Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями Государственная служба занятости. - презентация

1 Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями Государственная служба занятости

2 Результаты анкетирования учащихся школ Вопросы анкеты: 1. Выбрал ли ты профессию. 52% выбрали профессию 2. Если нет, то почему: - не задумывался над этим – 27% - плохо знаю свои возможности - 45% - мало знаю о профессиях- 20% - другое – 8% 3. Как считаешь, легко ли ты найдешь работу по специальности: - да, так как специалисты требуются на многих предприятиях - 30% - не знаю, не задумывался - 45% - думаю, что работу найти нелегко, но мне нравится профессия – 25% 4. В выборе профессии помогли (рассчитывают на помощь): - родители, родственники – 68% - учителя – 4% - друзья - 8% - СМИ – 4% - свой вариант – 16% 5. Какая помощь в выборе профессии необходима? - информация об учебных заведениях - 68% - консультация специалиста ЦЗН, психолога – 20% - экскурсии на предприятия – 20% - информация о профессиях – 50%

3 Планы учащихся 9-11 классов по уровню получения профессионального образования Высшее – 78% Среднее профессиональное – 13% Начальное профессиональное – 5 % Получение профессии на рабочем месте -1% Получение профессии на курсах – 1% Не знаю - 7% Низкая успеваемость в школе на рассматривается учащимися как преграда для поступления в высшие учебных заведения

4 Трудности при выборе профессии обусловлены: Профессиональные намерения у 18 % учащихся не совпадают с имеющимися способностями или интересами. 26 % учащихся имеют не однородные интересы. 28 % учащихся не видят связи между интересами, способностями и профессиональными намерениями. Учащиеся недостаточно информированы о мире профессий и требованиях предъявляемых профессией к человеку. Учащиеся недостаточно информированы об учебных заведениях и путях получения профессии Не учитываются возможности трудоустройства.

5 Основные характеристики областного рынка труда Рост спроса на рабочую силу в последние годы привел к дефициту рабочей силы по наиболее востребованным профессиям (на 1 безработного приходится до 80 вакансий). В то же время некоторые профессии являются избыточными (на 1 вакансию претендуют до 20 человек). Многие, выходящие на рынок труда граждане имеют невостребованные экономикой области профессии. Более 40% выпускников вузов идут работать не по полученной профессии.

6 Дефицитные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области на 1 марта 2014 г. Каменщик 345Медсестра 184 Электрогазосварщик 282Фельдшер 69 Швея 275Судебный пристав 63 Плотник 136Врач –терапевт участковый 49 Электромонтер 133Электрик участка 43 Слесарь –ремонтник 116Воспитатель 42 Монтажник стальных и ж/б конструкций 103Инженер- технолог 41 Штукатур, маляр 102Зубной врач 36 Токарь 83Зоотехник 31 Вальщик леса 72Инженер -конструктор 29 Кондитер 64Ветеринарный врач 25 Проводник 40Ветеринарный фельдшер 11

7 Избыточные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области на г. Служащие Количество безработных на 1 вакансию Рабочие Количество безработных на 1 вакансию Социальный работник 16Тракторист 1,3 Кассир 2,8Кладовщик 1,5 Делопроизводитель 2,8Слесарь по ремонту сельхозмашин 2 Бухгалтер 1,6Контролер контрольно- пропускного пункта 46 Экономист 1,5Оператор заправочных станций 30

8 Экономически активное население В Слободском районе человек В городе Слободском – человек Уровень регистрируемой безработицы на : в районе -1,57% в городе – 0,87% В Кировской области 1, 2% Всего зарегистрировано на года – 304 безработных Всего поступило вакансий в 2013 году Вакансии для рабочих (87%) Вакансий для служащих – 589 (13%).

9 Востребованные профессии в г.Слободском и Слободском районе в 2013 году. На 1 марта 2014 года в банке данных 963 вакансий. Из них 799 рабочие профессии. Профессия (рабочие)Кол-во (чел.) Профессия (ИТР и служащие)Кол-во (чел.) Машинист котельной 137Бухгалтер 38 Швея 87Медсестра 31 Продавец прод.товаров 57Врач (терапевт, педиатр стоматолог, скорой помощи) 27 Слесарь-ремонтник 50 Воспитатель 17 Электромонтер 48Делопроизводитель 12 Повар 39Юрисконсульт 11 Водитель автобуса 33Директор предприятия торговли (товаровед, менеджер) 11 Станочник д/о станков 33Библиотекарь 7

10 Поступление вакансий в ГУ ЦЗН Слободского района по отраслям экономики

11 Выпускники профессиональных учебных заведений, обратившиеся в областную службу занятости в 2013 году. Тип учебного заведения ОбратилосьБезработные НПО СПО ВПО Школы По специальностям: бухгалтерский учет, юриспруденция, экономика и управление на предприятии, менеджмент организации, финансы и кредит. Автоматизированные системы обработки информации, правоведение, менеджмент, бухучет, земельно –имущественные отношения, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Повар, штукатур – маляр, электромонтер, швея, продавец, оператор ЭВМ.

12 Предложения: Проводить в начале и в конце учебного года анкетирование учащихся старших классов школ, их родителей и учителей. Организация работы творческой группы по обеспечению профессиональной ориентации обучающихся (с участием школ, РМК, ЦЗН) На основе программы по профессиональной ориентации учащихся школ города ежегодно составлять совместный с ЦЗН, УСОО, УЗ профобразования план на предстоящий учебный год с определением основных мероприятий и примерных дат проведения. Обеспечить максимально эффективное использование профессиональных, методических и материальных возможностей службы занятости.

13 Предложения: профессиональное просвещение ( экскурсии на предприятия, тематические классные часы с приглашением профессионалов, отраслевые дни профессий. Цель: знакомить учащихся с предприятиями города и профессиями различных сфер деятельности и уровней профессионального образования; изучение индивидуально - психологических особенностей учащихся (сотрудничество с психологами службы занятости); Участие школьников в профессиональных пробах в ЦПО при СГТТ.

14 Спасибо за внимание.