АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда. - презентация

1 АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда

2 Аттестация рабочих мест по условиям труда (ст. 209 ТК) – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государст- венными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда (ст. 209 ТК) – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государст- венными нормативными требованиями охраны труда.

3 Нормативная база проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: Трудовой кодекс Российской Федерации; Приказ Минсоцздравразвития РФ 342 н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»; Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, а также другие документы по охране труда; Системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.

4 ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В процессе АРМ должен быть проведен анализ, оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы: 1.Насколько условия труда на 1.Насколько условия труда на рабочих местах соответствуют рабочих местах соответствуют гигиеническим критериям; гигиеническим критериям;

5 ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В процессе АРМ должен быть проведен анализ, оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы: оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы: 2.Насколько оборудование, 2.Насколько оборудование, инструменты и приспособления инструменты и приспособления травмобезопасны; травмобезопасны;

6 ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В процессе АРМ должен быть проведен анализ, оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы: В процессе АРМ должен быть проведен анализ, оценка рабочих мест, и даны ответы на вопросы: 3.Насколько обеспечение работников 3.Насколько обеспечение работников средствами индивидуальной защиты средствами индивидуальной защиты соответствует установленным соответствует установленным требованиям. требованиям.

7 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 1.Контроля состояния 1.Контроля состояния условий труда на рабочих условий труда на рабочих местах местах 2.Оценки профессионально- 2.Оценки профессионально- го риска как вероятности го риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей с исполнением им обязанностей по трудовому договору по трудовому договору

8 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 3.Предоставления работникам, 3.Предоставления работникам, принимаемым на работу, принимаемым на работу, достоверной информации об достоверной информации об условиях труда на рабочих условиях труда на рабочих местах. местах. 4.Предоставления работникам, 4.Предоставления работникам, занятым на работах с занятым на работах с вредными условиями труда вредными условиями труда бесплатной сертифицирован- бесплатной сертифицирован- ной специальной одежды, ной специальной одежды, специальной обуви и других специальной обуви и других СИЗ СИЗ

9 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 5.Подготовки статистической 5.Подготовки статистической отчетности об условиях труда отчетности об условиях труда 6.Последующего подтверждения 6.Последующего подтверждения соответствия организации соответствия организации работ по охране труда работ по охране труда государственным нормативным государственным нормативным требованиям охраны труда; требованиям охраны труда;

10 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 7. Подготовки контингентов и 7. Подготовки контингентов и поименного списка лиц, поименного списка лиц, подлежащих обязательным подлежащих обязательным предварительным и периоди- предварительным и периоди- ческим медицинским осмотрам ческим медицинским осмотрам 8. Расчета скидок и надбавок к 8. Расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе страховому тарифу в системе обязательного социального обязательного социального страхования работников от страхования работников от несчастных случаев на несчастных случаев на производстве и профес- производстве и профес- сиональных заболеваний сиональных заболеваний

11 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 9. Решения вопроса о связи 9. Решения вопроса о связи заболевания с профессией заболевания с профессией при подозрении на профес- при подозрении на профес- сиональное заболевание, о сиональное заболевание, о диагнозе профессионального диагнозе профессионального заболевания заболевания 10. Обоснования принимаемых 10. Обоснования принимаемых решений о применении решений о применении административного наказания административного наказания в виде приостановления в виде приостановления деятельности организаций деятельности организаций

12 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 11. Рассмотрения вопроса о 11. Рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления оборудования, осуществления отдельных видов деятельности отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни непосредственной угрозы жизни или здоровью работников или здоровью работников

13 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 12.Рассмотрения вопросов и 12.Рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с разногласий, связанных с обеспечением безопасных обеспечением безопасных условий труда работников и условий труда работников и расследованием произошедших расследованием произошедших с ними несчастных случаев на с ними несчастных случаев на производстве и профессиональ- производстве и профессиональ- ных заболеваний ных заболеваний

14 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 13. Принятия мер по надлежащему 13. Принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилак- санитарно-бытовому и профилак- тическому обеспечению тическому обеспечению работников организации работников организации 14. Обоснования ограничений труда 14. Обоснования ограничений труда для отдельных категорий для отдельных категорий работников работников 15.Включения в трудовой договор 15.Включения в трудовой договор характеристики условий труда и характеристики условий труда и компенсаций работникам за компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда опасных условиях труда

15 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 16. Обоснования планирования и 16. Обоснования планирования и финансирования мероприятий финансирования мероприятий по улучшению условий и по улучшению условий и охраны труда в организациях, охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на в том числе за счет средств на обязательное социальное обязательное социальное страхование от несчастных страхование от несчастных случаев на производстве и случаев на производстве и профессиональных заболеваний профессиональных заболеваний

16 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ДЛЯ: 17. Создания банка данных существующих условий труда на уровне организации труда на уровне организации 18. Проведения мероприятий по осуществлению федеральным органом исполнительной власти, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства законодательства 19. Применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда нарушениях законодательства об охране труда

17 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

18 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ ). Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ ).

19 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).

20 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

21 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства (Р ).

22 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Тяжесть труда – характеристика Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и опорно-двигательный аппарат и функциональные системы функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), дыхательную и др.), обеспечивающие его обеспечивающие его деятельность. деятельность.

23 БАЗОВЫЕ ПОНЯТИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ Напряженность труда – характе- Напряженность труда – характе- ристика трудового процесса, ристика трудового процесса, отражающая нагрузку преиму- отражающая нагрузку преиму- щественно на центральную щественно на центральную нервную систему, органы чувств, нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим монотонности нагрузок, режим работы. работы.

