Приказ департамента образования и науки Приморского края от 24.05.2013 616-а; Постановление администрации Арсеньевского городского округа от 19 августа. - презентация

1

2 Приказ департамента образования и науки Приморского края от а; Постановление администрации Арсеньевского городского округа от 19 августа 2013 года 693-па письмо департамента образования и науки Приморского края от 24 сентября 2013 года /8479

3 Оклады по профессионально- квалификационным группам; Повышающие коэффициенты к окладам; Компенсационные выплаты; Стимулирующие выплаты

4 Размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп Размеры окладов согласовываются с управлением образования администрации городского округа.

5 коэффициент за квалификационную категорию; коэффициент за специфику работы; коэффициент за выслугу лет. Повышающие коэффициенты к окладам образуют новый оклад

6 Рор = Опкг + Опкг х ПК, где: Рор – размер оклада работника; Опкг – оклад работника по ПКГ; ПК - сумма повышающих коэффициентов. Например: Учитель высшей квалификационной категории со стажем работы более 15 лет: Рор = х (0,3+0,3) = рублей; Воспитатель логопедической группы с высшей квалификационной категорией и стажем работы более 30 лет Рор = х (0,3+0,2+0,3) = 11588,40 рублей

7 Квалификационная категория Размер повышающего коэффициента высшая категорияНе более 0,30 первая категорияНе более 0,20 вторая категорияНе более 0,10

8 Общеобразовательные учреждения Дополнительное образование, дошкольное образование - учителя-логопедам;- учителя-логопедам - учителя, осуществляющие обучение детей на дому педагогические работникам, работающим в специальных (коррекционных, логопедических) группах, организованных в учреждении

9 Стаж работы Размер повышающего коэффициента от 1 до 5 летНе более 0,10 от 5 до 10 летНе более 0,15 от 10 до 15 летНе более 0,20 Свыше 15 летНе более 0,30

10 Общеобразовательные учреждения Дополнительное образование, дошкольное образование Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (вредность, ночные, праздничные) Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (РК, ДВН) ежемесячная денежная выплата за классное руководство ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей

11 выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом установленных руководителем критериев оценки эффективности труда работников учреждения

12 Общеобразовательные учрежденияДругие образовательные учреждения 1. Оклад Учитель русского языка высшей квалификационной категории со стажем работы более 15 лет, осуществляющий функции классного руководителя: Рор = х (0,3+0,3) = рублей Воспитатель логопедической группы с высшей квалификационной категорией и стажем работы более 30 лет Рор = х (0,3+0,2+0,3) = ,40 рублей 2. Компенсационные выплаты: -Проверка тетрадей – 15 % х 15% / 100% = 1 796,40 рублей; -Классное руководство – рублей.; -РК, ДВН = ( , ) х 60% / 100% = 9 463,44 рубля 2. Компенсационные выплаты: -РК, ДВН = ,40 х 60% / 100% = 6 953,04 рубля ВСЕГО заработная плата без учета стимулирующих выплат: , ,44 = 25235,84 рублей ВСЕГО заработная плата без учета стимулирующих выплат: 11588, ,04 = 18541,44 рубль

13 Максимальные оклады по ПКГ основного персонала Кратное отношение к окладу основного персонала Оклад руководителя Компенсацион ные выплаты Стимулирующ ие выплаты ДОУ – 6833 рубля 1,711616,10Выплаты за работу в местностях с особыми климатичес кими условиями (РК, ДВН) Выплаты за качество выполняемых работ; Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; Премиальные выплаты по итогам работы Школы – 7485 рублей 2,317215,50 Внешкольни ки, прочие – 5322 рубля 2,312240,60

14 Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждений на основании письменного заявления работника. Выплата производится из экономии фонда оплаты труда.

15 Оклады по профессионально- квалификационны м группам Повышающие коэффициенты к окладам Компенсационные выплаты Стимулирующие выплаты Размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп Размеры окладов согласовываются с управлением образования администрации городского округа. - коэффициент за квалификационную категорию; - коэффициент за специфику работы; - коэффициент за выслугу лет. - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (вредность, ночные, праздничные) - выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (РК, ДВН); - ежемесячная денежная выплата за классное руководство - ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей - выплаты за качество выполняемых работ; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы