Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемКлавдия Недосеева
1 ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Рынок труда: реалии и перспективы
2 Численность безработных граждан и заявленных вакансий на ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара
3 Социальный состав безработных граждан (в % от общей численности безработных) и вакансий (в % от общего числа вакансий)
4 Профессии Количество вакансий Количество безработных Максимальная заработная плата Средняя заработная плата (ед.) (руб.) рабочие слесарь* овощевод сборщик* продавец* водитель автомобиля специалисты и служащие медицинская сестра* врач* инженер* специалист* мастер* техник* * - по группе профессий Спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе по данным ГКУСО ЦЗН г.о. Самара (выборочно по наиболее распространенным профессиям)
5 Сведения о вакансиях ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов Требования к кандидату: стаж от 5 лет; знание технологий изготовления изделий из пластмасс для автомобильной промышленности; знание английского, сербского, хорватского языков; знание современной системы менеджмента качества Заработок: Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Дополнительные условия: вахта в районах Крайнего Севера Требования к кандидату: стаж от 3 лет; допуск к руководству горными работами Заработок:
6 Факторы, влияющие на изменение структуры рабочего процесса ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара старение населения рост международной кооперации в производстве рост использования автоматизированных комплексов и повсеместное использование IT-технологий рост объема и частоты коммуникаций вытеснение автоматизированными системами управления человека из рутинных рабочих процессов размытие отраслевых границ, рост междисциплинарных исследований и производств рост экологичности производств
7 Изменение задач работников в отраслях ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара ИКТ автоматизация новые технологии биотех, 3D-печать и др. смена процессов в отраслях изменение практик разработки, производства, управления, обслуживания изменение рабочего места смена отраслевой структуры большие социальные процессы глобализация рост среднего класса и изменение потребительских предпочтений изменение моделей управления в бизнесе и государстве экологичность образа жизни и производственных процессов
8 Надпрофессиональные навыки и умения, наиболее важные для работников будущего ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара системное мышление навыки межотраслевой коммуникации умение управлять проектами и процессами программирование ИТ-решений / управление сложными автоматизированными комплексами / работа с искусственным интеллектом клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя мультиязычность и мультикультурность умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса бережливое производство
9 ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Отдел социализации молодежи на рынке труда тел.:
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.