М И Н Е Р А Л Ь Н О – Х И М И Ч Е С К А Я К О М П А Н И Я Докладчик: Ведущий специалист отдела развития персонала Кубытева Наталья Владимировна март 2007. - презентация

1 М И Н Е Р А Л Ь Н О – Х И М И Ч Е С К А Я К О М П А Н И Я Докладчик: Ведущий специалист отдела развития персонала Кубытева Наталья Владимировна март 2007

2 2 Общая информация о Компании Крупнейшая агрохимическая компания России, входит в десятку мировых производителей удобрений Возраст Компании– 5 лет Полная цепочка: добыча сырья – производство готовой продукции – транспорт и логистика – сбыт и услуги Оборот в 2006 г. - $2 млрд. Численность – 30 тыс. человек Ассортимент продукции – более 100 наименований Ежегодные инвестиции в производство – более $200 млн. Ключевые рынки сбыта – Россия (ЮФО и ЦФО), страны СНГ, Европа, США Рейтинг корпоративного управления S&P – 5,9 Сбыт: дистрибуторская сеть в России и СНГ; представительства в Швейцарии, США; Логистика: офис в Греции, филиалы: Новороссийск, Клайпеда, Одесса; терминалы: Мурманская область, Эстония Переработка: Краснодарский край Ставропольский край Тульская область Литовская Республика Добыча: Мурманская область Ленинградская область Волгоградская область

3 3 Прогнозируемое мировое потребление минеральных удобрений Размер мирового рынка – 40 млрд. $/год Ежегодный рост потребления – 3 млн. тонн/год; рост потребности на 2% в год Россия – третий производитель после США и Китая и крупнейший экспортёр Россия производит 10% мировой продукции Ключевые факторы успеха индустрии – доступ к дешёвому сырью, близость к потребителю, удобная логистика

4 4 ООО "Промышленная Группа «Фосфорит» Крупнейшее на Северо-западе России Предприятие по производству минеральных удобрений, неорганических кислот и кормовых добавок. Доля в производстве фосфорных удобрений на российском рынке составляет более 10%; География поставок на экспорт обширна и включает не один континент. Наиболее крупные потребители – Германия, Франция, Аргентина, Бразилия, Польша. Постоянно расширяется сектор внутреннего рынка. Удобное расположение – близкое к портам Таллинн и Санкт-Петербург Численность работающих

5 5 Фосфорит – градообразущее Предприятие г. Кингисепп Ленинградской области

6 6 г.Кингисепп (центральная улица города, Летний сад) В 60-х годах деревянный Кингисепп прекратил свое существование, компактно разместив на своей территории современные благоустроенные многоэтажки. За последние годы на месте пустырей и старых улиц с деревянными домами выросли новые микрорайоны, школы, магазины, библиотеки, детские дошкольные учреждения, больничный городок и др. Кингисеппский район пересекают несколько железнодорожных и автомобильных магистралей, в том числе связывающие г. Санкт-Петербург со столицей Эстонии Таллинном (Талинское шоссе). Расстояние от Кингисеппа до Санкт-Петербурга по железной дороге – 138 км, по автомобильной – 110 км.

7 7 Кингисепп Среди городов Ленинградской области Кингисепп выделяется особой компактностью застройки и чистотой улиц.

8 8 Окрестности Кингисеппа изумительны по красоте и богатству даров природы! Город расположен на живописных берегах реки Луга среди хвойных лесов, богатых грибами, ягодами и дичью. На многочисленных реках и озерах района раздолье любителям рыбалки. Неподалеку от города находятся многочисленные садоводства с дачными участками горожан.

9 9 Приоритетные специальности и план набора на 2007 год Химическая технология неорганических веществ и материалов (девушки-2-3 чел, парни – неограниченно) Технология химических производств Машины и аппараты химических производств (5 человек) Автоматизация технологических процессов и производств (3 человека)

10 10 Требуемые качества, навыки и знания Профессиональная компетентность Понимание экономических аспектов агрохимического бизнеса Коммуникативная компетентность Инициативность, новаторство Ориентированность на карьеру и развитие Способность к обучению Мобильность Владение компьютерными программами Владение английским/немецким языком (желательно)

11 11 Основные задачи первого года профессионального развития МС Профессиональная и социальная адаптация; Прохождение обучения по программе «Вводный курс работника ОАО «МХК «ЕвроХим»; Назначение наставника, разработка и реализация индивидуального плана развития молодого специалиста; Прохождение профессионально-технического обучения в соответствии с требованиями должности/профессии; Получение допуска к самостоятельной работе; Участие в мероприятиях Совета молодых специалистов; Прохождение стажировки, защита отчета о стажировке перед комиссией.

12 12 Основные направления работы с МС Решение жилищных вопросов (предоставление общежитий, льготирование % по банковским кредитам на приобретение жилья) Выплата «подъёмных» ( руб), оплата провоза багажа, предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства (7 календарных дней) Установление ежемесячных персональных надбавок (для МС на рабочих должностях) – 2000 руб. Специальные программы обучения и развития (стажировки, обучающие программы, планирование карьеры) Закрепление наставников Организация и работа Советов молодых специалистов Деловые мероприятия (слёты, конференции, посвящение в «химики» и т.д.) Организация досуга

13 13 Уровни заработных плат для МС и перспективы ПредприятиеПо сетке 5-8 разрядов (рабочие, младший инженерный состав) По сетке 10 разряда (начальник участка, начальник цеха, начальник установки и т.д.) По сетке 15 разряда (начальник отдела, начальник цеха, начальник комплекса) г. Кингисепп, Ленинградская область ООО «ПГ «Фосфорит» 8000 – Горизонт 1-2 года Перспектива

14 14 Общество с ограниченной ответственностью ООО «ПГ «Фосфорит» Производство сложных комплексных минеральных удобрений, кормовой добавки , Ленинградская область, г. Кингисепп, промплощадка «Фосфорит» тел.: +7 ( ) , факс: +7 ( ) , www. phosphorit.ru Спасибо за внимание!