Кафедра управления человеческими ресурсами 080400.62 Бакалавриат Управление персоналом Руководитель направления канд.экон.наук, доцент Воронцова И. П. - презентация

1 Кафедра управления человеческими ресурсами Бакалавриат Управление персоналом Руководитель направления канд.экон.наук, доцент Воронцова И. П. HRM

2 HRM - HRM - Human Resource Management ключевой фактор инновационной экономики Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, формирование и оптимальное использование человеческого капитала. Оптимальное использование персонала достигается за счёт применения методов нормирования и организации труда, стимулирования отдельных работников и групп, регулирования трудовых отношений на принципах социального партнёрства. Кафедра УЧР, СФУ г.

3 На базе специалитета Экономика труда формируется бакалавриат Управление персоналом Мы выпускаем Экономистов по труду с 1981г – 30 лет! С переходом на рыночную экономику в подготовке экономистов по труду появилась управленческая компонента. Выпускники кафедры приобретают уникальную подготовку, сочетающую компетентность в области экономики, менеджмента, конфликтологии, трудового права. За последние 5 лет значительно возрос спрос со стороны работодателей на квалифицированное исполнение обязанностей по управлению персоналом на базе экономического образования (Заявки работодателей удовлетворяются на 50-60%). Существенно возрос спрос со стороны бизнеса на оценку профессиональных компетенций сотрудников. При кафедре открыта лаборатория по оценке профессиональных компетенций. В декабре 2010г. 300 руководителей бизнес - организаций Красноярского края прошли тестирование по системе CAPTain-UTS. Кафедра УЧР, СФУ г.

4 На Всероссийских олимпиадах при участии студентов специальности Экономика труда из двух десятков ведущих вузов России наши студенты всегда занимают призовые места Кафедра УЧР, СФУ г.

5 Выпускники кафедры управляют персоналом: На промышленных предприятиях На промышленных предприятиях В администрациях города и края, республиканских органах управления В администрациях города и края, республиканских органах управления В организациях здравоохранения, культуры и образования В организациях здравоохранения, культуры и образования В банковской сфере В банковской сфере В торговых организациях В торговых организациях В сфере транспорта В сфере транспорта Рекламных агентствах Рекламных агентствах Строительных организациях Строительных организациях В консалтинговых агентствах В консалтинговых агентствах А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю А также в издательствах, аудиторских фирмах, в УВД, на Красноярской таможне, ГНИ, Территориальном органе федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю Кафедра УЧР, СФУ г.

6 Цель подготовки – формирование компетенций в области аналитической, организаторской и консалтинговой деятельности по направлениям: разработка и реализация кадровой стратегии маркетинг персонала формирование и поддержание оргкультуры разработка и реализация программ развития персонала проектирования и организации работ по найму, адаптации, аттестации, увольнению персонала, планированию карьеры разработка и внедрение систем стимулирования труда регулирования социально-трудовых отношений нормирования и организации труда аудита и контроллинга персонала оценки компетенций планирования инвестиционной деятельности в области человеческих ресурсов Кафедра УЧР, СФУ г.