Направления и этапы карьерного роста ». Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным. - презентация

1 Направления и этапы карьерного роста »

2 Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб- ной лестнице, что обеспечивает взаимный процесс предприятия и работника (при росте материального благополучия последнего).

3 ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ Профессиональная Внутриорганизационная

4 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА Стадии развития: - обучение - поступление на работу - профессиональный рост - поддержка индивидуальных профессиональных способностей - уход на пенсию

5 ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ КАРЬЕРА ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ: ВертикальноеГоризонтальноеЦентростремительное

6 достижение взаимосвязи целей организации и отдельного сотрудника обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника обеспечение открытости процесса управления карьерой устранение «карьерных тупиков» повышения качества процесса планирования карьеры формирование наглядных и воспринимаемых критериев служебного роста изучение карьерного потенциала сотрудников обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников определение путей служебного роста

7 Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника в организацию необходимо организовывать планомерное горизонталь- ное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

8 ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ Подготовительный Адаптационный Стабилизационный Консолидация Зрелость

9 Оценка успешности карьеры сопоставление реального положения вещей с личными целями и притязаниями человека Внутренняя оценка основывается на мнении окружающих, занимаемой должности, статусе, влиятельности Внешняя оценка

10 ТИПЫ «ЯКОРЕЙ»: АВТОНОМИЯ ТЕХНИКО - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КОМПТЕНТНОСТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ КРЕАТИВНОСТЬ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРВЕНТСВЕ СТИЛЬ ЖИЗНИ

11 ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РЕАЛИСТИЧЕСКАЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ АРТИСТИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВНАЯ ОБЫКНОВЕННАЯ