Латт Денис 11б. Горизонтальная карьера Горизонтальная карьера это ступени профессионального мастерства. Умение делать то, чего другие не умеют. Это знания. - презентация

1 Латт Денис 11б

2 Горизонтальная карьера Горизонтальная карьера это ступени профессионального мастерства. Умение делать то, чего другие не умеют. Это знания и умения, которые внутри человека, которые нельзя так быстро отобрать, как можно снять звездочки с погон.

3 Карьера горизонтальная вид карьеры, предполагающий либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной рабочей группы, программы и т. п.). К горизонтальной деловой карьере можно отнести расширение или усложнение задач на прежней ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения). Понятие «Горизонтальная карьера» не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии.

4 Пример из жизни Окулист Наталья Князева уже трижды получала от руководства предложение возглавить профильное отделение в одной из крупных коммерческих клиник. Все три раза она отказалась. "Зачем это мне?" -- вопрошает Наталья. Она вполне довольна нынешним положением вещей. Занимается любимым делом, слывет отличным специалистом. А на прием к ней записываются минимум за неделю. При этом Наталья получает зарплату в зависимости от количества принятых клиентов и несет ответственность только за свою работу.

5 Виды деловой карьеры Карьера центростремительная (скрытая) вид деловой карьеры, наименее очевидный для окружающих. Она доступна ограниченному кругу работников, как правило, имеющих налаженные личные контакты с высшим эшелоном управления и обширные деловые связи вне организации. Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству организации. Карьера межорганизационная вид деловой карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие профессиональных способностей, уход на пенсию последовательно, работая на различных должностях в разных организациях. Эта карьера также может быть специализированной и неспециализированной.

6 Карьера вертикальная. Под вертикальной деловой карьерой понимается подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда). Карьера внутриорганизационная - вид карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию последовательно в стенах одной организации.

7 Ссылки: