Московская область - - МОУ Ново-Харитоновская средняя общеобразовательная школа 10 с углубленным изучением отдельных предметов – модельная школа - МОУ. - презентация

1 Московская область - - МОУ Ново-Харитоновская средняя общеобразовательная школа 10 с углубленным изучением отдельных предметов – модельная школа - МОУ Раменская средняя общеобразовательная школа МОУ Раменская средняя общеобразовательная школа 8, - МОУ Речицкая средняя общеобразовательная школа стажерские школы

2 Сформировать нормативно-правовую базу по данному вопросу; Сформировать внутришкольные системы оценки качества образования; Организовать деятельность Управляющего Совета по обеспечению развития школы; Внедриить в практику работы школы систему публичных отчетов; Обеспечить открытость деятельности школы через школьный сайт.

3 Новизна инновационного управленческого опыта В дифференциации в оплате труда и участии общественности в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда; В зависимости оплаты труда руководителей от качества работы ОУ; В определении того, какое именно качество образования будет считаться основанием для выплат стимулирующей части фонда оплаты труда ; В другой, более стимулирующей аттестации; В переходе на подушевое финансирование системы образования.

4 Внутришкольная система оценки качества образования включает: оценку успешности обучения, оценку качества преподавания, оценку степени удовлетворенности родителей и учащихся процессом обучения, улучшение условий обучения, расширение полномочий общественности в управлении и развитии школы, система образования становится открытой для заказчика.

5 На школьных сайтах Положение о публичном отчете; Сам Публичный отчет; Положение об оплате труда конкретного ОУ; Положение об установлении и порядке произведения выплат стимулирующего характера конкретного ОУ; Положение об Управляющем совете; Регламент государственного общественного распределения стимулирующей части фонда оплаты труда; Программы развития школ.