

1 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ В РЕГИОНЕ Выполнили: Харинова Лиза 506 гр. Румянцева Евгения Жанали Сауле

2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ В РЕГИОНЕ Особое значение: - на стадии формирования организации. Цель: - проектирование и бизнес-планирование. Главный результат анализа: - выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе.

3 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ СИТУАЦИИ В РЕГИОНЕ (сбор и анализ информации) Основные профессионально возрастные группы Региональный рынок профессий Уровень оплаты труда по категориям Уровень занятости по категориям Учебные заведения выпускающие и переподготавливающие специалистов Демографическая ситуация и демографический прогноз Н ациональные и культурные особенности жителей региона

4 Собрать и проанализировать информацию: Основные профессионально возрастные группы: начало карьеры: лет – период обучения года – начало карьеры готовность овладевать современными профессиями лет – карьерный рост 45 и выше – большой опыт и максимальный навык

5 Региональный рынок профессий [1] : * высший слой работников нефизического труда : - управляющие, руководители, функциональные специалисты, специалисты – инженеры. * низший слой работников нефизического труда: - специалисты – инженеры, служащие - технические специалисты. * высший слой работников физического труда: - квалифицированные рабочие. * низший слой работников физического труда: - вспомогательный персонал, неквалифицированные рабочие. * фермеры и сельскохозяйственные работники. [ Казьмина О.Е., Пучков П.И. Основы этнодемографии. М., 1994 г.] Собрать и проанализировать информацию:

6 Собрать и проанализировать информацию регионального рынка профессий : Уровень оплаты труда по категориям и оценка уровня занятости по категориям: * данных региональной статистики; * социологических исследованиях; * контент - анализ материалов прессы; * экспертные оценки специалистов службы занятости, биржи труда, кадровых агентств.

7 Собрать и проанализировать информацию: Учебные заведения выпускающие и переподготавливающие специалистов : * данных региональной статистики; * социологических исследованиях; * контент - анализ материалов прессы; * экспертные оценки специалистов службы занятости, биржи труда, кадровых агентств. Но с учетом: * уровень учебного заведения; * специализации; * объема выпуска специалистов; * качество подготовки.

8 Собрать и проанализировать информацию: Демографическая ситуация и демографический прогноз: * численности населения; * возрастной структуре региона; * оценке естественного прироста населения; * уровень рождаемости; * уровень миграции.

9 Национальные и культурные особенности жителей региона: * традиционные для жителей региона виды профессиональной деятельности; * особенности образа жизни, связанные с религиозными или культовыми обрядами, климатическими условиями жизни и т.п. * свобода или традиционность в выборе молодыми людьми профессии; *средний возраст начала самостоятельной трудовой деятельности; *средний возраст создания семьи; * традиции в семейной жизни ( принято ли работать жене, среднее количество детей в семье, живут ли молодые семьи отдельно). Собрать и проанализировать информацию:

10 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