Охрана труда в МБДОУ. С началом нового учебного года ! - презентация

1 Охрана труда в МБДОУ

2 С началом нового учебного года !

3 Теперь, когда мы умеем летать по небу, как птицы, плавать по воде, как рыбы, нам осталось одно – научиться жить на Земле, как ЛЮДИ! Бернард Шоу

4 Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса от г. 90-ФЗ). Техника безопасности (ТБ), составная часть охраны труда, является системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. В организации, насчитывающей более 50 работников вводится штатная единица специалиста по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

5 Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в организации Комплект нормативных правовых актов по ОТ (ст. 212 ТК РФ) Приказ руководителя о создании комиссии по охране труда (ст. 218 ТК РФ) Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам деятельности (ст. 212 ТК РФ) Должностные инструкции работников (Пост. Минтруда 80 от ) Правила внутреннего распорядка (ст. 189 ТК РФ) Санитарные правила и нормы (СанПиН)

6 Акты-разрешения Журналы инструктажей по ОТ (ГОСТ – 90) Программы обучения сотрудников по ОТ (постановление Минтруда РФ 2004 г.) Соглашение по ОТ между ПК и администрацией, акты проверок (Пост. Минтруда РФ от г. 11) Наличие раздела по ОТ в Уставе Коллективный договор (гл. 7 ТК) Материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда в ОУ (Постановление МЗСР РФ от г. 342н)

7 «Ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся и воспитанников во время образовательного процесса возлагается на образовательное учреждение» (закон РФ «Об образовании» cт.32) «Ответственность за создание безопасных условий учебы и труда в образовательном учреждении несут его руководители» (ст. 51)

8 Обязанности работодателя в области охраны труда (ст. 212 ТК РФ): соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в условленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах; организация и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; проведение АРМ по условиям труда.

9 Аттестация рабочих мест по условиям труда 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (Приказ МЗСР России от г. 342н, ст. 212 ТК РФ) проводится для подтверждения или отмены компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда и является обязанностью работодателя. 2. Аттестации подлежат все рабочие места в организации, она проводится один раз в 5 лет лицензированными учреждениями.

10 Обучение и проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с ГОСТ «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» обучению подлежат все работники организации по утвержденным программам обучение руководителей и специалистов по ОТ осуществляется один раз в три года ответственность за организацию обучения и проверку знаний по охране труда возлагается на руководителя для проведения проверки знаний сотрудников по охране труда в учреждении создается комиссия по проверке знаний. Итоги оформляются протоколом

11 Производственный травматизм Расследованию и учету (постановление МТСР РФ от г. 73) подлежат события, происшедшие с работниками а) при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах; б) на территории организации (закрепленных площадях), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также во время приведения рабочего места в порядок, орудий производства, одежды; в) при следовании к месту командировки и обратно; г) во время служебных поездок (пешком) по заданию руководства;

12 ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР от 01 октября 1990г 639 Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно - воспитательного процесса независимо от места его проведения и вызвавшие у ребенка потерю работоспособности (здоровья) не менее одного дня в соответствии с медицинским заключением. Данный случай оформляется актом формы Н-2. О каждом несчастном случае учреждение немедленно сообщает вышестоящей инстанции и формирует комиссию по расследованию случая. Во время работы комиссии (3 дня) формируется пакет документов (объяснения очевидцев, пострадавшего, акт Н-2 в 4-х экз. и т.д.).

13 Использование личного транспорта в производственных целях возможно при наличии трудового договора, распоряжения по ОУ, либо письменного соглашения сторон с доплатой за ГСМ. Только тогда полученная травма (ДТП) будет считаться связанной с производством.

14