« О работе с Федеральным порталом управленческих кадров» Н.И. Карпущенко - и.о. начальника отдела подготовки кадров и работы с резервом Управления по вопросам. - презентация

1 « О работе с Федеральным порталом управленческих кадров» Н.И. Карпущенко - и.о. начальника отдела подготовки кадров и работы с резервом Управления по вопросам кадровой политики Департамента внутренней политики автономного округа

2 О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров» (постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 года 149) Цель: обеспечение эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Участники информационного взаимодействия: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации -уполномоченный орган по формированию и развитию портала; Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации - оператор портала; федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы; высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; государственные корпорации, а также организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации. Задачи: формирование полноценного информационного ресурса по вопросам государственной гражданской службы; создание единой системы кадрового мониторинга; формирование базы данных о вакансиях на государственной гражданской службе; обеспечение возможности для граждан России, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, сообщить о себе информацию, которая будет доступна кадровым службам государственных органов.

3 Структура Портала состоит из открытой и закрытой части Структура Портала Открытая частьЗакрытая часть Задачаобеспечение доступа к информации о государственной гражданской службе в Российской Федерации и вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия. информационное обеспечение формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него, принятия организационно- управленческих решений по кадровым вопросам. Содержание нормативные правовые акты; информационно-справочные, аналитические и статистические материалы о государственной гражданской службе в Российской Федерации; сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия; электронную форму анкеты для лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения. персональные данные лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале; персональные данные уполномоченных должностных лиц; персональные данные уполномоченных сотрудников; методическую информацию для уполномоченных сотрудников; аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационных ресурсов портала в кадровой работе. Доступпосредством свободного доступа к официальному сайту портала в сети Интернет по адресу посредством авторизованного доступа к подсистеме "личный кабинет", размещенной на официальном сайте портала в сети Интернет

4 Раздел Федерального портала «Вакансии»

5 Использование сервисов Федерального портала в Югре На официальном веб-сайте органов государственной власти автономного округа размещен баннер со ссылкой на Федеральный портал управленческих кадров. Уполномоченным органом для обеспечения работ с Федеральным порталом управленческих кадров определен Департамент внутренней политики автономного округа. Департаментом информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организовано прямое подключение к сети Интернет по технологии ADSL и осуществлена настройка клиентской части программы (VipNet-клиент) для работы в «Личном кабинете субъекта Российской Федерации».

6 СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ База данных федерального резерва управленческих кадров содержит данные сотрудников органов государственной власти, государственных корпораций и организаций, структурированные по трем уровням (категориям) резерва:

7 Окно поиска кандидатов

8 Федеральный портал управленческих кадров - информационная площадка, которая позволяет обеспечить эффективное взаимодействие между гражданами России, заинтересованными в поступлении на государственную гражданскую службу, и кадровыми службами государственных органов.