ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ О региональном конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» управление государственной службы. - презентация

1 ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ О региональном конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» управление государственной службы и кадровой политики Правительства области

2 1. Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы Ярославской области» областной целевой программы «Повышение эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти» на годы, утвержденной постановлением Правительства области от п «Об областной целевой программе «Повышение эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти» на годы». 2.Указ Губернатора области от «О региональном конкурсе «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» Правительство Ярославской области Правовая основа

3 Лучший государственный гражданский служащий областиЛучший муниципальный служащий Правительство Ярославской области Номинации конкурса

4 Правительство Ярославской области Цели и задачи проведения конкурса Цель и задачи конкурса Цель проведения конкурса Выявление и поддержка государственных гражданских и муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере государственной и муниципальной службы - содействие повышению престижа государственной и муниципальной службы; - раскрытие творческого потенциала гражданских и муниципальных служащих; -пропаганда передового опыта государственного и муниципального управления; - содействие профессиональному развитию гражданских и муниципальных служащих - содействие повышению престижа государственной и муниципальной службы; - раскрытие творческого потенциала гражданских и муниципальных служащих; -пропаганда передового опыта государственного и муниципального управления; - содействие профессиональному развитию гражданских и муниципальных служащих Задачи конкурса.

5 Участниками конкурса могут быть гражданские (муниципальные) служащие, эффективно реализующие профес- сиональные задачи, имеющие стаж государственной гражданской и (или) муниципальной службы не менее трех лет и не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий на день подачи документов. Правительство Ярославской области Требования к участникам

6 1 этапПредставление участниками конкурса необходимых документов до 21 октября 2011 года 2 этапПрохождение участника конкурса оценочных процедур с 28 октября по 3 ноября 2011 года 3 этапПубличная защита конкурсных работ участниками конкурса с 15 по 17 ноября 2011 года Правительство Ярославской области Этапы и сроки проведения конкурса

7 анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы рекомендация руководителя государственного органа области, руководителя структурного подразделения аппарата Правительства области, главы муниципального образования или руководителя органа местного самоуправления муниципального образования области на участника конкурса конкурсная работа на бумажном и электронном носителях объемом не более 25 страниц, включая приложения. Правительство Ярославской области Документы для участия в конкурсе

8 Тематика конкурсной работы выбирается государственным (муниципальным) служащим самостоятельно при условии, что в ней содержатся предложения по одному из следующих направлений: развитие отрасли, в управлении которой участвует государственный (муниципальный) служащий повышение эффективности государственного управления (местного самоуправления) в целом повышение эффективности деятельности государственного органа области (органа местного самоуправления) или профессиональной деятельности государственного (муниципального) служащего. Правительство Ярославской области Конкурсная работа

9 Правительство Ярославской области Критерии оценки Критерии оценки профессиональных компетенций (оцениваются экспертами) знание основ действующего законодательства (в том числе законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе) способность работать в команде мотивация к достижению результата (ориентированность на результат) творческий подход к решению задач стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации) активность и лидерские качества

10 Правительство Ярославской области Критерии оценки Критерии оценки конкурсных работ экспертная оценка содержания работ социальная значимость актуальность и полнота раскрытия темы новаторство и оригинальность возможность практической реализации предложений оценка публичной защиты конкурсной комиссией логичность и аргументированность защиты четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии качество подготовленных сопроводительных материалов соблюдение регламента (не более 10 мин.) ораторское мастерство

11 Правительство Ярославской области Награждение победителей Победители конкурса в каждой номинации получают Денежная премия I место – 75 тыс. рублей II место – 60 тыс. рублей III место – 50 тыс. рублей Памятный подарок Итоги конкурса утверждаются распоряжением Губернатора области Диплом Губернатора области Авторы трех лучших конкурсных работ в каждой номинации получают

12 Правительство Ярославской области Организационное обеспечение конкурса Организационное обеспечение конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (контактные телефоны специалистов: , ), Документы на конкурс принимаются не позднее 21 октября 2011г. по адресу: г.Ярославль, Советская пл.,д.3, каб.111. Вся информация о конкурсе размещена на портале органов государственной власти Ярославской области.

13 ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ СПАСИБО