24 Основные вредные производственные факторы. Их воздействие на организм человека. Воздействие микроклимата на организм человека Воздействие микроклимата на организм человека Действие вибрации на организм человека Действие вибрации на организм человека Действие шума на организм человека Действие шума на организм человека

25 Влияние вредных химических веществ на организм человека Под вредным понимается вещество, которое при контакте с организмом человека вызывает профессиональные заболевания или отклонение в состоянии здоровья. Под вредным понимается вещество, которое при контакте с организмом человека вызывает профессиональные заболевания или отклонение в состоянии здоровья. Классификация вредных веществ и общие требования безопасности введены ГОСТом ССБТ «Вредные вещества. Классификация. Общие требования безопасности». Классификация вредных веществ и общие требования безопасности введены ГОСТом ССБТ «Вредные вещества. Классификация. Общие требования безопасности».

26 Влияние вредных химических веществ на организм человека По степени действия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности: По степени действия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности: чрезвычайно опасные - ПДК < 0,1 мг/м3 (ртуть, свинец, мышьяк, кадмий); чрезвычайно опасные - ПДК < 0,1 мг/м3 (ртуть, свинец, мышьяк, кадмий); высокоопасные - ПДК от 0,1 до 1,0 мг/м3 (бензол, йод, марганец); высокоопасные - ПДК от 0,1 до 1,0 мг/м3 (бензол, йод, марганец); умеренно опасные - ПДК от 1,1 до 10,0 мг/м3 (ацетон, метиловый спирт); умеренно опасные - ПДК от 1,1 до 10,0 мг/м3 (ацетон, метиловый спирт); малоопасные - ПДК > 10,0 мг/м3 (аммиак, скипидар, этиловый спирт). малоопасные - ПДК > 10,0 мг/м3 (аммиак, скипидар, этиловый спирт).

27 Влияние вредных химических веществ на организм человека По характеру действия вредные вещества подразделяются на: По характеру действия вредные вещества подразделяются на: общетоксичные – вызывающие отравление всего организма (СО – угарный газ, бензол, ртуть, свинец, цианиды, арсениды – соединения мышьяка); общетоксичные – вызывающие отравление всего организма (СО – угарный газ, бензол, ртуть, свинец, цианиды, арсениды – соединения мышьяка); раздражающие (хлор, аммиак, серный газ, ацетон); раздражающие (хлор, аммиак, серный газ, ацетон); сенсибилизирующие – аллергены (формальдегиды, растворители и лаки на основе нитросоединений); сенсибилизирующие – аллергены (формальдегиды, растворители и лаки на основе нитросоединений); канцерогенные – вызывающие онкологические заболевания (никель, соединения хрома, асбест, амины и т.д.); канцерогенные – вызывающие онкологические заболевания (никель, соединения хрома, асбест, амины и т.д.); мутагенные – влияющие на репродуктивную функцию (стирол, магний, ртуть). мутагенные – влияющие на репродуктивную функцию (стирол, магний, ртуть).

28 КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА 1 класс - оптимальные условия труда 2 класс - допустимые условия труда 3 класс - вредные условия труда 4 степени вредности: - 1 степень 3 класса (3.1) - 2 степень 3 класса (3.2) - 3 степень 3 класса (3.3) - 4 степень 3 класса (3.4) 4 класс - экстремальные условия труда

29 Гигиеническая оценка условий труда Общую оценку устанавливают: по наиболее высокому классу и степени вредности; в случае совместного действия трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

30 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 1. Обязательность проведения (ст. 212 ТК РФ) 2. Сроки проведения аттестации 3. Обязательность аттестации всех рабочих мест организации 4. Требования к составлению перечня факторов рабочей (производственной) среды 5. Сроки хранения результирующих документов по аттестации рабочих мест

31 НАПРАВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ ОЦЕНИВАЮТСЯ ПРИ ПРИВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 1. Гигиеническая оценка условий труда (определяется класс условий труда) 2. Оценка травмобезопасности рабочих мест

32 НАПРАВЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ ОЦЕНИВАЮТСЯ ПРИ ПРИВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 3. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты 4. Фактическая оценка состояния условий труда на рабочем месте

33 ОЦЕНКА ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ Травмобезопасность – свойство рабочих мест соответствовать требованиям безопасности труда, исключающее травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами.

34 Относящимися к травмобезопасности являются требования к : защите от механических воздействий воздействий защите от воздействия защите от воздействия электрического тока электрического тока

35 Относящимися к травмобезопасности являются требования к : защите от воздействия защите от воздействия повышенных или повышенных или пониженных температур пониженных температур защите от воздействия защите от воздействия активных химических и активных химических и ядовитых веществ ядовитых веществ

36 Относящимися к травмобезопасности являются требования к : защите от возможных защите от возможных падений падений

37 КЛАССЫ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ Первый – оптимальные условия труда Второй – допустимые условия Второй – допустимые условия труда труда Третий – опасные условия Третий – опасные условия труда труда

38 ОЦЕНКА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифици- рованных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты…

39 ФАКТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из следующих оценок: по степени вредности и опасности; по степени травмобезопасности; по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

40 Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест Организация аттестации рабочих мест по условиям труда включает четыре основных этапа: - подготовка к аттестации рабочих мест; - проведение аттестации; - оформление результатов аттестации; - реализация результатов аттестации.

41 ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;

42 ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ: 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.