1 Оценка кадрового обеспечения образовательного процесса В. В. Сахарова, начальник отдела начальник отдела государственной аккредитации государственной. - презентация

1 1 Оценка кадрового обеспечения образовательного процесса В. В. Сахарова, начальник отдела начальник отдела государственной аккредитации государственной аккредитации и контроля качества и контроля качества УКиН МО НО УКиН МО НО

2 2 1.Штатное расписание работников образовательного учреждения 2.Тарификация образовательного учреждения на текущий учебный год 3.Личные дела педагогических работников образовательного учреждения 4.Трудовые книжки педагогических работников образовательного учреждения

3 3 Укомплектованность кадрами Штатное расписание, тарификация 0,5 балла1 балл2 балла Есть вакансии, учебный план реализуется не в полном объеме Есть вакансии, учебный план реализуется в полном объеме за счет увеличения нагрузки, внутреннего совмещения Вакансий нет, 100% укомплектованность кадрами

4 4 Соответствие образовательному цензу Личные дела работников, ксерокопии документов о профессиональном образовании 0,5 балла1 балл1,5 балла2 балла В наличии учителя без педагог. образования и курсовой подготовки Выявлены единичные случаи преподавания без педагог. образования и курсовой подготовки 100% учителей имеют педагог. образование, в том числе- среднее профессион. 100% учителей имеют высшее профессион. образование

5 5 Аттестация педагогических кадров Личные дела, Аттестационные листы, Трудовые книжки работников АттестованыОбщеобразовательные школы: высшая и 1 кв. категории Лицеи, гимназии, школы с углубленным изучением: высшая категория 0,5 балл 2 балл 0,5 балл 1 балл 1,5 балл 2 балл 1 балл 1,5 балл 2 балл

6 6 Курсы повышения квалификации Документы о курсовой подготовке Прошли курсы за 5 лет Курсовая подготовка свыше 100 часов 0,5 балла 2 балла 0,5 балла 1 балл 1,5 балла 2 балла Менее 100% 30%50%60%80% Лицеи, гимназии, школы с угл убл. изучением 60%70%90%

7 7 1.Статья 32 закона РФ "Об образовании" пункт 1: "К компетенции образовательного учреждения относится: …(подпункт 4) Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации"

8 8 2. Статья 331 Трудового кодекса Российской Федерации: "К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов"

9 9 3. Типовое положение об образовательных учреждениях, утвержденные Постановлением Правительства РФ: от 19 марта с изменениями от 10 марта 2009 года: " На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально- педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно- квалификационной характеристики по должности и полученной специальности"

10 10 4.Единый квалификационный справочник должностей, руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от н, раздел "Квалификационные характеристики" Учитель: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы

11 11 5. Курсовая подготовка и переподготовка: Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации пункт 5 статьи 55 закона РФ "Об образовании": "Педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации"

12 12 1. Снизить балл по соответствующему критерию (образование, аттестация, курсовая подготовка) 2. Внести в приложение к заключению информацию о выявленных несоответствиях

13 Экспертное заключение по результатам экспертизы деятельности общеобразовательного учреждения в ходе государственной аккредитации Полное наименование ОУ___________________________________________________ Место нахождения__________________________________________________________ Показатель КАЧЕСТВО РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Критерий показателя Кадровое обеспечение Оценка в баллах 1 балл Эксперт ________________________ ________________________ (подпись) (ФИО) «______» _______________20____ г. С результатом экспертизы ознакомлен (а). Руководитель ОУ __________________ ________________________ (подпись) (ФИО) «______» _______________20____ г.

14 Приложение к экспертному заключению ______________________________________ (полное наименование ОУ) ЗАМЕЧАНИЯ ПО ОЦЕНИВАНИЮ КРИТЕРИЯ: 1. Вакансия по физике в 8 классе закрыта за счет увеличения нагрузки учителя биологии без наличия соответствующей курсовой подготовки ОСОБОЕ МНЕНИЕ: Нет стратегии в курсовой подготовке учителей : при 100% наличии курсовой подготовки, только 30% педагогов прошли курсовую подготовку свыше 100 часов Эксперт ________________________ ________________________ (подпись) (ФИО) «______» _______________20____ г. С результатом экспертизы ознакомлен. Руководитель ОУ __________________ ________________________ (подпись) (ФИО) «______» _______________20____ г.