Аттестация персонала УПП-Д-5-2 Предтеченская Е.А.. - презентация

1 Аттестация персонала УПП-Д-5-2 Предтеченская Е.А.

2 Аттестация персонала - периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника.

3

4 Элементы аттестации Оценка трудаОценка персонала

5 Оценка труда - сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда.

6 Эффективный труд - залог успешной карьеры

7 Оценка персонала - изучает степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявляет уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив дальнейшего роста.

8

9 Экономическое обоснование: Затраты на… отвлечение работников и руководителей от основных обязанностей (снижение производительности труда); …программное обеспечение; …квалифицированных кадровых работников.

10 Экономическое обоснование: Прибыль в виде… …Своевременного выявления недостатков работников; …выявления проблемных узлов системы управления в целом; …выявления скрытых личностных качеств и потенциала работников; …обратная связь от работников об их карьерных ожиданиях и о руководстве.

11 Порядок проведения аттестации

12 аттестуемые и руководители самостоятельно (по разработанной кадровой службой структуре) готовят отчеты

13 аттестуемые и руководители, сотрудники и коллеги заполняют оценочные формы

14 …(преуменьшая свои недостатки…

15 …и преувеличивая достоинства)

16 Анализируются результаты

17 Проводится заседание аттестационной комиссии

18 Подводятся итоги

19 Главное назначение аттестации – Сбор максимально полной, достоверной и своевременной информации, необходимой для принятия конкретных управленческих решений.

20

21 Грамотно и вовремя проведенная аттестация помогает избежать многих управленческих ошибок и экономит деньги организации

22 Спасибо за внимание!